Neringos savivaldybės administracija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 950,69 | 67 | 60 575,28 |
| 2026-06 | 3 924,87 | 67 | 60 612,07 |
| 2026-05 | 3 869,86 | 67 | 59 981,50 |
| 2026-04 | 3 853,00 | 67 | 59 538,78 |
| 2026-03 | 3 776,37 | 67 | 58 478,57 |
| 2026-02 | 3 528,91 | 67 | 55 742,81 |
| 2026-01 | 3 467,19 | 67 | 57 144,55 |
| 2025-12 | 3 456,46 | 67 | 56 817,46 |
| 2025-11 | 3 963,60 | 67 | 64 631,54 |
| 2025-10 | 3 437,11 | 66 | 55 579,73 |
| 2025-09 | 3 423,89 | 64 | 54 113,67 |
| 2025-08 | 3 518,64 | 63 | 54 492,48 |
| 2025-07 | 3 676,69 | 62 | 56 229,04 |
| 2025-06 | 3 489,50 | 62 | 53 413,13 |
| 2025-05 | 3 483,07 | 63 | 54 224,25 |
| 2025-04 | 3 521,93 | 61 | 53 157,77 |
| 2025-03 | 3 371,23 | 62 | 51 826,64 |
| 2025-02 | 3 228,78 | 63 | 50 387,68 |
| 2025-01 | 3 429,13 | 62 | 52 730,89 |
| 2024-12 | 3 319,75 | 63 | 51 930,14 |
| 2024-11 | 3 836,69 | 63 | 59 600,77 |
| 2024-10 | 3 367,48 | 63 | 52 670,88 |
| 2024-09 | 3 419,14 | 62 | 52 195,05 |
| 2024-08 | 3 379,79 | 61 | 50 903,00 |
| 2024-07 | 3 574,71 | 61 | 54 036,16 |
| 2024-06 | 3 355,20 | 61 | 50 851,90 |
| 2024-05 | 3 330,18 | 62 | 50 892,66 |
| 2024-04 | 3 281,83 | 61 | 49 242,35 |
| 2024-03 | 3 306,49 | 60 | 48 796,89 |
| 2024-02 | 3 101,57 | 60 | 45 807,57 |
| 2024-01 | 3 089,59 | 61 | 46 497,85 |
| 2023-12 | 2 959,30 | 59 | 43 539,40 |
| 2023-11 | 3 592,21 | 57 | 50 623,72 |
| 2023-10 | 3 285,19 | 58 | 46 649,77 |
| 2023-09 | 3 011,80 | 62 | 46 265,28 |
| 2023-08 | 3 099,58 | 59 | 45 185,17 |
| 2023-07 | 3 055,12 | 59 | 44 765,08 |
| 2023-06 | 2 987,83 | 59 | 41 190,35 |
| 2023-05 | 2 990,71 | 56 | 39 128,50 |
| 2023-04 | 3 971,53 | 54 | 49 960,51 |
| 2023-03 | 2 972,94 | 57 | 39 209,66 |
| 2023-02 | 2 722,89 | 58 | 36 456,98 |
| 2023-01 | 2 758,63 | 56 | 35 700,35 |
| 2022-12 | 2 628,34 | 57 | 34 695,69 |
| 2022-11 | 3 133,32 | 57 | 41 128,98 |
| 2022-10 | 2 590,91 | 57 | 34 012,29 |
| 2022-09 | 3 085,32 | 57 | 40 761,85 |
| 2022-08 | 2 665,89 | 57 | 35 227,62 |
| 2022-07 | 2 620,25 | 57 | 34 589,13 |
| 2022-06 | 2 568,47 | 58 | 34 544,95 |
| 2022-05 | 2 551,34 | 59 | 34 879,45 |
| 2022-04 | 2 523,53 | 59 | 34 450,63 |
| 2022-03 | 2 465,53 | 58 | 33 151,01 |
| 2022-02 | 2 286,17 | 58 | 30 748,09 |
| 2022-01 | 1 977,80 | 58 | 26 589,07 |
| 2021-12 | 2 282,62 | 60 | 31 323,05 |
| 2021-11 | 2 721,44 | 60 | 37 365,10 |
| 2021-10 | 2 216,93 | 56 | 28 598,51 |
| 2021-09 | 2 128,88 | 58 | 28 443,58 |
| 2021-08 | 2 157,71 | 58 | 28 822,29 |
| 2021-07 | 2 161,77 | 58 | 28 859,83 |
| 2021-06 | 2 154,42 | 58 | 28 788,26 |
| 2021-05 | 2 253,32 | 56 | 29 125,33 |
| 2021-04 | 2 245,83 | 54 | 27 960,46 |
| 2021-03 | 2 287,49 | 55 | 28 798,99 |
| 2021-02 | 2 124,86 | 54 | 26 357,50 |
| 2021-01 | 2 010,03 | 55 | 25 386,00 |
| 2020-12 | 2 157,73 | 54 | 26 660,43 |
| 2020-11 | 2 651,00 | 53 | 32 234,77 |
| 2020-10 | 2 158,66 | 53 | 26 252,56 |
| 2020-09 | 2 166,22 | 53 | 26 348,85 |
| 2020-08 | 2 042,75 | 53 | 24 824,67 |
| 2020-07 | 2 080,53 | 55 | 26 243,13 |
| 2020-06 | 2 226,51 | 54 | 27 602,50 |
| 2020-05 | 2 110,15 | 54 | 26 123,08 |
| 2020-04 | 2 134,59 | 54 | 26 486,55 |
| 2020-03 | 2 082,49 | 54 | 25 822,99 |
| 2020-02 | 2 222,94 | 55 | 27 716,03 |
| 2020-01 | 1 883,25 | 54 | 23 304,39 |
| 2019-12 | 1 907,42 | 54 | 23 538,75 |
| 2019-11 | 2 374,61 | 55 | 29 837,62 |
| 2019-10 | 1 901,96 | 55 | 23 850,31 |
| 2019-09 | 1 870,53 | 55 | 23 437,97 |
| 2019-08 | 1 859,34 | 54 | 22 878,47 |
| 2019-07 | 1 913,07 | 57 | 24 718,49 |
| 2019-06 | 1 963,54 | 53 | 23 763,22 |
| 2019-05 | 1 887,28 | 55 | 23 512,44 |
| 2019-04 | 2 140,51 | 55 | 26 745,66 |
| 2019-03 | 2 269,39 | 55 | 27 742,66 |
| 2019-02 | 1 942,58 | 56 | 24 373,97 |
| 2019-01 | 1 685,83 | 55 | 20 933,15 |
| 2018-12 | 1 255,20 | 54 | 27 130,71 |
| 2018-11 | 1 666,84 | 55 | 36 684,83 |
| 2018-10 | 1 268,59 | 54 | 27 418,52 |
| 2018-09 | 1 214,03 | 54 | 26 265,14 |
| 2018-08 | 1 281,15 | 54 | 27 704,75 |
| 2018-07 | 1 250,84 | 56 | 28 036,83 |
| 2018-06 | 1 174,40 | 58 | 27 271,53 |
| 2018-05 | 1 209,92 | 58 | 28 120,52 |
| 2018-04 | 1 185,40 | 57 | 27 045,62 |
| 2018-03 | 1 287,23 | 56 | 28 942,11 |
| 2018-02 | 1 315,14 | 56 | 29 487,89 |
| 2018-01 | 1 141,56 | 56 | 25 627,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones