Muitinės mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 655,93 | 32 | 18 732,68 |
| 2026-06 | 2 436,87 | 32 | 17 290,10 |
| 2026-05 | 2 589,43 | 29 | 16 668,73 |
| 2026-04 | 2 503,37 | 29 | 16 107,13 |
| 2026-03 | 2 905,78 | 30 | 19 070,33 |
| 2026-02 | 2 490,23 | 30 | 16 418,66 |
| 2026-01 | 2 550,89 | 30 | 17 016,61 |
| 2025-12 | 2 703,36 | 30 | 18 187,67 |
| 2025-11 | 2 739,30 | 29 | 17 755,62 |
| 2025-10 | 3 151,75 | 30 | 21 060,70 |
| 2025-09 | 2 577,49 | 31 | 17 801,79 |
| 2025-08 | 2 561,67 | 31 | 17 538,65 |
| 2025-07 | 2 505,51 | 31 | 17 253,35 |
| 2025-06 | 2 341,22 | 31 | 16 116,48 |
| 2025-05 | 2 355,57 | 31 | 16 212,91 |
| 2025-04 | 2 281,12 | 31 | 15 606,13 |
| 2025-03 | 2 211,55 | 31 | 15 172,50 |
| 2025-02 | 2 232,09 | 30 | 14 798,87 |
| 2025-01 | 2 198,46 | 31 | 15 100,70 |
| 2024-12 | 2 338,44 | 29 | 14 953,18 |
| 2024-11 | 2 279,47 | 29 | 14 611,19 |
| 2024-10 | 2 249,36 | 28 | 13 912,88 |
| 2024-09 | 2 138,34 | 28 | 13 236,54 |
| 2024-08 | 2 536,79 | 29 | 16 129,31 |
| 2024-07 | 2 301,07 | 30 | 15 243,71 |
| 2024-06 | 2 264,45 | 30 | 15 002,17 |
| 2024-05 | 2 149,53 | 30 | 14 252,42 |
| 2024-04 | 2 131,68 | 29 | 13 708,32 |
| 2024-03 | 2 312,29 | 29 | 14 773,23 |
| 2024-02 | 2 408,96 | 26 | 13 911,77 |
| 2024-01 | 2 289,62 | 27 | 13 683,69 |
| 2023-12 | 2 416,65 | 27 | 14 453,22 |
| 2023-11 | 2 537,12 | 27 | 15 147,27 |
| 2023-10 | 2 554,83 | 27 | 15 228,34 |
| 2023-09 | 3 410,78 | 27 | 19 987,23 |
| 2023-08 | 2 475,72 | 27 | 14 725,77 |
| 2023-07 | 2 361,18 | 26 | 13 533,26 |
| 2023-06 | 2 382,88 | 25 | 13 267,88 |
| 2023-05 | 2 382,69 | 25 | 13 260,44 |
| 2023-04 | 2 376,48 | 25 | 13 214,43 |
| 2023-03 | 2 206,83 | 25 | 12 275,20 |
| 2023-02 | 2 459,19 | 25 | 13 771,03 |
| 2023-01 | 2 243,86 | 25 | 12 512,68 |
| 2022-12 | 2 255,04 | 24 | 12 050,13 |
| 2022-11 | 2 316,39 | 23 | 11 824,06 |
| 2022-10 | 2 233,53 | 24 | 11 919,37 |
| 2022-09 | 2 172,80 | 24 | 11 573,68 |
| 2022-08 | 2 288,99 | 23 | 11 652,51 |
| 2022-07 | 2 755,16 | 23 | 14 186,77 |
| 2022-06 | 2 302,13 | 22 | 10 847,08 |
| 2022-05 | 2 179,66 | 22 | 10 259,72 |
| 2022-04 | 2 090,46 | 23 | 10 311,94 |
| 2022-03 | 2 026,99 | 23 | 9 981,10 |
| 2022-02 | 1 856,20 | 25 | 9 903,82 |
| 2022-01 | 1 909,59 | 25 | 10 198,37 |
| 2021-12 | 1 953,01 | 25 | 10 427,09 |
| 2021-11 | 1 950,92 | 25 | 10 407,90 |
| 2021-10 | 1 898,65 | 25 | 10 139,00 |
| 2021-09 | 1 990,38 | 25 | 10 622,35 |
| 2021-08 | 2 046,28 | 25 | 10 916,51 |
| 2021-07 | 1 989,81 | 25 | 10 618,40 |
| 2021-06 | 1 977,77 | 25 | 10 555,32 |
| 2021-05 | 2 004,92 | 25 | 10 667,80 |
| 2021-04 | 2 025,12 | 24 | 10 326,56 |
| 2021-03 | 1 940,43 | 24 | 9 900,76 |
| 2021-02 | 1 922,16 | 23 | 9 406,24 |
| 2021-01 | 1 966,68 | 23 | 9 616,35 |
| 2020-12 | 1 988,95 | 22 | 9 305,13 |
| 2020-11 | 2 055,33 | 21 | 9 181,38 |
| 2020-10 | 1 955,40 | 22 | 9 151,53 |
| 2020-09 | 1 987,84 | 21 | 8 832,41 |
| 2020-08 | 1 881,98 | 22 | 8 784,35 |
| 2020-07 | 2 000,16 | 22 | 9 347,93 |
| 2020-06 | 1 963,73 | 22 | 9 181,23 |
| 2020-05 | 1 908,88 | 22 | 8 928,39 |
| 2020-04 | 1 918,15 | 21 | 8 569,28 |
| 2020-03 | 1 903,52 | 21 | 8 504,90 |
| 2020-02 | 1 787,31 | 21 | 7 992,49 |
| 2020-01 | 1 641,02 | 21 | 7 315,20 |
| 2019-12 | 1 684,74 | 18 | 6 380,59 |
| 2019-11 | 1 573,65 | 17 | 5 604,56 |
| 2019-10 | 1 594,64 | 16 | 5 345,26 |
| 2019-09 | 1 660,31 | 15 | 5 217,52 |
| 2019-08 | 1 677,98 | 15 | 5 273,04 |
| 2019-07 | 1 642,34 | 16 | 5 505,14 |
| 2019-06 | 1 556,28 | 17 | 5 583,33 |
| 2019-05 | 1 593,08 | 16 | 5 563,13 |
| 2019-04 | 1 517,53 | 17 | 5 674,04 |
| 2019-03 | 1 561,55 | 16 | 5 502,23 |
| 2019-02 | 1 397,23 | 16 | 4 918,54 |
| 2019-01 | 1 511,30 | 15 | 5 127,08 |
| 2018-12 | 1 313,66 | 17 | 9 008,24 |
| 2018-11 | 1 043,38 | 18 | 7 556,94 |
| 2018-10 | 982,07 | 18 | 7 108,23 |
| 2018-09 | 952,28 | 18 | 6 892,38 |
| 2018-08 | 961,70 | 19 | 7 359,26 |
| 2018-07 | 971,70 | 21 | 8 223,35 |
| 2018-06 | 968,44 | 22 | 8 609,48 |
| 2018-05 | 967,12 | 22 | 8 591,92 |
| 2018-04 | 978,62 | 22 | 8 695,39 |
| 2018-03 | 953,14 | 22 | 8 479,75 |
| 2018-02 | 926,39 | 21 | 7 839,80 |
| 2018-01 | 931,33 | 21 | 7 884,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones