Nacionalinė švietimo agentūra
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 923,34 | 314 | 206 141,71 |
| 2026-06 | 2 679,86 | 343 | 206 072,03 |
| 2026-05 | 2 722,23 | 324 | 199 358,82 |
| 2026-04 | 2 732,62 | 323 | 199 963,01 |
| 2026-03 | 2 687,40 | 322 | 196 555,55 |
| 2026-02 | 2 567,06 | 318 | 182 797,15 |
| 2026-01 | 2 617,62 | 317 | 189 094,94 |
| 2025-12 | 3 154,09 | 308 | 218 053,12 |
| 2025-11 | 3 090,86 | 306 | 214 122,05 |
| 2025-10 | 3 243,40 | 310 | 227 628,35 |
| 2025-09 | 2 732,14 | 307 | 191 262,16 |
| 2025-08 | 2 872,11 | 300 | 196 857,21 |
| 2025-07 | 2 675,90 | 355 | 217 611,29 |
| 2025-06 | 2 389,38 | 380 | 206 900,09 |
| 2025-05 | 2 472,64 | 367 | 207 242,62 |
| 2025-04 | 2 384,09 | 366 | 198 676,09 |
| 2025-03 | 2 267,69 | 359 | 185 570,14 |
| 2025-02 | 2 582,84 | 352 | 206 095,57 |
| 2025-01 | 2 188,90 | 350 | 174 397,00 |
| 2024-12 | 2 674,57 | 357 | 215 110,44 |
| 2024-11 | 2 666,61 | 353 | 212 438,45 |
| 2024-10 | 2 762,02 | 356 | 222 455,18 |
| 2024-09 | 2 255,19 | 373 | 191 327,52 |
| 2024-08 | 2 150,00 | 382 | 188 005,36 |
| 2024-07 | 2 155,26 | 367 | 180 705,61 |
| 2024-06 | 1 965,59 | 411 | 184 551,36 |
| 2024-05 | 2 011,48 | 385 | 176 320,91 |
| 2024-04 | 2 039,09 | 387 | 179 270,34 |
| 2024-03 | 2 006,09 | 381 | 174 021,45 |
| 2024-02 | 2 721,02 | 254 | 157 003,40 |
| 2024-01 | 2 572,67 | 252 | 147 549,29 |
| 2023-12 | 3 671,30 | 288 | 239 578,98 |
| 2023-11 | 2 282,54 | 279 | 144 161,82 |
| 2023-10 | 2 332,78 | 269 | 142 256,54 |
| 2023-09 | 2 525,69 | 258 | 147 659,05 |
| 2023-08 | 2 624,51 | 284 | 168 656,61 |
| 2023-07 | 2 628,77 | 325 | 193 096,40 |
| 2023-06 | 2 236,40 | 352 | 175 102,87 |
| 2023-05 | 1 807,24 | 369 | 151 582,14 |
| 2023-04 | 1 763,51 | 374 | 149 931,77 |
| 2023-03 | 1 795,61 | 383 | 156 592,15 |
| 2023-02 | 1 692,06 | 388 | 149 283,00 |
| 2023-01 | 1 709,47 | 378 | 147 109,77 |
| 2022-12 | 1 904,87 | 390 | 167 236,09 |
| 2022-11 | 1 691,49 | 406 | 156 081,86 |
| 2022-10 | 1 550,66 | 497 | 175 563,84 |
| 2022-09 | 1 494,55 | 485 | 164 849,23 |
| 2022-08 | 1 435,73 | 542 | 177 115,66 |
| 2022-07 | 1 268,97 | 628 | 181 899,05 |
| 2022-06 | 1 265,34 | 634 | 181 616,86 |
| 2022-05 | 1 268,77 | 649 | 186 775,38 |
| 2022-04 | 1 231,02 | 653 | 182 148,92 |
| 2022-03 | 1 098,42 | 720 | 179 350,11 |
| 2022-02 | 1 078,98 | 727 | 178 000,32 |
| 2022-01 | 1 023,30 | 738 | 171 494,56 |
| 2021-12 | 1 092,35 | 845 | 208 801,38 |
| 2021-11 | 953,85 | 811 | 174 913,33 |
| 2021-10 | 965,25 | 802 | 175 004,47 |
| 2021-09 | 946,04 | 804 | 172 137,83 |
| 2021-08 | 1 000,30 | 774 | 194 885,46 |
| 2021-07 | 974,66 | 796 | 175 743,17 |
| 2021-06 | 985,88 | 848 | 189 808,23 |
| 2021-05 | 925,18 | 875 | 183 723,44 |
| 2021-04 | 957,35 | 871 | 189 519,47 |
| 2021-03 | 940,04 | 860 | 183 449,29 |
| 2021-02 | 1 049,41 | 758 | 180 227,94 |
| 2021-01 | 1 025,49 | 770 | 178 656,79 |
| 2020-12 | 1 420,96 | 773 | 248 351,16 |
| 2020-11 | 1 020,19 | 762 | 175 366,66 |
| 2020-10 | 976,01 | 762 | 168 091,82 |
| 2020-09 | 1 003,55 | 734 | 166 261,72 |
| 2020-08 | 968,01 | 743 | 184 176,60 |
| 2020-07 | 983,75 | 745 | 165 595,10 |
| 2020-06 | 972,41 | 734 | 161 387,66 |
| 2020-05 | 1 032,85 | 725 | 169 284,09 |
| 2020-04 | 1 060,74 | 625 | 149 632,09 |
| 2020-03 | 1 052,95 | 626 | 148 728,03 |
| 2020-02 | 1 052,03 | 598 | 141 861,85 |
| 2020-01 | 984,64 | 637 | 141 241,79 |
| 2019-12 | 1 052,84 | 641 | 153 603,10 |
| 2019-11 | 1 010,66 | 654 | 148 454,62 |
| 2019-10 | 990,90 | 610 | 135 761,92 |
| 2019-09 | 1 159,76 | 641 | 166 280,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones