MOLNLYCKE HEALTH CARE UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 634,81 | 6 | 7 466,10 |
| 2026-06 | 4 343,21 | 7 | 6 921,54 |
| 2026-05 | 3 363,97 | 7 | 5 446,51 |
| 2026-04 | 3 779,93 | 7 | 6 141,29 |
| 2026-03 | 3 920,74 | 7 | 6 343,15 |
| 2026-02 | 6 586,80 | 7 | 10 835,30 |
| 2026-01 | 3 332,94 | 7 | 5 440,69 |
| 2025-12 | 3 337,39 | 7 | 5 443,14 |
| 2025-11 | 3 439,19 | 7 | 5 620,70 |
| 2025-10 | 3 631,36 | 7 | 5 902,29 |
| 2025-09 | 3 404,10 | 6 | 4 736,26 |
| 2025-08 | 4 116,74 | 6 | 5 709,44 |
| 2025-07 | 3 469,67 | 6 | 4 839,75 |
| 2025-06 | 3 331,47 | 6 | 4 645,10 |
| 2025-05 | 3 309,89 | 6 | 4 619,90 |
| 2025-04 | 3 582,93 | 5 | 4 239,90 |
| 2025-03 | 5 301,84 | 6 | 7 442,22 |
| 2025-02 | 4 368,55 | 6 | 6 260,83 |
| 2025-01 | 3 095,33 | 6 | 4 406,74 |
| 2024-12 | 3 221,73 | 6 | 4 581,43 |
| 2024-11 | 3 689,90 | 6 | 5 274,86 |
| 2024-10 | 3 501,32 | 6 | 4 957,34 |
| 2024-09 | 3 209,93 | 6 | 4 572,42 |
| 2024-08 | 3 903,82 | 6 | 5 583,41 |
| 2024-07 | 3 271,53 | 6 | 4 658,88 |
| 2024-06 | 3 212,27 | 6 | 4 580,34 |
| 2024-05 | 4 335,99 | 5 | 5 164,89 |
| 2024-04 | 3 671,49 | 5 | 4 358,51 |
| 2024-03 | 6 932,51 | 6 | 9 874,83 |
| 2024-02 | 4 080,66 | 6 | 5 636,06 |
| 2024-01 | 3 491,94 | 6 | 4 895,17 |
| 2023-12 | 3 841,01 | 7 | 6 331,24 |
| 2023-11 | 3 351,06 | 7 | 5 427,86 |
| 2023-10 | 2 825,27 | 7 | 4 612,74 |
| 2023-09 | 3 169,34 | 7 | 5 199,62 |
| 2023-08 | 3 241,29 | 7 | 5 287,75 |
| 2023-07 | 3 037,37 | 7 | 4 967,68 |
| 2023-06 | 3 130,98 | 7 | 5 111,33 |
| 2023-05 | 3 598,43 | 7 | 5 808,52 |
| 2023-04 | 2 968,07 | 7 | 4 858,97 |
| 2023-03 | 8 672,37 | 7 | 13 919,06 |
| 2023-02 | 3 247,19 | 7 | 5 317,90 |
| 2023-01 | 2 930,60 | 7 | 4 783,75 |
| 2022-12 | 2 719,29 | 6 | 2 776,53 |
| 2022-11 | 2 711,48 | 6 | 3 766,44 |
| 2022-10 | 3 289,61 | 6 | 4 515,37 |
| 2022-09 | 3 122,02 | 7 | 5 107,36 |
| 2022-08 | 2 919,27 | 7 | 4 747,78 |
| 2022-07 | 2 674,16 | 7 | 4 347,15 |
| 2022-06 | 2 711,62 | 7 | 4 348,94 |
| 2022-05 | 3 436,14 | 7 | 5 448,46 |
| 2022-04 | 2 250,67 | 8 | 4 118,29 |
| 2022-03 | 5 270,74 | 7 | 8 692,25 |
| 2022-02 | 6 003,58 | 7 | 9 293,42 |
| 2022-01 | 2 523,52 | 7 | 4 037,03 |
| 2021-12 | 2 556,48 | 7 | 4 076,47 |
| 2021-11 | 2 532,66 | 7 | 4 019,02 |
| 2021-10 | 2 444,15 | 7 | 3 875,52 |
| 2021-09 | 2 281,29 | 6 | 3 093,68 |
| 2021-08 | 2 391,51 | 6 | 3 236,78 |
| 2021-07 | 2 770,10 | 6 | 3 719,72 |
| 2021-06 | 2 413,17 | 6 | 3 273,50 |
| 2021-05 | 2 350,98 | 6 | 3 195,35 |
| 2021-04 | 2 613,60 | 6 | 3 531,43 |
| 2021-03 | 7 393,88 | 6 | 10 071,80 |
| 2021-02 | 2 246,42 | 6 | 3 060,99 |
| 2021-01 | 2 194,36 | 6 | 2 993,41 |
| 2020-12 | 2 299,48 | 6 | 3 129,98 |
| 2020-11 | 2 343,62 | 5 | 2 636,22 |
| 2020-10 | 2 376,33 | 5 | 2 661,54 |
| 2020-09 | 2 412,50 | 4 | 2 198,49 |
| 2020-08 | 2 356,76 | 4 | 2 141,79 |
| 2020-07 | 2 593,16 | 4 | 2 340,67 |
| 2020-06 | 2 483,88 | 4 | 2 258,52 |
| 2020-05 | 2 583,63 | 4 | 2 342,77 |
| 2020-04 | 2 461,19 | 4 | 2 235,18 |
| 2020-03 | 2 479,27 | 4 | 2 252,83 |
| 2020-02 | 2 162,34 | 5 | 2 452,32 |
| 2020-01 | 10 999,56 | 5 | 12 268,00 |
| 2019-12 | 2 287,53 | 5 | 2 569,52 |
| 2019-11 | 2 337,20 | 5 | 2 626,67 |
| 2019-10 | 3 049,80 | 5 | 3 396,75 |
| 2019-09 | 2 282,22 | 5 | 2 563,13 |
| 2019-08 | 2 430,13 | 5 | 2 724,89 |
| 2019-07 | 2 710,75 | 5 | 3 020,94 |
| 2019-06 | 2 317,51 | 5 | 2 601,69 |
| 2019-05 | 2 574,05 | 5 | 2 908,65 |
| 2019-04 | 3 146,05 | 5 | 3 516,19 |
| 2019-03 | 2 491,53 | 5 | 2 800,01 |
| 2019-02 | 4 911,02 | 5 | 5 446,40 |
| 2019-01 | 2 265,69 | 5 | 2 749,00 |
| 2018-12 | 1 665,78 | 5 | 3 512,93 |
| 2018-11 | 1 692,00 | 5 | 3 568,22 |
| 2018-10 | 1 656,41 | 6 | 4 191,84 |
| 2018-09 | 1 661,58 | 6 | 4 204,92 |
| 2018-08 | 1 705,49 | 6 | 4 316,06 |
| 2018-07 | 1 788,76 | 6 | 4 526,81 |
| 2018-06 | 1 635,00 | 6 | 4 137,66 |
| 2018-05 | 1 700,76 | 6 | 4 304,08 |
| 2018-04 | 1 870,77 | 6 | 4 734,34 |
| 2018-03 | 1 594,00 | 6 | 4 033,89 |
| 2018-02 | 1 898,26 | 5 | 4 003,24 |
| 2018-01 | 3 331,21 | 5 | 7 025,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones