Molėtų r. Alantos gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 204,78 | 91 | 43 829,17 |
| 2026-06 | 2 733,53 | 101 | 60 747,75 |
| 2026-05 | 1 813,40 | 101 | 40 235,15 |
| 2026-04 | 1 823,94 | 104 | 41 627,08 |
| 2026-03 | 1 808,91 | 104 | 41 797,73 |
| 2026-02 | 1 740,45 | 104 | 40 670,91 |
| 2026-01 | 1 748,93 | 104 | 41 210,06 |
| 2025-12 | 1 686,00 | 105 | 40 094,38 |
| 2025-11 | 1 635,29 | 105 | 38 900,11 |
| 2025-10 | 1 640,16 | 103 | 38 267,95 |
| 2025-09 | 1 572,11 | 104 | 37 069,23 |
| 2025-08 | 2 247,20 | 99 | 49 036,76 |
| 2025-07 | 1 800,42 | 98 | 39 737,49 |
| 2025-06 | 1 494,75 | 111 | 37 459,20 |
| 2025-05 | 1 464,81 | 111 | 36 781,94 |
| 2025-04 | 1 430,03 | 114 | 36 907,16 |
| 2025-03 | 1 445,58 | 113 | 36 963,35 |
| 2025-02 | 1 441,74 | 113 | 36 897,95 |
| 2025-01 | 1 436,45 | 114 | 37 101,98 |
| 2024-12 | 1 456,03 | 112 | 36 942,96 |
| 2024-11 | 1 422,49 | 111 | 35 684,19 |
| 2024-10 | 1 401,85 | 113 | 35 806,85 |
| 2024-09 | 1 419,27 | 111 | 35 714,52 |
| 2024-08 | 1 666,25 | 89 | 33 373,03 |
| 2024-07 | 1 393,04 | 89 | 28 115,16 |
| 2024-06 | 1 258,44 | 88 | 25 125,95 |
| 2024-05 | 1 244,94 | 88 | 24 861,25 |
| 2024-04 | 1 265,84 | 88 | 25 314,20 |
| 2024-03 | 1 251,18 | 89 | 25 237,40 |
| 2024-02 | 1 229,78 | 89 | 24 745,64 |
| 2024-01 | 1 259,01 | 88 | 25 086,98 |
| 2023-12 | 1 220,28 | 87 | 24 033,83 |
| 2023-11 | 1 118,81 | 88 | 22 290,92 |
| 2023-10 | 1 104,16 | 88 | 21 974,51 |
| 2023-09 | 1 132,28 | 85 | 21 847,38 |
| 2023-08 | 1 483,88 | 77 | 25 404,66 |
| 2023-07 | 1 111,91 | 77 | 19 332,32 |
| 2023-06 | 1 194,82 | 80 | 21 709,11 |
| 2023-05 | 1 165,95 | 79 | 20 998,29 |
| 2023-04 | 1 149,94 | 81 | 21 233,99 |
| 2023-03 | 1 182,61 | 80 | 21 603,13 |
| 2023-02 | 1 175,46 | 80 | 21 510,39 |
| 2023-01 | 1 139,28 | 81 | 21 114,70 |
| 2022-12 | 1 158,49 | 80 | 21 069,99 |
| 2022-11 | 1 018,75 | 79 | 18 305,61 |
| 2022-10 | 1 006,89 | 80 | 18 324,54 |
| 2022-09 | 1 012,49 | 78 | 17 987,97 |
| 2022-08 | 1 218,57 | 53 | 14 681,29 |
| 2022-07 | 1 062,75 | 53 | 12 869,90 |
| 2022-06 | 1 120,65 | 52 | 13 238,94 |
| 2022-05 | 1 082,84 | 55 | 13 528,89 |
| 2022-04 | 1 103,57 | 55 | 13 787,48 |
| 2022-03 | 1 079,47 | 55 | 13 467,62 |
| 2022-02 | 1 055,51 | 55 | 13 175,58 |
| 2022-01 | 1 057,72 | 57 | 13 678,62 |
| 2021-12 | 1 089,02 | 54 | 13 316,39 |
| 2021-11 | 983,13 | 52 | 11 570,59 |
| 2021-10 | 949,42 | 54 | 11 600,38 |
| 2021-09 | 959,78 | 52 | 11 294,55 |
| 2021-08 | 968,77 | 51 | 11 175,39 |
| 2021-07 | 963,64 | 51 | 11 123,55 |
| 2021-06 | 998,39 | 51 | 11 519,72 |
| 2021-05 | 991,71 | 53 | 11 876,83 |
| 2021-04 | 973,79 | 53 | 11 686,04 |
| 2021-03 | 973,02 | 53 | 11 691,25 |
| 2021-02 | 941,39 | 52 | 11 094,22 |
| 2021-01 | 931,12 | 53 | 11 191,55 |
| 2020-12 | 1 060,95 | 53 | 12 689,13 |
| 2020-11 | 892,39 | 54 | 10 884,32 |
| 2020-10 | 897,10 | 53 | 10 748,43 |
| 2020-09 | 946,90 | 51 | 10 914,06 |
| 2020-08 | 986,98 | 53 | 11 668,39 |
| 2020-07 | 904,41 | 53 | 10 804,82 |
| 2020-06 | 858,88 | 53 | 10 262,91 |
| 2020-05 | 853,26 | 53 | 10 195,61 |
| 2020-04 | 844,98 | 55 | 10 485,06 |
| 2020-03 | 851,93 | 55 | 10 568,81 |
| 2020-02 | 866,13 | 54 | 10 558,41 |
| 2020-01 | 838,05 | 55 | 10 400,76 |
| 2019-12 | 876,16 | 56 | 11 007,07 |
| 2019-11 | 804,14 | 55 | 9 975,41 |
| 2019-10 | 766,68 | 57 | 9 854,78 |
| 2019-09 | 793,22 | 54 | 9 652,67 |
| 2019-08 | 829,71 | 54 | 10 101,05 |
| 2019-07 | 864,79 | 53 | 10 315,22 |
| 2019-06 | 766,44 | 53 | 9 140,49 |
| 2019-05 | 778,11 | 53 | 9 292,11 |
| 2019-04 | 775,37 | 55 | 9 611,39 |
| 2019-03 | 772,36 | 56 | 9 746,00 |
| 2019-02 | 751,62 | 56 | 9 475,90 |
| 2019-01 | 750,44 | 56 | 9 445,26 |
| 2018-12 | 600,58 | 56 | 13 413,54 |
| 2018-11 | 566,55 | 56 | 12 649,67 |
| 2018-10 | 546,85 | 56 | 12 210,42 |
| 2018-09 | 567,96 | 55 | 12 472,83 |
| 2018-08 | 523,54 | 56 | 11 690,85 |
| 2018-07 | 518,94 | 57 | 11 795,86 |
| 2018-06 | 507,48 | 57 | 11 533,32 |
| 2018-05 | 514,32 | 58 | 11 890,95 |
| 2018-04 | 512,29 | 60 | 12 266,12 |
| 2018-03 | 519,51 | 60 | 12 439,72 |
| 2018-02 | 513,45 | 60 | 12 293,51 |
| 2018-01 | 522,16 | 59 | 12 291,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones