Neringos sporto mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 374,13 | 16 | 8 714,76 |
| 2026-06 | 1 835,14 | 14 | 5 915,14 |
| 2026-05 | 2 280,45 | 11 | 5 801,15 |
| 2026-04 | 2 244,38 | 10 | 5 190,10 |
| 2026-03 | 2 610,41 | 10 | 5 917,12 |
| 2026-02 | 2 053,74 | 10 | 4 730,08 |
| 2026-01 | 2 720,40 | 11 | 7 121,89 |
| 2025-12 | 2 254,87 | 11 | 5 933,09 |
| 2025-11 | 2 463,68 | 11 | 6 475,54 |
| 2025-10 | 2 106,84 | 11 | 5 540,09 |
| 2025-09 | 2 053,62 | 11 | 5 400,06 |
| 2025-08 | 2 091,38 | 13 | 6 397,82 |
| 2025-07 | 2 100,43 | 13 | 6 423,39 |
| 2025-06 | 1 846,13 | 14 | 6 157,83 |
| 2025-05 | 2 457,41 | 11 | 6 461,67 |
| 2025-04 | 2 237,47 | 11 | 5 900,75 |
| 2025-03 | 2 118,38 | 11 | 5 575,64 |
| 2025-02 | 1 831,42 | 11 | 4 811,01 |
| 2025-01 | 1 760,62 | 11 | 4 576,21 |
| 2024-12 | 2 370,63 | 10 | 5 604,84 |
| 2024-11 | 2 105,84 | 9 | 4 505,04 |
| 2024-10 | 3 002,15 | 9 | 6 424,63 |
| 2024-09 | 2 181,95 | 10 | 5 147,65 |
| 2024-08 | 1 908,35 | 11 | 4 916,58 |
| 2024-07 | 2 012,97 | 11 | 5 190,24 |
| 2024-06 | 2 330,97 | 10 | 5 509,12 |
| 2024-05 | 1 821,23 | 12 | 5 194,28 |
| 2024-04 | 1 948,94 | 9 | 4 165,98 |
| 2024-03 | 2 137,15 | 9 | 4 534,06 |
| 2024-02 | 2 036,32 | 9 | 4 385,55 |
| 2024-01 | 1 889,77 | 9 | 4 070,25 |
| 2023-12 | 2 008,01 | 8 | 3 837,24 |
| 2023-11 | 2 430,30 | 8 | 4 646,38 |
| 2023-10 | 1 818,57 | 8 | 3 476,39 |
| 2023-09 | 2 223,22 | 7 | 3 727,22 |
| 2023-08 | 2 366,00 | 7 | 3 966,60 |
| 2023-07 | 2 344,16 | 7 | 3 929,98 |
| 2023-06 | 2 235,97 | 7 | 3 748,61 |
| 2023-05 | 1 986,23 | 8 | 3 785,71 |
| 2023-04 | 1 849,07 | 8 | 3 533,36 |
| 2023-03 | 1 912,05 | 8 | 3 647,75 |
| 2023-02 | 1 830,51 | 8 | 3 496,98 |
| 2023-01 | 1 828,04 | 8 | 3 492,78 |
| 2022-12 | 2 957,53 | 8 | 5 619,27 |
| 2022-11 | 1 665,83 | 8 | 3 164,42 |
| 2022-10 | 1 610,86 | 8 | 3 058,69 |
| 2022-09 | 1 719,77 | 7 | 2 866,88 |
| 2022-08 | 1 854,41 | 7 | 3 090,65 |
| 2022-07 | 1 843,28 | 7 | 3 072,04 |
| 2022-06 | 1 907,29 | 7 | 3 178,80 |
| 2022-05 | 1 598,73 | 8 | 3 027,39 |
| 2022-04 | 1 585,65 | 8 | 3 010,33 |
| 2022-03 | 1 599,42 | 8 | 3 036,92 |
| 2022-02 | 1 520,01 | 8 | 2 885,73 |
| 2022-01 | 1 506,06 | 8 | 2 859,14 |
| 2021-12 | 1 613,66 | 8 | 3 046,11 |
| 2021-11 | 2 498,19 | 8 | 4 734,49 |
| 2021-10 | 1 752,42 | 7 | 2 903,74 |
| 2021-09 | 1 699,82 | 7 | 2 815,19 |
| 2021-08 | 1 651,17 | 8 | 3 132,52 |
| 2021-07 | 1 447,42 | 8 | 2 742,76 |
| 2021-06 | 1 502,29 | 8 | 2 847,93 |
| 2021-05 | 1 360,98 | 9 | 2 884,28 |
| 2021-04 | 1 305,79 | 9 | 2 776,41 |
| 2021-03 | 1 323,47 | 9 | 2 814,89 |
| 2021-02 | 1 279,75 | 9 | 2 721,46 |
| 2021-01 | 1 177,57 | 9 | 2 508,31 |
| 2020-12 | 1 304,86 | 10 | 3 078,45 |
| 2020-11 | 1 439,71 | 10 | 3 388,48 |
| 2020-10 | 1 122,34 | 10 | 2 640,86 |
| 2020-09 | 1 271,29 | 10 | 2 995,38 |
| 2020-08 | 1 252,15 | 10 | 2 961,84 |
| 2020-07 | 1 194,50 | 10 | 2 824,37 |
| 2020-06 | 1 390,65 | 10 | 3 290,39 |
| 2020-05 | 1 011,50 | 9 | 2 142,35 |
| 2020-04 | 1 232,64 | 8 | 2 286,04 |
| 2020-03 | 1 099,82 | 9 | 2 330,38 |
| 2020-02 | 1 136,99 | 9 | 2 408,75 |
| 2020-01 | 1 115,23 | 9 | 2 360,52 |
| 2019-12 | 1 453,30 | 9 | 3 039,21 |
| 2019-11 | 1 059,85 | 9 | 2 215,98 |
| 2019-10 | 1 083,21 | 9 | 2 265,34 |
| 2019-09 | 1 098,28 | 9 | 2 294,37 |
| 2019-08 | 1 136,54 | 9 | 2 372,11 |
| 2019-07 | 1 161,15 | 9 | 2 424,79 |
| 2019-06 | 1 178,21 | 9 | 2 449,55 |
| 2019-05 | 1 060,81 | 9 | 2 232,85 |
| 2019-04 | 1 074,36 | 9 | 2 255,34 |
| 2019-03 | 1 110,59 | 9 | 2 330,13 |
| 2019-02 | 969,72 | 10 | 2 265,61 |
| 2019-01 | 919,30 | 10 | 2 119,14 |
| 2018-12 | 1 240,55 | 10 | 5 006,22 |
| 2018-11 | 684,30 | 10 | 2 752,86 |
| 2018-10 | 749,10 | 10 | 3 041,45 |
| 2018-09 | 687,62 | 11 | 3 071,66 |
| 2018-08 | 768,36 | 10 | 3 124,02 |
| 2018-07 | 779,66 | 10 | 3 168,05 |
| 2018-06 | 772,21 | 11 | 3 444,41 |
| 2018-05 | 684,12 | 11 | 3 051,37 |
| 2018-04 | 560,97 | 10 | 2 260,16 |
| 2018-03 | 599,38 | 8 | 1 916,77 |
| 2018-02 | 573,14 | 8 | 1 829,73 |
| 2018-01 | 632,33 | 10 | 2 535,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones