"Nova Rise" UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 3 045,48 | 4 | 2 948,76 |
| 2025-11 | 890,18 | 4 | 856,40 |
| 2025-10 | 1 354,05 | 4 | 1 252,51 |
| 2025-09 | 972,84 | 4 | 928,67 |
| 2025-08 | 958,52 | 4 | 914,97 |
| 2025-07 | 1 018,40 | 4 | 972,38 |
| 2025-06 | 957,86 | 4 | 914,34 |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | 983,79 | 4 | 939,34 |
| 2025-03 | 954,92 | 4 | 911,49 |
| 2025-02 | 962,25 | 4 | 918,60 |
| 2025-01 | 962,25 | 4 | 918,60 |
| 2024-12 | 888,28 | 5 | 1 037,23 |
| 2024-11 | 801,60 | 5 | 945,04 |
| 2024-10 | 736,34 | 5 | 865,84 |
| 2024-09 | 684,11 | 5 | 802,47 |
| 2024-08 | 768,15 | 5 | 901,23 |
| 2024-07 | 676,45 | 5 | 793,17 |
| 2024-06 | 754,12 | 4 | 703,29 |
| 2024-05 | 759,38 | 5 | 893,13 |
| 2024-04 | 713,49 | 5 | 838,11 |
| 2024-03 | 687,32 | 5 | 806,36 |
| 2024-02 | 737,19 | 4 | 682,72 |
| 2024-01 | 674,13 | 5 | 801,06 |
| 2023-12 | 844,40 | 5 | 990,56 |
| 2023-11 | 844,40 | 5 | 990,56 |
| 2023-10 | 844,40 | 5 | 990,56 |
| 2023-09 | 842,29 | 5 | 987,98 |
| 2023-08 | 764,18 | 5 | 893,10 |
| 2023-07 | 828,65 | 5 | 968,98 |
| 2023-06 | 847,18 | 5 | 993,52 |
| 2023-05 | 856,35 | 5 | 1 005,05 |
| 2023-04 | 692,91 | 5 | 806,72 |
| 2023-03 | 755,01 | 5 | 882,07 |
| 2023-02 | 844,40 | 5 | 990,56 |
| 2023-01 | 793,27 | 5 | 936,19 |
| 2022-12 | 808,84 | 5 | 942,93 |
| 2022-11 | 737,56 | 5 | 851,23 |
| 2022-10 | 833,91 | 5 | 968,14 |
| 2022-09 | 845,69 | 5 | 982,44 |
| 2022-08 | 770,05 | 5 | 903,13 |
| 2022-07 | 843,60 | 5 | 979,90 |
| 2022-06 | 843,60 | 5 | 979,90 |
| 2022-05 | 843,60 | 5 | 979,90 |
| 2022-04 | 843,60 | 5 | 979,90 |
| 2022-03 | 844,32 | 5 | 980,66 |
| 2022-02 | 768,06 | 5 | 888,24 |
| 2022-01 | 826,52 | 5 | 959,17 |
| 2021-12 | 729,53 | 5 | 846,75 |
| 2021-11 | 769,50 | 4 | 708,50 |
| 2021-10 | 680,95 | 5 | 807,06 |
| 2021-09 | 1 057,63 | 5 | 1 264,17 |
| 2021-08 | 776,45 | 5 | 922,81 |
| 2021-07 | 808,40 | 5 | 961,72 |
| 2021-06 | 642,00 | 5 | 759,79 |
| 2021-05 | 642,00 | 5 | 759,79 |
| 2021-04 | 642,00 | 5 | 759,79 |
| 2021-03 | 642,00 | 5 | 759,79 |
| 2021-02 | 642,00 | 5 | 759,79 |
| 2021-01 | 642,00 | 5 | 759,79 |
| 2020-12 | 556,80 | 5 | 665,37 |
| 2020-11 | 549,00 | 5 | 657,08 |
| 2020-10 | 610,00 | 5 | 721,95 |
| 2020-09 | 610,94 | 5 | 723,09 |
| 2020-08 | 609,66 | 5 | 721,51 |
| 2020-07 | 614,03 | 5 | 726,53 |
| 2020-06 | 610,75 | 5 | 722,86 |
| 2020-05 | 610,00 | 5 | 740,25 |
| 2020-04 | 610,00 | 5 | 740,25 |
| 2020-03 | 565,44 | 6 | 820,31 |
| 2020-02 | 812,92 | 6 | 1 178,29 |
| 2020-01 | 825,77 | 5 | 1 002,08 |
| 2019-12 | 819,82 | 5 | 994,86 |
| 2019-11 | 819,82 | 5 | 994,86 |
| 2019-10 | 715,42 | 6 | 1 041,80 |
| 2019-09 | 868,50 | 5 | 1 053,94 |
| 2019-08 | 716,98 | 5 | 870,04 |
| 2019-07 | 823,84 | 5 | 999,73 |
| 2019-06 | 868,21 | 5 | 1 053,59 |
| 2019-05 | 870,18 | 5 | 1 055,98 |
| 2019-04 | 868,52 | 5 | 1 053,96 |
| 2019-03 | 775,49 | 5 | 941,07 |
| 2019-02 | 733,96 | 4 | 712,52 |
| 2019-01 | 781,36 | 5 | 948,19 |
| 2018-12 | 658,13 | 5 | 1 388,00 |
| 2018-11 | 658,13 | 5 | 1 388,00 |
| 2018-10 | 658,13 | 5 | 1 388,00 |
| 2018-09 | 631,25 | 5 | 1 331,33 |
| 2018-08 | 630,67 | 5 | 1 330,09 |
| 2018-07 | 630,10 | 5 | 1 328,90 |
| 2018-06 | 613,68 | 5 | 1 294,27 |
| 2018-05 | 581,39 | 5 | 1 226,17 |
| 2018-04 | 587,47 | 5 | 1 238,98 |
| 2018-03 | 614,40 | 5 | 1 295,78 |
| 2018-02 | 583,89 | 5 | 1 231,43 |
| 2018-01 | 580,53 | 5 | 1 224,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tekstilės gaminių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones