Nasdaq Clearing AB Vilniaus filialas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 192,19 | 32 | 29 388,19 |
| 2026-06 | 4 114,90 | 32 | 28 682,62 |
| 2026-05 | 4 066,33 | 31 | 27 450,21 |
| 2026-04 | 4 050,32 | 30 | 26 465,86 |
| 2026-03 | 5 859,27 | 34 | 43 105,95 |
| 2026-02 | 7 723,86 | 34 | 58 367,24 |
| 2026-01 | 3 651,25 | 35 | 28 589,56 |
| 2025-12 | 3 813,52 | 32 | 27 211,69 |
| 2025-11 | 4 474,97 | 33 | 32 638,25 |
| 2025-10 | 3 690,62 | 34 | 27 820,01 |
| 2025-09 | 3 505,77 | 34 | 26 427,13 |
| 2025-08 | 3 411,33 | 37 | 27 981,28 |
| 2025-07 | 3 855,02 | 34 | 29 044,29 |
| 2025-06 | 3 595,75 | 35 | 27 980,79 |
| 2025-05 | 3 954,55 | 30 | 26 354,26 |
| 2025-04 | 4 018,39 | 30 | 26 800,41 |
| 2025-03 | 3 886,95 | 31 | 26 757,11 |
| 2025-02 | 6 880,81 | 31 | 47 556,74 |
| 2025-01 | 3 569,50 | 29 | 23 160,58 |
| 2024-12 | 3 701,94 | 28 | 23 254,53 |
| 2024-11 | 3 648,40 | 28 | 23 022,56 |
| 2024-10 | 3 683,23 | 27 | 22 379,15 |
| 2024-09 | 3 809,36 | 27 | 23 087,21 |
| 2024-08 | 4 075,44 | 29 | 26 762,37 |
| 2024-07 | 3 726,48 | 29 | 24 361,11 |
| 2024-06 | 3 750,32 | 29 | 24 515,40 |
| 2024-05 | 3 968,13 | 29 | 25 799,04 |
| 2024-04 | 3 759,62 | 29 | 24 473,39 |
| 2024-03 | 3 663,26 | 29 | 23 831,85 |
| 2024-02 | 7 178,09 | 29 | 46 379,32 |
| 2024-01 | 4 011,17 | 29 | 26 413,58 |
| 2023-12 | 3 338,66 | 28 | 20 832,76 |
| 2023-11 | 3 907,33 | 28 | 24 403,86 |
| 2023-10 | 3 360,53 | 28 | 20 968,08 |
| 2023-09 | 3 402,26 | 28 | 21 212,57 |
| 2023-08 | 3 599,77 | 29 | 23 279,91 |
| 2023-07 | 3 687,99 | 32 | 26 596,08 |
| 2023-06 | 3 290,68 | 31 | 22 878,74 |
| 2023-05 | 3 802,64 | 31 | 26 770,41 |
| 2023-04 | 3 351,74 | 32 | 24 287,21 |
| 2023-03 | 3 204,88 | 32 | 23 219,73 |
| 2023-02 | 5 467,45 | 33 | 40 787,49 |
| 2023-01 | 3 396,65 | 31 | 23 887,14 |
| 2022-12 | 4 131,82 | 32 | 30 211,17 |
| 2022-11 | 3 626,19 | 32 | 26 411,56 |
| 2022-10 | 3 189,72 | 30 | 21 814,04 |
| 2022-09 | 3 045,12 | 30 | 20 791,94 |
| 2022-08 | 3 174,31 | 33 | 23 926,81 |
| 2022-07 | 3 168,19 | 31 | 22 339,98 |
| 2022-06 | 3 171,93 | 29 | 20 913,08 |
| 2022-05 | 3 147,96 | 30 | 21 217,12 |
| 2022-04 | 3 040,73 | 31 | 21 158,31 |
| 2022-03 | 3 006,13 | 31 | 20 946,40 |
| 2022-02 | 5 369,74 | 29 | 35 225,59 |
| 2022-01 | 2 730,56 | 28 | 17 255,93 |
| 2021-12 | 2 924,23 | 29 | 19 206,55 |
| 2021-11 | 3 086,71 | 29 | 20 311,79 |
| 2021-10 | 2 746,70 | 28 | 17 474,79 |
| 2021-09 | 2 943,14 | 28 | 18 643,68 |
| 2021-08 | 2 601,87 | 34 | 20 022,92 |
| 2021-07 | 2 794,46 | 30 | 19 009,75 |
| 2021-06 | 3 117,68 | 29 | 20 492,57 |
| 2021-05 | 3 096,17 | 27 | 19 082,85 |
| 2021-04 | 3 175,21 | 30 | 21 540,39 |
| 2021-03 | 2 976,79 | 30 | 20 220,30 |
| 2021-02 | 4 189,62 | 34 | 32 270,97 |
| 2021-01 | 2 681,89 | 29 | 17 602,55 |
| 2020-12 | 2 643,56 | 27 | 16 235,92 |
| 2020-11 | 2 760,44 | 27 | 16 923,46 |
| 2020-10 | 2 538,15 | 27 | 15 563,35 |
| 2020-09 | 2 532,64 | 27 | 15 521,22 |
| 2020-08 | 2 356,55 | 28 | 14 960,18 |
| 2020-07 | 2 833,19 | 27 | 17 380,95 |
| 2020-06 | 2 789,81 | 27 | 17 075,02 |
| 2020-05 | 2 783,79 | 27 | 17 020,64 |
| 2020-04 | 2 570,27 | 26 | 15 159,59 |
| 2020-03 | 2 645,41 | 26 | 15 632,51 |
| 2020-02 | 3 306,67 | 27 | 20 258,32 |
| 2020-01 | 2 242,12 | 26 | 13 227,09 |
| 2019-12 | 2 297,33 | 26 | 13 642,12 |
| 2019-11 | 2 538,90 | 27 | 15 645,91 |
| 2019-10 | 2 143,93 | 28 | 13 728,18 |
| 2019-09 | 2 154,28 | 28 | 13 785,33 |
| 2019-08 | 2 446,44 | 27 | 15 049,37 |
| 2019-07 | 2 129,79 | 29 | 14 030,28 |
| 2019-06 | 2 460,46 | 26 | 14 480,94 |
| 2019-05 | 2 569,22 | 24 | 14 009,90 |
| 2019-04 | 2 175,47 | 25 | 12 667,41 |
| 2019-03 | 2 435,07 | 22 | 12 480,74 |
| 2019-02 | 3 502,34 | 23 | 19 005,41 |
| 2019-01 | 2 097,12 | 23 | 10 659,84 |
| 2018-12 | 1 772,45 | 21 | 15 437,21 |
| 2018-11 | 1 837,66 | 20 | 15 236,98 |
| 2018-10 | 1 755,44 | 18 | 13 134,39 |
| 2018-09 | 1 746,93 | 21 | 15 229,60 |
| 2018-08 | 1 711,98 | 22 | 15 612,46 |
| 2018-07 | 1 598,94 | 21 | 13 910,65 |
| 2018-06 | 1 536,90 | 23 | 14 629,87 |
| 2018-05 | 1 521,62 | 21 | 13 213,93 |
| 2018-04 | 1 690,85 | 18 | 12 565,17 |
| 2018-03 | 1 532,30 | 19 | 12 020,66 |
| 2018-02 | 2 133,68 | 20 | 17 591,76 |
| 2018-01 | 1 465,44 | 20 | 12 077,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Draudimo agentų ir brokerių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vertybinių popierių ir prekių sutarčių sudarymo tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones