Molėtų pradinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 425,72 | 60 | 31 788,26 |
| 2026-06 | 2 232,60 | 66 | 32 162,94 |
| 2026-05 | 2 128,85 | 67 | 31 548,96 |
| 2026-04 | 2 166,76 | 66 | 31 769,33 |
| 2026-03 | 2 077,57 | 68 | 31 327,86 |
| 2026-02 | 2 030,41 | 65 | 29 810,27 |
| 2026-01 | 2 106,40 | 66 | 31 671,13 |
| 2025-12 | 1 950,63 | 67 | 29 862,42 |
| 2025-11 | 1 955,32 | 66 | 29 425,79 |
| 2025-10 | 2 007,16 | 65 | 29 835,54 |
| 2025-09 | 2 048,59 | 66 | 30 898,65 |
| 2025-08 | 1 836,32 | 60 | 25 104,06 |
| 2025-07 | 2 204,87 | 53 | 26 690,52 |
| 2025-06 | 2 018,57 | 60 | 27 501,51 |
| 2025-05 | 1 865,60 | 60 | 25 501,41 |
| 2025-04 | 1 898,67 | 60 | 25 992,06 |
| 2025-03 | 1 886,23 | 60 | 25 849,07 |
| 2025-02 | 1 859,27 | 60 | 25 436,79 |
| 2025-01 | 1 871,38 | 60 | 25 584,15 |
| 2024-12 | 1 775,79 | 60 | 24 333,17 |
| 2024-11 | 1 792,06 | 60 | 24 570,83 |
| 2024-10 | 1 795,54 | 60 | 24 608,33 |
| 2024-09 | 1 787,98 | 58 | 23 655,46 |
| 2024-08 | 2 148,44 | 53 | 25 483,77 |
| 2024-07 | 1 918,96 | 54 | 23 579,20 |
| 2024-06 | 1 676,37 | 60 | 22 840,29 |
| 2024-05 | 1 624,58 | 61 | 22 521,53 |
| 2024-04 | 1 657,79 | 60 | 22 607,81 |
| 2024-03 | 1 667,71 | 60 | 22 724,97 |
| 2024-02 | 1 656,77 | 60 | 22 586,70 |
| 2024-01 | 1 648,02 | 60 | 22 446,09 |
| 2023-12 | 1 580,84 | 59 | 21 217,64 |
| 2023-11 | 1 482,27 | 59 | 19 872,64 |
| 2023-10 | 1 482,17 | 60 | 20 168,98 |
| 2023-09 | 1 539,95 | 59 | 20 606,66 |
| 2023-08 | 1 788,63 | 51 | 20 409,10 |
| 2023-07 | 1 497,61 | 50 | 16 908,66 |
| 2023-06 | 1 501,18 | 58 | 19 659,71 |
| 2023-05 | 1 465,30 | 58 | 19 182,38 |
| 2023-04 | 1 455,52 | 58 | 19 060,04 |
| 2023-03 | 1 401,42 | 60 | 18 959,15 |
| 2023-02 | 1 395,93 | 60 | 18 928,45 |
| 2023-01 | 1 364,82 | 60 | 18 529,30 |
| 2022-12 | 1 354,40 | 58 | 17 768,38 |
| 2022-11 | 1 238,39 | 59 | 16 501,65 |
| 2022-10 | 1 266,81 | 58 | 16 609,82 |
| 2022-09 | 1 259,77 | 58 | 16 543,74 |
| 2022-08 | 1 733,40 | 53 | 20 775,77 |
| 2022-07 | 1 287,83 | 52 | 15 191,27 |
| 2022-06 | 1 281,56 | 60 | 17 397,89 |
| 2022-05 | 1 273,89 | 59 | 17 029,32 |
| 2022-04 | 1 283,63 | 58 | 16 928,43 |
| 2022-03 | 1 244,94 | 58 | 16 373,30 |
| 2022-02 | 1 236,22 | 58 | 16 266,87 |
| 2022-01 | 1 275,84 | 57 | 16 472,60 |
| 2021-12 | 1 465,52 | 57 | 18 734,94 |
| 2021-11 | 1 181,94 | 56 | 14 965,71 |
| 2021-10 | 1 055,01 | 57 | 13 629,30 |
| 2021-09 | 1 078,09 | 58 | 14 132,50 |
| 2021-08 | 1 306,59 | 50 | 14 553,98 |
| 2021-07 | 1 155,79 | 47 | 12 199,42 |
| 2021-06 | 1 202,88 | 55 | 14 945,22 |
| 2021-05 | 1 154,66 | 55 | 14 320,92 |
| 2021-04 | 1 120,58 | 55 | 13 886,60 |
| 2021-03 | 1 146,66 | 54 | 13 959,18 |
| 2021-02 | 1 134,41 | 54 | 13 805,62 |
| 2021-01 | 1 165,84 | 52 | 13 641,85 |
| 2020-12 | 1 145,78 | 54 | 13 915,61 |
| 2020-11 | 1 108,43 | 53 | 13 183,64 |
| 2020-10 | 1 069,18 | 54 | 12 980,39 |
| 2020-09 | 1 211,40 | 55 | 14 861,20 |
| 2020-08 | 1 118,69 | 42 | 10 460,14 |
| 2020-07 | 1 197,61 | 41 | 10 941,03 |
| 2020-06 | 1 050,86 | 52 | 12 279,49 |
| 2020-05 | 1 042,44 | 50 | 11 670,42 |
| 2020-04 | 1 023,70 | 51 | 11 691,32 |
| 2020-03 | 993,37 | 53 | 11 802,79 |
| 2020-02 | 963,96 | 54 | 11 675,60 |
| 2020-01 | 913,52 | 58 | 11 885,38 |
| 2019-12 | 1 031,11 | 53 | 12 253,12 |
| 2019-11 | 989,35 | 53 | 11 742,34 |
| 2019-10 | 951,25 | 53 | 11 285,97 |
| 2019-09 | 960,82 | 53 | 11 390,59 |
| 2019-08 | 945,55 | 45 | 9 443,35 |
| 2019-07 | 1 099,96 | 41 | 9 980,87 |
| 2019-06 | 925,05 | 53 | 10 999,63 |
| 2019-05 | 882,05 | 55 | 11 025,69 |
| 2019-04 | 905,98 | 54 | 11 099,11 |
| 2019-03 | 875,01 | 56 | 11 151,02 |
| 2019-02 | 819,62 | 57 | 10 654,75 |
| 2019-01 | 906,09 | 53 | 10 906,63 |
| 2018-12 | 726,12 | 53 | 15 555,69 |
| 2018-11 | 713,42 | 53 | 15 268,08 |
| 2018-10 | 678,83 | 51 | 13 982,86 |
| 2018-09 | 727,05 | 50 | 14 697,22 |
| 2018-08 | 726,69 | 49 | 14 367,81 |
| 2018-07 | 744,80 | 49 | 14 728,22 |
| 2018-06 | 723,89 | 50 | 14 621,79 |
| 2018-05 | 695,90 | 56 | 15 802,60 |
| 2018-04 | 671,16 | 57 | 15 482,26 |
| 2018-03 | 614,36 | 60 | 14 903,36 |
| 2018-02 | 627,17 | 57 | 14 443,59 |
| 2018-01 | 633,34 | 58 | 14 836,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones