Motinos ir vaiko paramos-labdaros fondas "Aušta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | 640,67 | 6 | 928,37 |
| 2022-11 | 624,62 | 6 | 907,47 |
| 2022-10 | 584,73 | 7 | 994,89 |
| 2022-09 | 693,08 | 6 | 1 007,02 |
| 2022-08 | 606,65 | 6 | 881,41 |
| 2022-07 | 650,50 | 6 | 945,53 |
| 2022-06 | 638,26 | 5 | 772,83 |
| 2022-05 | 379,70 | 5 | 459,54 |
| 2022-04 | 253,17 | 6 | 367,44 |
| 2022-03 | 123,26 | 7 | 209,29 |
| 2022-02 | 220,28 | 7 | 374,10 |
| 2022-01 | 196,79 | 7 | 335,34 |
| 2021-12 | 119,77 | 7 | 203,85 |
| 2021-11 | 213,70 | 7 | 362,58 |
| 2021-10 | 255,23 | 7 | 432,60 |
| 2021-09 | 312,04 | 7 | 528,21 |
| 2021-08 | 382,31 | 6 | 555,95 |
| 2021-07 | 372,67 | 6 | 539,58 |
| 2021-06 | 186,76 | 6 | 270,26 |
| 2021-05 | 169,83 | 6 | 245,60 |
| 2021-04 | 247,42 | 6 | 358,51 |
| 2021-03 | 298,88 | 6 | 433,11 |
| 2021-02 | 226,39 | 6 | 327,79 |
| 2021-01 | 104,39 | 7 | 174,70 |
| 2020-12 | 239,67 | 6 | 343,43 |
| 2020-11 | 225,26 | 7 | 377,31 |
| 2020-10 | 180,16 | 9 | 385,02 |
| 2020-09 | 177,15 | 9 | 379,37 |
| 2020-08 | 322,49 | 9 | 695,65 |
| 2020-07 | 887,57 | 9 | 1 898,70 |
| 2020-06 | 406,40 | 9 | 869,01 |
| 2020-05 | 302,44 | 7 | 503,49 |
| 2020-04 | 261,20 | 7 | 438,24 |
| 2020-03 | 363,81 | 7 | 594,27 |
| 2020-02 | 312,47 | 7 | 508,48 |
| 2020-01 | 297,94 | 7 | 482,81 |
| 2019-12 | 167,25 | 7 | 266,52 |
| 2019-11 | 184,23 | 7 | 304,46 |
| 2019-10 | 263,77 | 6 | 369,51 |
| 2019-09 | 209,42 | 6 | 292,22 |
| 2019-08 | 371,73 | 5 | 437,27 |
| 2019-07 | 248,25 | 7 | 410,00 |
| 2019-06 | 142,27 | 7 | 227,49 |
| 2019-05 | 102,85 | 6 | 138,26 |
| 2019-04 | 131,34 | 6 | 179,75 |
| 2019-03 | 137,35 | 6 | 194,63 |
| 2019-02 | 98,45 | 6 | 138,26 |
| 2019-01 | 117,42 | 5 | 139,68 |
| 2018-12 | 180,57 | 6 | 451,64 |
| 2018-11 | 181,96 | 6 | 453,18 |
| 2018-10 | 194,20 | 5 | 399,51 |
| 2018-09 | 142,51 | 6 | 353,28 |
| 2018-08 | 221,14 | 6 | 543,56 |
| 2018-07 | 220,91 | 6 | 541,06 |
| 2018-06 | 92,97 | 4 | 153,73 |
| 2018-05 | 123,03 | 4 | 202,40 |
| 2018-04 | 99,69 | 4 | 165,97 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones