Molėtų progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 696,46 | 62 | 36 324,22 |
| 2026-06 | 2 522,06 | 64 | 35 050,80 |
| 2026-05 | 2 469,29 | 64 | 34 622,64 |
| 2026-04 | 2 482,22 | 63 | 34 380,80 |
| 2026-03 | 2 440,02 | 64 | 34 374,88 |
| 2026-02 | 2 386,42 | 64 | 34 218,43 |
| 2026-01 | 2 305,24 | 64 | 33 316,40 |
| 2025-12 | 2 286,80 | 65 | 33 495,18 |
| 2025-11 | 2 218,25 | 65 | 32 441,28 |
| 2025-10 | 2 273,04 | 63 | 31 727,37 |
| 2025-09 | 2 290,69 | 62 | 31 953,87 |
| 2025-08 | 2 344,12 | 60 | 31 314,18 |
| 2025-07 | 2 428,97 | 57 | 31 004,48 |
| 2025-06 | 2 222,25 | 59 | 29 267,87 |
| 2025-05 | 2 119,58 | 59 | 28 000,88 |
| 2025-04 | 2 125,91 | 59 | 28 115,48 |
| 2025-03 | 2 084,11 | 60 | 28 013,76 |
| 2025-02 | 2 061,34 | 60 | 27 751,11 |
| 2025-01 | 2 041,62 | 60 | 27 510,27 |
| 2024-12 | 2 121,88 | 59 | 28 011,07 |
| 2024-11 | 2 358,16 | 58 | 30 723,65 |
| 2024-10 | 1 950,00 | 59 | 25 868,64 |
| 2024-09 | 1 917,14 | 58 | 24 997,33 |
| 2024-08 | 2 289,99 | 57 | 29 005,07 |
| 2024-07 | 2 137,54 | 56 | 26 844,59 |
| 2024-06 | 1 924,76 | 57 | 24 569,57 |
| 2024-05 | 1 965,19 | 58 | 25 582,78 |
| 2024-04 | 1 909,96 | 58 | 24 834,57 |
| 2024-03 | 1 917,51 | 57 | 24 507,18 |
| 2024-02 | 1 959,69 | 57 | 25 072,73 |
| 2024-01 | 1 885,06 | 57 | 24 108,73 |
| 2023-12 | 1 890,24 | 58 | 24 577,30 |
| 2023-11 | 1 644,18 | 58 | 21 344,83 |
| 2023-10 | 1 766,81 | 56 | 22 123,43 |
| 2023-09 | 1 755,08 | 56 | 22 041,62 |
| 2023-08 | 1 906,16 | 54 | 23 234,91 |
| 2023-07 | 1 647,10 | 54 | 19 971,27 |
| 2023-06 | 1 739,90 | 54 | 21 116,70 |
| 2023-05 | 1 765,27 | 54 | 21 386,29 |
| 2023-04 | 1 740,58 | 54 | 21 064,25 |
| 2023-03 | 1 772,15 | 53 | 21 103,12 |
| 2023-02 | 1 779,61 | 53 | 21 192,01 |
| 2023-01 | 1 784,43 | 53 | 21 241,62 |
| 2022-12 | 1 851,09 | 54 | 22 413,33 |
| 2022-11 | 1 616,61 | 55 | 19 892,40 |
| 2022-10 | 1 559,54 | 54 | 18 858,90 |
| 2022-09 | 1 547,88 | 54 | 18 747,42 |
| 2022-08 | 1 460,25 | 55 | 18 054,50 |
| 2022-07 | 1 379,51 | 54 | 16 733,44 |
| 2022-06 | 1 500,65 | 54 | 18 196,55 |
| 2022-05 | 1 525,08 | 54 | 18 481,77 |
| 2022-04 | 1 465,80 | 54 | 17 805,27 |
| 2022-03 | 1 397,19 | 56 | 17 553,19 |
| 2022-02 | 1 407,65 | 54 | 17 020,96 |
| 2022-01 | 1 400,85 | 56 | 17 590,76 |
| 2021-12 | 1 590,39 | 53 | 18 904,36 |
| 2021-11 | 1 476,05 | 52 | 17 176,65 |
| 2021-10 | 1 498,54 | 53 | 17 773,84 |
| 2021-09 | 1 479,06 | 52 | 17 190,73 |
| 2021-08 | 1 647,64 | 53 | 19 177,88 |
| 2021-07 | 1 210,48 | 53 | 14 297,12 |
| 2021-06 | 1 203,50 | 53 | 14 219,98 |
| 2021-05 | 1 233,09 | 53 | 14 591,21 |
| 2021-04 | 1 198,60 | 54 | 14 483,05 |
| 2021-03 | 1 198,19 | 54 | 14 476,38 |
| 2021-02 | 1 216,66 | 54 | 14 699,98 |
| 2021-01 | 1 204,22 | 54 | 14 551,74 |
| 2020-12 | 1 294,02 | 54 | 15 576,22 |
| 2020-11 | 1 179,94 | 53 | 14 017,04 |
| 2020-10 | 1 162,96 | 54 | 14 060,98 |
| 2020-09 | 1 194,98 | 54 | 14 438,00 |
| 2020-08 | 1 577,12 | 54 | 18 609,43 |
| 2020-07 | 1 186,25 | 54 | 14 243,24 |
| 2020-06 | 1 102,28 | 56 | 13 774,78 |
| 2020-05 | 1 111,28 | 56 | 13 892,17 |
| 2020-04 | 1 120,50 | 56 | 14 013,09 |
| 2020-03 | 1 107,94 | 57 | 14 095,76 |
| 2020-02 | 1 220,05 | 57 | 15 569,01 |
| 2020-01 | 1 044,68 | 57 | 13 297,76 |
| 2019-12 | 1 091,18 | 57 | 13 862,17 |
| 2019-11 | 1 017,88 | 57 | 12 943,92 |
| 2019-10 | 1 009,51 | 57 | 12 838,23 |
| 2019-09 | 1 003,43 | 59 | 13 184,60 |
| 2019-08 | 1 094,37 | 57 | 13 859,91 |
| 2019-07 | 1 212,15 | 57 | 15 351,42 |
| 2019-06 | 1 061,25 | 58 | 13 664,61 |
| 2019-05 | 1 087,74 | 58 | 14 109,71 |
| 2019-04 | 1 031,26 | 58 | 13 360,06 |
| 2019-03 | 1 060,75 | 57 | 13 529,01 |
| 2019-02 | 1 062,61 | 57 | 13 532,64 |
| 2019-01 | 1 045,39 | 58 | 13 526,09 |
| 2018-12 | 833,42 | 58 | 19 301,56 |
| 2018-11 | 823,71 | 58 | 19 078,14 |
| 2018-10 | 809,26 | 58 | 18 743,98 |
| 2018-09 | 779,27 | 59 | 18 355,02 |
| 2018-08 | 716,92 | 57 | 16 319,10 |
| 2018-07 | 705,80 | 58 | 16 349,93 |
| 2018-06 | 699,92 | 61 | 17 067,19 |
| 2018-05 | 693,99 | 60 | 16 629,11 |
| 2018-04 | 682,26 | 61 | 16 631,24 |
| 2018-03 | 699,16 | 59 | 16 496,92 |
| 2018-02 | 676,71 | 60 | 16 216,92 |
| 2018-01 | 689,71 | 60 | 16 517,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones