"New Yorker Lietuva", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 457,21 | 200 | 62 954,41 |
| 2026-06 | 1 303,87 | 208 | 58 880,10 |
| 2026-05 | 1 375,46 | 183 | 54 518,10 |
| 2026-04 | 1 290,29 | 184 | 51 402,34 |
| 2026-03 | 1 354,79 | 156 | 46 048,72 |
| 2026-02 | 1 365,43 | 156 | 46 979,80 |
| 2026-01 | 1 281,34 | 154 | 43 803,86 |
| 2025-12 | 1 446,05 | 169 | 54 551,82 |
| 2025-11 | 1 334,50 | 172 | 51 164,95 |
| 2025-10 | 1 244,32 | 175 | 48 671,58 |
| 2025-09 | 1 209,05 | 167 | 45 123,69 |
| 2025-08 | 1 165,98 | 188 | 48 748,18 |
| 2025-07 | 1 299,17 | 182 | 52 485,50 |
| 2025-06 | 1 112,18 | 195 | 48 386,61 |
| 2025-05 | 1 230,79 | 148 | 40 781,89 |
| 2025-04 | 1 316,97 | 130 | 38 356,43 |
| 2025-03 | 1 185,16 | 128 | 33 990,96 |
| 2025-02 | 1 307,37 | 111 | 32 696,29 |
| 2025-01 | 1 376,67 | 108 | 33 436,87 |
| 2024-12 | 1 402,29 | 113 | 35 727,45 |
| 2024-11 | 1 294,43 | 120 | 34 942,72 |
| 2024-10 | 1 136,38 | 118 | 30 139,12 |
| 2024-09 | 1 124,09 | 120 | 30 403,21 |
| 2024-08 | 1 101,82 | 157 | 38 690,19 |
| 2024-07 | 1 154,26 | 163 | 42 083,10 |
| 2024-06 | 1 226,43 | 157 | 43 022,91 |
| 2024-05 | 1 249,47 | 126 | 35 311,67 |
| 2024-04 | 1 234,54 | 127 | 35 101,65 |
| 2024-03 | 1 301,96 | 113 | 33 127,30 |
| 2024-02 | 1 255,86 | 112 | 31 584,63 |
| 2024-01 | 1 286,98 | 116 | 33 614,80 |
| 2023-12 | 1 384,45 | 120 | 37 460,73 |
| 2023-11 | 1 214,45 | 127 | 34 896,25 |
| 2023-10 | 1 206,50 | 125 | 33 980,12 |
| 2023-09 | 1 156,46 | 123 | 32 107,28 |
| 2023-08 | 1 225,92 | 137 | 37 808,10 |
| 2023-07 | 1 186,28 | 145 | 38 523,37 |
| 2023-06 | 1 147,07 | 147 | 37 841,39 |
| 2023-05 | 1 222,07 | 131 | 36 058,16 |
| 2023-04 | 1 307,44 | 121 | 35 684,39 |
| 2023-03 | 1 311,99 | 119 | 35 220,68 |
| 2023-02 | 1 273,62 | 118 | 33 953,21 |
| 2023-01 | 1 311,84 | 122 | 36 196,35 |
| 2022-12 | 1 846,95 | 115 | 48 211,81 |
| 2022-11 | 1 137,25 | 118 | 30 305,39 |
| 2022-10 | 1 126,56 | 120 | 30 482,69 |
| 2022-09 | 1 086,57 | 113 | 27 792,71 |
| 2022-08 | 1 108,79 | 122 | 30 514,16 |
| 2022-07 | 1 118,24 | 130 | 32 553,33 |
| 2022-06 | 1 181,87 | 125 | 32 817,51 |
| 2022-05 | 1 297,07 | 119 | 34 672,67 |
| 2022-04 | 1 225,93 | 111 | 30 589,28 |
| 2022-03 | 1 130,50 | 104 | 26 378,68 |
| 2022-02 | 983,35 | 103 | 22 801,75 |
| 2022-01 | 1 034,41 | 101 | 23 463,05 |
| 2021-12 | 1 096,70 | 100 | 24 636,57 |
| 2021-11 | 1 074,07 | 102 | 24 646,73 |
| 2021-10 | 1 040,10 | 102 | 23 744,27 |
| 2021-09 | 1 027,27 | 104 | 24 126,95 |
| 2021-08 | 958,22 | 122 | 26 521,86 |
| 2021-07 | 945,21 | 135 | 28 938,63 |
| 2021-06 | 944,87 | 134 | 28 847,99 |
| 2021-05 | 935,71 | 123 | 26 287,15 |
| 2021-04 | 901,26 | 112 | 23 053,16 |
| 2021-03 | 914,52 | 112 | 23 353,77 |
| 2021-02 | 885,26 | 113 | 22 923,79 |
| 2021-01 | 845,86 | 114 | 22 117,13 |
| 2020-12 | 726,77 | 115 | 19 061,95 |
| 2020-11 | 962,92 | 120 | 26 327,74 |
| 2020-10 | 917,91 | 128 | 26 709,17 |
| 2020-09 | 902,79 | 134 | 27 568,99 |
| 2020-08 | 1 006,11 | 129 | 29 525,33 |
| 2020-07 | 1 020,30 | 123 | 28 580,13 |
| 2020-06 | 863,61 | 124 | 24 312,98 |
| 2020-05 | 887,42 | 116 | 23 323,78 |
| 2020-04 | 958,12 | 115 | 24 858,33 |
| 2020-03 | 881,62 | 119 | 23 760,30 |
| 2020-02 | 983,54 | 118 | 26 271,98 |
| 2020-01 | 924,01 | 120 | 25 055,35 |
| 2019-12 | 993,91 | 120 | 26 968,75 |
| 2019-11 | 928,52 | 124 | 25 978,11 |
| 2019-10 | 864,55 | 130 | 25 301,73 |
| 2019-09 | 933,15 | 120 | 25 199,83 |
| 2019-08 | 955,06 | 126 | 27 003,78 |
| 2019-07 | 1 039,02 | 124 | 28 850,14 |
| 2019-06 | 913,98 | 128 | 26 251,62 |
| 2019-05 | 995,42 | 124 | 28 215,89 |
| 2019-04 | 1 127,28 | 124 | 31 924,06 |
| 2019-03 | 1 020,10 | 119 | 27 880,56 |
| 2019-02 | 951,80 | 111 | 24 371,25 |
| 2019-01 | 961,91 | 111 | 24 831,60 |
| 2018-12 | 783,93 | 107 | 34 586,81 |
| 2018-11 | 937,02 | 110 | 42 478,27 |
| 2018-10 | 743,48 | 110 | 33 695,67 |
| 2018-09 | 703,65 | 119 | 34 528,14 |
| 2018-08 | 740,06 | 114 | 34 758,08 |
| 2018-07 | 779,73 | 109 | 35 017,60 |
| 2018-06 | 974,65 | 115 | 46 244,76 |
| 2018-05 | 710,83 | 113 | 33 107,60 |
| 2018-04 | 714,84 | 111 | 32 717,47 |
| 2018-03 | 748,30 | 106 | 32 668,66 |
| 2018-02 | 668,92 | 106 | 29 255,52 |
| 2018-01 | 811,83 | 101 | 33 830,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones