Neringos meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 969,73 | 21 | 9 016,64 |
| 2026-06 | 1 993,97 | 22 | 9 590,17 |
| 2026-05 | 1 886,65 | 22 | 9 076,93 |
| 2026-04 | 1 824,07 | 21 | 8 406,30 |
| 2026-03 | 1 951,95 | 21 | 8 995,39 |
| 2026-02 | 1 797,63 | 21 | 8 491,29 |
| 2026-01 | 1 759,22 | 22 | 8 929,23 |
| 2025-12 | 2 574,32 | 22 | 13 155,91 |
| 2025-11 | 1 936,47 | 22 | 9 927,10 |
| 2025-10 | 1 632,64 | 22 | 8 352,52 |
| 2025-09 | 1 774,70 | 22 | 9 047,75 |
| 2025-08 | 1 447,00 | 21 | 7 042,30 |
| 2025-07 | 1 704,25 | 20 | 7 886,17 |
| 2025-06 | 1 536,23 | 21 | 7 486,12 |
| 2025-05 | 1 533,11 | 22 | 7 133,23 |
| 2025-04 | 1 511,22 | 22 | 7 722,04 |
| 2025-03 | 1 438,38 | 22 | 7 356,95 |
| 2025-02 | 1 437,30 | 22 | 7 333,13 |
| 2025-01 | 1 369,29 | 23 | 7 309,57 |
| 2024-12 | 1 958,58 | 23 | 10 488,20 |
| 2024-11 | 1 484,37 | 23 | 7 956,47 |
| 2024-10 | 1 389,80 | 24 | 7 767,00 |
| 2024-09 | 2 037,47 | 22 | 10 476,21 |
| 2024-08 | 1 385,73 | 23 | 7 412,46 |
| 2024-07 | 1 473,01 | 23 | 7 931,92 |
| 2024-06 | 1 352,15 | 23 | 7 275,24 |
| 2024-05 | 1 413,08 | 24 | 7 956,94 |
| 2024-04 | 1 315,14 | 22 | 6 736,80 |
| 2024-03 | 1 384,72 | 22 | 7 106,06 |
| 2024-02 | 1 335,83 | 22 | 6 847,08 |
| 2024-01 | 1 306,04 | 22 | 6 690,24 |
| 2023-12 | 1 339,46 | 22 | 6 888,75 |
| 2023-11 | 1 741,88 | 22 | 8 891,92 |
| 2023-10 | 1 200,73 | 22 | 6 161,71 |
| 2023-09 | 1 132,60 | 22 | 5 804,60 |
| 2023-08 | 1 269,75 | 23 | 6 719,53 |
| 2023-07 | 1 113,73 | 23 | 5 919,11 |
| 2023-06 | 1 194,94 | 23 | 6 359,76 |
| 2023-05 | 1 141,46 | 23 | 6 032,02 |
| 2023-04 | 1 117,44 | 24 | 6 191,83 |
| 2023-03 | 1 134,95 | 25 | 6 546,34 |
| 2023-02 | 1 148,20 | 24 | 6 356,06 |
| 2023-01 | 1 154,42 | 24 | 6 392,28 |
| 2022-12 | 1 758,22 | 27 | 10 893,74 |
| 2022-11 | 1 036,59 | 26 | 6 191,94 |
| 2022-10 | 970,62 | 26 | 5 830,04 |
| 2022-09 | 2 259,62 | 23 | 12 103,20 |
| 2022-08 | 1 304,86 | 23 | 6 929,14 |
| 2022-07 | 1 275,94 | 25 | 7 391,92 |
| 2022-06 | 1 258,75 | 24 | 6 896,72 |
| 2022-05 | 1 457,48 | 24 | 7 977,99 |
| 2022-04 | 1 111,61 | 24 | 6 057,19 |
| 2022-03 | 1 268,67 | 24 | 6 952,35 |
| 2022-02 | 1 187,22 | 24 | 6 511,11 |
| 2022-01 | 1 152,15 | 24 | 6 228,84 |
| 2021-12 | 1 667,38 | 24 | 8 995,76 |
| 2021-11 | 1 139,85 | 24 | 6 163,08 |
| 2021-10 | 1 356,89 | 23 | 7 027,40 |
| 2021-09 | 1 052,04 | 24 | 5 679,77 |
| 2021-08 | 1 092,50 | 24 | 5 846,66 |
| 2021-07 | 1 041,56 | 24 | 5 575,79 |
| 2021-06 | 1 019,87 | 23 | 5 243,77 |
| 2021-05 | 1 011,65 | 23 | 5 203,11 |
| 2021-04 | 1 013,25 | 23 | 5 211,65 |
| 2021-03 | 1 007,43 | 23 | 5 181,03 |
| 2021-02 | 974,82 | 24 | 5 270,29 |
| 2021-01 | 1 102,40 | 23 | 5 697,68 |
| 2020-12 | 1 807,24 | 24 | 9 703,88 |
| 2020-11 | 1 145,26 | 23 | 5 939,64 |
| 2020-10 | 1 264,14 | 24 | 6 839,00 |
| 2020-09 | 1 271,56 | 22 | 6 314,78 |
| 2020-08 | 1 085,85 | 21 | 5 109,95 |
| 2020-07 | 1 056,76 | 22 | 5 238,08 |
| 2020-06 | 972,23 | 22 | 4 829,76 |
| 2020-05 | 979,40 | 23 | 5 122,00 |
| 2020-04 | 986,60 | 23 | 5 123,01 |
| 2020-03 | 1 019,92 | 24 | 5 534,19 |
| 2020-02 | 1 016,03 | 23 | 5 277,34 |
| 2020-01 | 887,97 | 25 | 5 011,22 |
| 2019-12 | 1 676,37 | 24 | 9 061,48 |
| 2019-11 | 1 053,91 | 23 | 5 446,91 |
| 2019-10 | 968,00 | 24 | 5 273,68 |
| 2019-09 | 885,68 | 22 | 4 420,90 |
| 2019-08 | 917,11 | 23 | 4 775,50 |
| 2019-07 | 1 079,66 | 23 | 5 606,76 |
| 2019-06 | 914,15 | 23 | 4 737,54 |
| 2019-05 | 966,93 | 23 | 5 060,64 |
| 2019-04 | 966,30 | 23 | 5 075,89 |
| 2019-03 | 966,23 | 23 | 5 088,59 |
| 2019-02 | 954,02 | 23 | 5 021,75 |
| 2019-01 | 933,37 | 24 | 5 105,12 |
| 2018-12 | 1 131,06 | 23 | 10 530,54 |
| 2018-11 | 704,45 | 23 | 6 565,16 |
| 2018-10 | 648,02 | 24 | 6 308,65 |
| 2018-09 | 632,50 | 25 | 6 400,06 |
| 2018-08 | 678,42 | 23 | 6 319,66 |
| 2018-07 | 685,85 | 23 | 6 390,11 |
| 2018-06 | 652,15 | 23 | 6 078,42 |
| 2018-05 | 681,17 | 23 | 6 341,60 |
| 2018-04 | 627,42 | 24 | 6 106,96 |
| 2018-03 | 672,51 | 23 | 6 276,93 |
| 2018-02 | 647,53 | 24 | 6 303,46 |
| 2018-01 | 661,82 | 26 | 6 993,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones