Nacionalinis Kauno dramos teatras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 736,96 | 131 | 79 898,06 |
| 2026-06 | 2 542,97 | 144 | 82 254,03 |
| 2026-05 | 2 363,25 | 144 | 76 808,50 |
| 2026-04 | 2 448,04 | 143 | 78 424,07 |
| 2026-03 | 2 545,77 | 144 | 82 984,59 |
| 2026-02 | 2 336,79 | 144 | 76 700,97 |
| 2026-01 | 2 294,62 | 144 | 75 376,79 |
| 2025-12 | 3 991,63 | 143 | 130 622,20 |
| 2025-11 | 2 397,56 | 143 | 78 605,66 |
| 2025-10 | 2 296,67 | 142 | 74 739,47 |
| 2025-09 | 2 223,32 | 144 | 73 159,51 |
| 2025-08 | 2 211,47 | 142 | 71 534,70 |
| 2025-07 | 2 526,56 | 141 | 81 507,49 |
| 2025-06 | 2 410,06 | 146 | 80 686,59 |
| 2025-05 | 2 244,13 | 144 | 74 307,25 |
| 2025-04 | 2 254,97 | 143 | 74 032,26 |
| 2025-03 | 2 287,54 | 142 | 74 847,23 |
| 2025-02 | 2 213,19 | 142 | 72 101,89 |
| 2025-01 | 2 174,48 | 142 | 70 339,49 |
| 2024-12 | 3 530,13 | 145 | 117 102,18 |
| 2024-11 | 2 101,46 | 144 | 69 283,57 |
| 2024-10 | 2 099,29 | 142 | 68 239,29 |
| 2024-09 | 2 038,09 | 142 | 65 992,84 |
| 2024-08 | 2 001,92 | 139 | 63 229,19 |
| 2024-07 | 2 281,63 | 128 | 66 918,05 |
| 2024-06 | 2 253,59 | 141 | 72 856,01 |
| 2024-05 | 2 145,27 | 141 | 69 215,85 |
| 2024-04 | 2 137,52 | 140 | 68 693,76 |
| 2024-03 | 2 102,95 | 141 | 68 234,87 |
| 2024-02 | 2 079,17 | 137 | 65 230,10 |
| 2024-01 | 2 070,22 | 137 | 64 577,99 |
| 2023-12 | 3 321,83 | 139 | 105 780,77 |
| 2023-11 | 2 040,16 | 141 | 66 562,77 |
| 2023-10 | 1 910,50 | 139 | 60 589,38 |
| 2023-09 | 1 825,97 | 138 | 57 254,90 |
| 2023-08 | 1 835,11 | 136 | 56 514,95 |
| 2023-07 | 1 925,06 | 131 | 57 855,10 |
| 2023-06 | 1 913,24 | 138 | 60 982,98 |
| 2023-05 | 1 904,08 | 140 | 61 239,60 |
| 2023-04 | 1 850,59 | 141 | 60 250,13 |
| 2023-03 | 1 902,29 | 143 | 62 415,67 |
| 2023-02 | 1 874,05 | 142 | 60 994,13 |
| 2023-01 | 1 606,40 | 141 | 51 641,30 |
| 2022-12 | 2 759,52 | 144 | 91 388,38 |
| 2022-11 | 1 532,74 | 144 | 50 911,69 |
| 2022-10 | 1 606,53 | 140 | 52 557,68 |
| 2022-09 | 1 680,42 | 139 | 53 344,90 |
| 2022-08 | 1 589,98 | 139 | 50 584,93 |
| 2022-07 | 1 630,88 | 137 | 50 859,94 |
| 2022-06 | 1 604,45 | 140 | 50 708,47 |
| 2022-05 | 1 498,26 | 143 | 48 460,98 |
| 2022-04 | 1 534,86 | 142 | 49 504,26 |
| 2022-03 | 1 519,33 | 142 | 48 771,84 |
| 2022-02 | 1 437,31 | 142 | 46 176,45 |
| 2022-01 | 1 286,70 | 143 | 41 543,62 |
| 2021-12 | 2 246,40 | 142 | 72 133,01 |
| 2021-11 | 1 254,02 | 143 | 40 535,04 |
| 2021-10 | 1 274,04 | 142 | 40 766,33 |
| 2021-09 | 1 304,75 | 140 | 41 140,39 |
| 2021-08 | 1 296,85 | 137 | 40 030,40 |
| 2021-07 | 1 340,98 | 138 | 41 706,63 |
| 2021-06 | 1 361,66 | 140 | 43 200,34 |
| 2021-05 | 1 280,73 | 144 | 41 556,68 |
| 2021-04 | 1 258,42 | 141 | 39 917,40 |
| 2021-03 | 1 362,85 | 138 | 42 320,81 |
| 2021-02 | 1 195,54 | 140 | 37 653,93 |
| 2021-01 | 1 245,84 | 140 | 39 199,40 |
| 2020-12 | 1 180,23 | 143 | 38 683,90 |
| 2020-11 | 1 148,06 | 144 | 37 337,35 |
| 2020-10 | 1 206,59 | 144 | 39 109,09 |
| 2020-09 | 1 152,57 | 143 | 37 736,13 |
| 2020-08 | 1 143,27 | 145 | 38 032,83 |
| 2020-07 | 1 184,94 | 142 | 37 624,04 |
| 2020-06 | 1 140,48 | 148 | 37 775,25 |
| 2020-05 | 1 135,09 | 147 | 37 334,93 |
| 2020-04 | 1 120,99 | 146 | 36 688,70 |
| 2020-03 | 1 110,67 | 146 | 36 720,12 |
| 2020-02 | 1 193,35 | 149 | 40 047,01 |
| 2020-01 | 1 134,85 | 146 | 37 031,44 |
| 2019-12 | 1 791,99 | 149 | 60 033,09 |
| 2019-11 | 1 037,84 | 147 | 34 352,60 |
| 2019-10 | 1 041,18 | 147 | 34 467,78 |
| 2019-09 | 1 040,29 | 143 | 33 159,81 |
| 2019-08 | 1 044,78 | 130 | 30 244,92 |
| 2019-07 | 1 107,75 | 127 | 31 540,52 |
| 2019-06 | 1 091,32 | 131 | 32 481,53 |
| 2019-05 | 1 112,45 | 130 | 33 440,70 |
| 2019-04 | 1 102,01 | 133 | 33 723,08 |
| 2019-03 | 1 111,46 | 133 | 34 321,99 |
| 2019-02 | 1 073,10 | 135 | 33 381,26 |
| 2019-01 | 1 100,14 | 132 | 32 928,64 |
| 2018-12 | 912,77 | 132 | 52 350,40 |
| 2018-11 | 830,64 | 133 | 45 467,40 |
| 2018-10 | 798,95 | 131 | 43 436,66 |
| 2018-09 | 779,64 | 132 | 41 753,84 |
| 2018-08 | 778,13 | 127 | 40 060,11 |
| 2018-07 | 822,85 | 124 | 41 466,89 |
| 2018-06 | 808,56 | 135 | 45 094,91 |
| 2018-05 | 778,11 | 134 | 42 949,01 |
| 2018-04 | 851,25 | 136 | 48 073,09 |
| 2018-03 | 818,66 | 138 | 47 094,58 |
| 2018-02 | 787,21 | 139 | 45 128,21 |
| 2018-01 | 855,88 | 141 | 48 896,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones