Molėtų paslaugų šeimai centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 608,42 | 29 | 16 025,72 |
| 2026-06 | 2 565,36 | 29 | 15 761,49 |
| 2026-05 | 2 471,47 | 28 | 14 626,41 |
| 2026-04 | 2 409,46 | 29 | 14 769,17 |
| 2026-03 | 2 605,90 | 30 | 16 737,01 |
| 2026-02 | 2 327,49 | 30 | 15 296,89 |
| 2026-01 | 2 228,07 | 30 | 14 625,62 |
| 2025-12 | 2 409,10 | 30 | 15 828,46 |
| 2025-11 | 2 479,16 | 30 | 16 167,03 |
| 2025-10 | 2 163,46 | 30 | 14 142,70 |
| 2025-09 | 2 230,46 | 30 | 14 628,30 |
| 2025-08 | 2 085,36 | 32 | 14 583,70 |
| 2025-07 | 2 273,21 | 31 | 15 416,11 |
| 2025-06 | 2 129,80 | 31 | 14 456,71 |
| 2025-05 | 2 130,03 | 31 | 14 450,60 |
| 2025-04 | 2 100,48 | 31 | 14 316,75 |
| 2025-03 | 2 298,10 | 31 | 15 596,70 |
| 2025-02 | 1 915,32 | 31 | 13 122,06 |
| 2025-01 | 1 911,97 | 32 | 13 456,41 |
| 2024-12 | 2 160,77 | 30 | 14 199,08 |
| 2024-11 | 2 023,00 | 30 | 13 292,29 |
| 2024-10 | 2 075,61 | 30 | 13 650,95 |
| 2024-09 | 2 110,57 | 30 | 13 836,47 |
| 2024-08 | 2 161,81 | 30 | 14 198,80 |
| 2024-07 | 2 084,68 | 30 | 13 662,82 |
| 2024-06 | 2 004,14 | 29 | 12 735,55 |
| 2024-05 | 1 921,75 | 31 | 13 039,64 |
| 2024-04 | 1 893,54 | 31 | 12 786,38 |
| 2024-03 | 1 988,27 | 30 | 12 990,38 |
| 2024-02 | 1 980,49 | 30 | 12 930,14 |
| 2024-01 | 1 976,84 | 30 | 12 906,40 |
| 2023-12 | 2 291,95 | 30 | 14 890,17 |
| 2023-11 | 1 808,82 | 30 | 11 806,12 |
| 2023-10 | 1 944,11 | 30 | 12 739,93 |
| 2023-09 | 2 005,39 | 30 | 13 129,03 |
| 2023-08 | 1 835,93 | 30 | 12 028,00 |
| 2023-07 | 1 939,25 | 31 | 13 113,01 |
| 2023-06 | 1 788,83 | 31 | 12 147,59 |
| 2023-05 | 1 944,65 | 32 | 13 588,93 |
| 2023-04 | 1 812,84 | 32 | 12 723,00 |
| 2023-03 | 1 788,55 | 32 | 12 545,43 |
| 2023-02 | 1 792,76 | 32 | 12 575,80 |
| 2023-01 | 1 712,52 | 32 | 12 011,75 |
| 2022-12 | 2 076,42 | 32 | 14 583,64 |
| 2022-11 | 1 681,01 | 32 | 11 783,82 |
| 2022-10 | 1 613,08 | 32 | 11 322,79 |
| 2022-09 | 1 564,39 | 32 | 10 994,13 |
| 2022-08 | 1 533,57 | 33 | 11 094,26 |
| 2022-07 | 1 569,07 | 32 | 11 027,39 |
| 2022-06 | 1 671,68 | 32 | 11 737,90 |
| 2022-05 | 2 206,10 | 35 | 16 690,20 |
| 2022-04 | 1 641,06 | 34 | 12 161,62 |
| 2022-03 | 1 608,32 | 35 | 12 318,35 |
| 2022-02 | 1 536,56 | 35 | 11 708,99 |
| 2022-01 | 1 543,12 | 35 | 11 765,14 |
| 2021-12 | 1 351,57 | 35 | 10 290,04 |
| 2021-11 | 1 286,93 | 34 | 9 529,03 |
| 2021-10 | 1 280,81 | 34 | 9 448,18 |
| 2021-09 | 1 336,47 | 31 | 8 971,94 |
| 2021-08 | 1 448,17 | 33 | 10 434,08 |
| 2021-07 | 1 303,16 | 34 | 9 681,85 |
| 2021-06 | 1 336,41 | 33 | 9 686,44 |
| 2021-05 | 1 256,09 | 33 | 9 104,50 |
| 2021-04 | 1 303,42 | 33 | 9 453,14 |
| 2021-03 | 1 266,86 | 33 | 9 152,11 |
| 2021-02 | 1 215,12 | 33 | 8 773,64 |
| 2021-01 | 1 139,68 | 33 | 8 229,00 |
| 2020-12 | 1 178,22 | 35 | 8 976,65 |
| 2020-11 | 1 142,32 | 35 | 8 780,17 |
| 2020-10 | 1 111,16 | 34 | 8 285,51 |
| 2020-09 | 1 134,39 | 35 | 8 718,56 |
| 2020-08 | 1 574,39 | 35 | 12 147,05 |
| 2020-07 | 1 226,93 | 35 | 9 460,82 |
| 2020-06 | 1 156,74 | 35 | 8 892,54 |
| 2020-05 | 1 242,37 | 36 | 9 865,48 |
| 2020-04 | 1 129,14 | 36 | 8 929,86 |
| 2020-03 | 1 124,23 | 36 | 8 901,41 |
| 2020-02 | 1 175,06 | 36 | 9 299,76 |
| 2020-01 | 1 178,11 | 36 | 9 355,65 |
| 2019-12 | 1 252,96 | 37 | 10 130,67 |
| 2019-11 | 1 056,14 | 38 | 8 783,36 |
| 2019-10 | 1 107,39 | 40 | 9 643,50 |
| 2019-09 | 986,95 | 39 | 8 426,04 |
| 2019-08 | 1 008,89 | 39 | 8 598,86 |
| 2019-07 | 1 028,97 | 39 | 8 764,78 |
| 2019-06 | 1 025,44 | 38 | 8 562,84 |
| 2019-05 | 1 018,64 | 39 | 8 879,62 |
| 2019-04 | 1 050,39 | 39 | 9 123,65 |
| 2019-03 | 983,67 | 39 | 8 603,19 |
| 2019-02 | 974,09 | 40 | 8 777,90 |
| 2019-01 | 973,11 | 40 | 8 853,02 |
| 2018-12 | 807,86 | 41 | 13 309,63 |
| 2018-11 | 700,71 | 41 | 11 562,87 |
| 2018-10 | 723,81 | 41 | 11 960,90 |
| 2018-09 | 690,04 | 41 | 11 388,09 |
| 2018-08 | 744,97 | 40 | 12 004,31 |
| 2018-07 | 707,87 | 40 | 11 376,44 |
| 2018-06 | 727,93 | 41 | 11 981,45 |
| 2018-05 | 674,41 | 42 | 11 369,37 |
| 2018-04 | 670,96 | 42 | 11 309,74 |
| 2018-03 | 642,05 | 43 | 11 083,65 |
| 2018-02 | 651,76 | 42 | 10 988,81 |
| 2018-01 | 627,22 | 43 | 10 826,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones