Molėtų socialinės paramos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 052,45 | 49 | 21 425,75 |
| 2026-06 | 1 934,07 | 49 | 20 237,23 |
| 2026-05 | 1 872,22 | 49 | 19 828,79 |
| 2026-04 | 1 844,03 | 48 | 19 064,67 |
| 2026-03 | 1 860,69 | 48 | 19 458,97 |
| 2026-02 | 1 556,15 | 47 | 16 266,30 |
| 2026-01 | 1 688,65 | 47 | 17 983,66 |
| 2025-12 | 2 378,47 | 46 | 24 647,07 |
| 2025-11 | 1 748,98 | 46 | 18 125,54 |
| 2025-10 | 1 973,40 | 45 | 19 802,61 |
| 2025-09 | 1 820,99 | 45 | 18 373,37 |
| 2025-08 | 1 816,77 | 45 | 18 505,76 |
| 2025-07 | 1 924,84 | 44 | 19 096,59 |
| 2025-06 | 1 784,67 | 44 | 17 729,53 |
| 2025-05 | 1 777,21 | 43 | 17 253,38 |
| 2025-04 | 1 688,72 | 44 | 16 743,99 |
| 2025-03 | 1 759,49 | 43 | 17 040,23 |
| 2025-02 | 1 959,06 | 43 | 18 827,57 |
| 2025-01 | 1 692,97 | 45 | 17 108,74 |
| 2024-12 | 2 586,12 | 46 | 26 431,74 |
| 2024-11 | 1 789,37 | 47 | 18 854,45 |
| 2024-10 | 1 868,70 | 47 | 19 709,54 |
| 2024-09 | 1 774,70 | 46 | 18 310,51 |
| 2024-08 | 1 832,29 | 46 | 18 886,19 |
| 2024-07 | 1 837,37 | 46 | 18 957,69 |
| 2024-06 | 1 729,64 | 46 | 17 839,15 |
| 2024-05 | 1 764,65 | 45 | 17 769,51 |
| 2024-04 | 1 783,95 | 47 | 18 682,19 |
| 2024-03 | 1 724,08 | 48 | 18 345,66 |
| 2024-02 | 1 648,93 | 48 | 17 629,07 |
| 2024-01 | 1 629,09 | 49 | 17 730,26 |
| 2023-12 | 1 995,78 | 47 | 20 889,94 |
| 2023-11 | 1 610,83 | 47 | 16 829,66 |
| 2023-10 | 1 592,52 | 47 | 16 660,20 |
| 2023-09 | 1 598,16 | 46 | 16 305,82 |
| 2023-08 | 1 633,90 | 46 | 16 737,35 |
| 2023-07 | 1 611,87 | 46 | 16 500,21 |
| 2023-06 | 1 612,20 | 47 | 16 853,27 |
| 2023-05 | 1 560,48 | 46 | 16 024,90 |
| 2023-04 | 1 569,69 | 46 | 16 078,44 |
| 2023-03 | 1 579,68 | 46 | 16 260,10 |
| 2023-02 | 1 527,95 | 47 | 16 065,25 |
| 2023-01 | 1 548,97 | 46 | 15 972,61 |
| 2022-12 | 1 639,23 | 45 | 16 571,78 |
| 2022-11 | 1 421,51 | 46 | 14 698,61 |
| 2022-10 | 1 444,21 | 45 | 14 621,81 |
| 2022-09 | 1 434,17 | 46 | 14 866,72 |
| 2022-08 | 1 429,72 | 46 | 14 813,46 |
| 2022-07 | 1 400,14 | 46 | 14 493,24 |
| 2022-06 | 1 393,24 | 46 | 14 369,75 |
| 2022-05 | 1 408,67 | 46 | 14 528,44 |
| 2022-04 | 1 379,38 | 46 | 14 218,48 |
| 2022-03 | 1 246,65 | 51 | 14 337,80 |
| 2022-02 | 1 304,88 | 50 | 14 681,74 |
| 2022-01 | 1 262,45 | 50 | 14 240,45 |
| 2021-12 | 1 632,56 | 47 | 17 166,19 |
| 2021-11 | 1 173,02 | 46 | 12 077,92 |
| 2021-10 | 1 122,85 | 47 | 11 819,81 |
| 2021-09 | 1 143,97 | 47 | 12 127,72 |
| 2021-08 | 1 140,50 | 49 | 12 559,30 |
| 2021-07 | 1 131,73 | 49 | 12 474,34 |
| 2021-06 | 1 082,30 | 49 | 11 943,69 |
| 2021-05 | 1 081,44 | 49 | 11 930,75 |
| 2021-04 | 1 059,46 | 49 | 11 671,87 |
| 2021-03 | 1 086,86 | 48 | 11 754,88 |
| 2021-02 | 1 079,80 | 48 | 11 653,26 |
| 2021-01 | 1 070,23 | 47 | 11 291,89 |
| 2020-12 | 1 048,38 | 47 | 11 006,68 |
| 2020-11 | 1 065,40 | 48 | 11 432,33 |
| 2020-10 | 1 058,77 | 47 | 11 126,79 |
| 2020-09 | 1 038,59 | 46 | 10 688,81 |
| 2020-08 | 993,10 | 47 | 10 460,61 |
| 2020-07 | 1 032,30 | 47 | 10 907,01 |
| 2020-06 | 1 426,62 | 47 | 15 075,07 |
| 2020-05 | 1 012,05 | 46 | 10 458,56 |
| 2020-04 | 1 038,52 | 45 | 10 481,36 |
| 2020-03 | 980,82 | 47 | 10 369,93 |
| 2020-02 | 1 036,24 | 46 | 10 746,49 |
| 2020-01 | 970,04 | 47 | 10 264,20 |
| 2019-12 | 1 048,53 | 46 | 10 800,59 |
| 2019-11 | 937,05 | 46 | 9 672,36 |
| 2019-10 | 899,07 | 45 | 9 078,41 |
| 2019-09 | 915,19 | 45 | 9 228,00 |
| 2019-08 | 839,59 | 46 | 8 653,44 |
| 2019-07 | 874,33 | 44 | 8 632,32 |
| 2019-06 | 851,91 | 45 | 8 572,40 |
| 2019-05 | 857,16 | 47 | 9 037,76 |
| 2019-04 | 852,64 | 45 | 8 538,19 |
| 2019-03 | 821,98 | 45 | 8 288,60 |
| 2019-02 | 797,46 | 46 | 8 241,90 |
| 2019-01 | 730,30 | 45 | 7 429,86 |
| 2018-12 | 707,24 | 40 | 11 692,17 |
| 2018-11 | 629,39 | 45 | 11 426,49 |
| 2018-10 | 576,66 | 43 | 10 001,42 |
| 2018-09 | 571,52 | 43 | 9 910,95 |
| 2018-08 | 584,80 | 43 | 10 141,99 |
| 2018-07 | 543,98 | 44 | 9 636,09 |
| 2018-06 | 526,49 | 44 | 9 319,52 |
| 2018-05 | 569,25 | 43 | 9 846,58 |
| 2018-04 | 542,36 | 43 | 9 386,27 |
| 2018-03 | 541,16 | 45 | 9 818,46 |
| 2018-02 | 527,80 | 44 | 9 359,94 |
| 2018-01 | 510,01 | 43 | 8 840,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones