Nemenčinės dienos užimtumo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 697,10 | 15 | 8 807,46 |
| 2026-06 | 2 333,00 | 16 | 8 069,36 |
| 2026-05 | 2 651,03 | 16 | 9 211,64 |
| 2026-04 | 2 230,20 | 16 | 7 776,81 |
| 2026-03 | 2 157,35 | 16 | 7 535,73 |
| 2026-02 | 2 060,17 | 15 | 7 102,19 |
| 2026-01 | 2 044,42 | 15 | 7 093,60 |
| 2025-12 | 4 260,64 | 15 | 14 771,59 |
| 2025-11 | 1 875,96 | 16 | 6 959,33 |
| 2025-10 | 1 904,01 | 16 | 7 090,72 |
| 2025-09 | 2 205,53 | 17 | 8 826,45 |
| 2025-08 | 2 050,09 | 15 | 7 166,06 |
| 2025-07 | 2 218,53 | 16 | 8 086,68 |
| 2025-06 | 1 612,35 | 17 | 6 212,48 |
| 2025-05 | 2 006,57 | 16 | 7 206,13 |
| 2025-04 | 1 806,78 | 18 | 7 358,35 |
| 2025-03 | 1 685,47 | 17 | 6 422,87 |
| 2025-02 | 1 844,87 | 16 | 6 587,28 |
| 2025-01 | 3 243,61 | 17 | 12 158,39 |
| 2024-12 | 3 668,57 | 17 | 14 020,72 |
| 2024-11 | 2 028,48 | 17 | 7 734,52 |
| 2024-10 | 1 876,50 | 17 | 7 168,70 |
| 2024-09 | 2 083,29 | 17 | 7 965,10 |
| 2024-08 | 1 781,47 | 17 | 6 813,72 |
| 2024-07 | 2 071,76 | 19 | 8 850,71 |
| 2024-06 | 1 621,83 | 17 | 6 189,89 |
| 2024-05 | 1 733,56 | 17 | 6 621,99 |
| 2024-04 | 1 746,04 | 17 | 6 671,40 |
| 2024-03 | 1 745,52 | 17 | 6 702,32 |
| 2024-02 | 1 556,50 | 19 | 6 697,65 |
| 2024-01 | 1 463,91 | 17 | 5 627,81 |
| 2023-12 | 2 979,10 | 17 | 11 448,68 |
| 2023-11 | 1 611,32 | 17 | 6 203,81 |
| 2023-10 | 1 794,83 | 15 | 6 117,31 |
| 2023-09 | 1 744,12 | 15 | 5 943,38 |
| 2023-08 | 1 935,37 | 15 | 6 596,16 |
| 2023-07 | 1 808,81 | 14 | 5 778,06 |
| 2023-06 | 1 901,59 | 16 | 6 829,33 |
| 2023-05 | 1 753,14 | 15 | 5 888,93 |
| 2023-04 | 1 674,53 | 15 | 5 641,28 |
| 2023-03 | 1 658,97 | 16 | 5 962,80 |
| 2023-02 | 1 550,70 | 16 | 5 580,32 |
| 2023-01 | 1 640,51 | 16 | 5 929,00 |
| 2022-12 | 2 536,77 | 16 | 9 166,26 |
| 2022-11 | 1 647,15 | 16 | 5 922,36 |
| 2022-10 | 1 600,16 | 16 | 5 753,38 |
| 2022-09 | 1 390,57 | 16 | 4 978,81 |
| 2022-08 | 1 696,16 | 15 | 5 700,81 |
| 2022-07 | 1 566,36 | 15 | 5 264,95 |
| 2022-06 | 1 951,64 | 15 | 6 570,95 |
| 2022-05 | 1 558,05 | 15 | 5 230,03 |
| 2022-04 | 1 475,59 | 14 | 4 604,51 |
| 2022-03 | 1 485,78 | 13 | 4 334,68 |
| 2022-02 | 1 212,68 | 13 | 3 517,13 |
| 2022-01 | 1 397,00 | 13 | 4 046,85 |
| 2021-12 | 1 762,54 | 13 | 5 106,84 |
| 2021-11 | 1 500,60 | 13 | 4 337,80 |
| 2021-10 | 1 442,80 | 13 | 4 137,22 |
| 2021-09 | 1 517,03 | 13 | 4 371,30 |
| 2021-08 | 1 362,61 | 14 | 4 247,56 |
| 2021-07 | 1 354,80 | 14 | 4 206,88 |
| 2021-06 | 1 293,79 | 14 | 4 016,21 |
| 2021-05 | 1 159,39 | 15 | 3 846,53 |
| 2021-04 | 1 151,08 | 15 | 3 820,97 |
| 2021-03 | 1 041,31 | 16 | 3 682,82 |
| 2021-02 | 1 163,69 | 15 | 3 866,50 |
| 2021-01 | 1 233,11 | 13 | 3 560,10 |
| 2020-12 | 1 370,82 | 17 | 5 148,69 |
| 2020-11 | 1 165,09 | 14 | 3 615,52 |
| 2020-10 | 1 283,14 | 15 | 4 279,45 |
| 2020-09 | 1 342,72 | 15 | 4 482,71 |
| 2020-08 | 1 279,35 | 14 | 3 978,48 |
| 2020-07 | 1 298,50 | 15 | 4 345,85 |
| 2020-06 | 1 540,27 | 15 | 5 163,30 |
| 2020-05 | 1 051,41 | 14 | 3 282,59 |
| 2020-04 | 1 178,16 | 14 | 3 662,92 |
| 2020-03 | 1 173,35 | 15 | 3 922,40 |
| 2020-02 | 1 118,59 | 13 | 3 223,29 |
| 2020-01 | 1 057,89 | 15 | 3 521,92 |
| 2019-12 | 1 864,71 | 15 | 6 231,75 |
| 2019-11 | 1 173,93 | 15 | 3 915,62 |
| 2019-10 | 1 068,19 | 15 | 3 541,53 |
| 2019-09 | 1 237,41 | 13 | 3 558,99 |
| 2019-08 | 1 235,77 | 14 | 3 806,75 |
| 2019-07 | 1 363,77 | 14 | 4 210,34 |
| 2019-06 | 1 193,05 | 14 | 3 735,88 |
| 2019-05 | 1 165,79 | 14 | 3 679,53 |
| 2019-04 | 1 136,78 | 15 | 3 873,70 |
| 2019-03 | 1 261,94 | 15 | 4 342,80 |
| 2019-02 | 984,23 | 15 | 3 435,40 |
| 2019-01 | 981,90 | 14 | 3 190,16 |
| 2018-12 | 809,09 | 13 | 4 276,36 |
| 2018-11 | 919,19 | 13 | 4 846,78 |
| 2018-10 | 789,86 | 13 | 4 164,04 |
| 2018-09 | 842,78 | 13 | 4 447,42 |
| 2018-08 | 818,49 | 11 | 3 659,35 |
| 2018-07 | 1 100,49 | 12 | 5 383,86 |
| 2018-06 | 745,84 | 13 | 3 954,55 |
| 2018-05 | 666,81 | 13 | 3 526,40 |
| 2018-04 | 672,78 | 12 | 3 286,62 |
| 2018-03 | 707,51 | 12 | 3 458,36 |
| 2018-02 | 629,09 | 12 | 3 064,32 |
| 2018-01 | 519,54 | 12 | 2 538,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones