Nemenčinės kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 521,08 | 99 | 33 116,86 |
| 2026-06 | 1 391,27 | 94 | 28 694,90 |
| 2026-05 | 1 341,19 | 92 | 27 202,55 |
| 2026-04 | 1 359,06 | 93 | 27 951,83 |
| 2026-03 | 1 321,16 | 94 | 27 839,25 |
| 2026-02 | 1 234,97 | 94 | 26 440,55 |
| 2026-01 | 1 232,59 | 95 | 26 725,07 |
| 2025-12 | 1 978,73 | 95 | 43 022,30 |
| 2025-11 | 1 223,39 | 94 | 26 294,85 |
| 2025-10 | 1 208,99 | 96 | 26 521,25 |
| 2025-09 | 1 218,62 | 94 | 26 134,98 |
| 2025-08 | 1 198,87 | 101 | 27 620,97 |
| 2025-07 | 1 180,62 | 104 | 27 966,68 |
| 2025-06 | 1 186,39 | 93 | 25 251,93 |
| 2025-05 | 1 214,00 | 95 | 26 393,81 |
| 2025-04 | 1 173,73 | 93 | 24 956,69 |
| 2025-03 | 1 177,88 | 95 | 25 581,72 |
| 2025-02 | 1 156,01 | 94 | 24 888,56 |
| 2025-01 | 1 115,42 | 97 | 24 844,98 |
| 2024-12 | 1 266,34 | 96 | 27 823,66 |
| 2024-11 | 1 095,08 | 98 | 24 594,47 |
| 2024-10 | 1 145,80 | 94 | 24 644,50 |
| 2024-09 | 1 079,93 | 96 | 23 750,71 |
| 2024-08 | 1 091,32 | 101 | 25 226,39 |
| 2024-07 | 1 096,60 | 101 | 25 361,84 |
| 2024-06 | 1 100,23 | 95 | 24 003,33 |
| 2024-05 | 1 113,10 | 90 | 22 963,30 |
| 2024-04 | 1 103,11 | 90 | 22 661,03 |
| 2024-03 | 1 086,94 | 91 | 22 630,62 |
| 2024-02 | 1 091,15 | 91 | 22 702,69 |
| 2024-01 | 979,68 | 91 | 20 364,07 |
| 2023-12 | 1 023,87 | 91 | 21 272,29 |
| 2023-11 | 960,37 | 91 | 20 007,21 |
| 2023-10 | 1 004,31 | 91 | 20 951,26 |
| 2023-09 | 986,23 | 90 | 20 327,97 |
| 2023-08 | 1 013,78 | 97 | 22 403,34 |
| 2023-07 | 979,94 | 92 | 20 539,18 |
| 2023-06 | 975,59 | 91 | 20 279,61 |
| 2023-05 | 949,87 | 92 | 19 925,27 |
| 2023-04 | 952,21 | 89 | 19 260,20 |
| 2023-03 | 959,14 | 92 | 20 032,64 |
| 2023-02 | 953,27 | 87 | 18 801,02 |
| 2023-01 | 922,86 | 86 | 17 997,02 |
| 2022-12 | 880,65 | 86 | 17 161,44 |
| 2022-11 | 946,80 | 82 | 17 585,97 |
| 2022-10 | 976,30 | 81 | 17 922,66 |
| 2022-09 | 911,77 | 85 | 17 595,36 |
| 2022-08 | 948,78 | 85 | 18 285,82 |
| 2022-07 | 911,69 | 87 | 18 024,87 |
| 2022-06 | 853,20 | 93 | 17 664,57 |
| 2022-05 | 918,40 | 93 | 19 041,01 |
| 2022-04 | 867,09 | 92 | 17 804,17 |
| 2022-03 | 844,32 | 93 | 17 521,06 |
| 2022-02 | 832,22 | 92 | 17 093,38 |
| 2022-01 | 773,64 | 93 | 16 091,06 |
| 2021-12 | 706,60 | 94 | 14 800,83 |
| 2021-11 | 700,55 | 93 | 14 529,22 |
| 2021-10 | 711,24 | 90 | 14 249,96 |
| 2021-09 | 701,46 | 90 | 14 062,10 |
| 2021-08 | 749,81 | 89 | 14 859,31 |
| 2021-07 | 779,91 | 88 | 15 224,36 |
| 2021-06 | 770,38 | 86 | 14 726,69 |
| 2021-05 | 752,74 | 86 | 14 373,08 |
| 2021-04 | 764,21 | 84 | 14 264,79 |
| 2021-03 | 761,97 | 84 | 14 209,01 |
| 2021-02 | 770,98 | 83 | 14 200,08 |
| 2021-01 | 709,23 | 85 | 13 362,73 |
| 2020-12 | 786,39 | 82 | 14 247,04 |
| 2020-11 | 704,51 | 82 | 12 781,02 |
| 2020-10 | 693,95 | 82 | 12 575,95 |
| 2020-09 | 688,03 | 82 | 12 449,74 |
| 2020-08 | 719,85 | 83 | 13 142,84 |
| 2020-07 | 721,55 | 83 | 13 184,49 |
| 2020-06 | 725,30 | 80 | 12 762,50 |
| 2020-05 | 702,49 | 80 | 12 384,91 |
| 2020-04 | 730,62 | 79 | 12 715,38 |
| 2020-03 | 709,24 | 79 | 12 334,00 |
| 2020-02 | 705,45 | 77 | 11 945,13 |
| 2020-01 | 679,14 | 80 | 11 951,66 |
| 2019-12 | 712,99 | 83 | 13 013,61 |
| 2019-11 | 590,87 | 82 | 10 632,52 |
| 2019-10 | 615,41 | 80 | 10 837,94 |
| 2019-09 | 556,14 | 81 | 9 952,21 |
| 2019-08 | 600,88 | 83 | 10 968,95 |
| 2019-07 | 595,98 | 82 | 10 757,34 |
| 2019-06 | 594,90 | 81 | 10 647,10 |
| 2019-05 | 595,79 | 82 | 11 015,62 |
| 2019-04 | 618,69 | 79 | 11 087,78 |
| 2019-03 | 591,83 | 80 | 10 721,96 |
| 2019-02 | 590,26 | 79 | 10 582,37 |
| 2019-01 | 564,46 | 78 | 9 977,46 |
| 2018-12 | 619,11 | 81 | 20 214,53 |
| 2018-11 | 405,03 | 81 | 13 239,43 |
| 2018-10 | 433,62 | 77 | 13 497,02 |
| 2018-09 | 415,65 | 76 | 12 774,06 |
| 2018-08 | 414,27 | 77 | 12 893,85 |
| 2018-07 | 411,64 | 77 | 12 815,29 |
| 2018-06 | 392,19 | 76 | 12 041,98 |
| 2018-05 | 414,88 | 76 | 12 747,02 |
| 2018-04 | 417,11 | 75 | 12 634,17 |
| 2018-03 | 399,88 | 75 | 12 104,51 |
| 2018-02 | 403,78 | 71 | 11 537,52 |
| 2018-01 | 371,76 | 72 | 10 780,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones