Molėtų menų mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 136,61 | 29 | 13 608,02 |
| 2026-06 | 2 025,02 | 29 | 12 896,78 |
| 2026-05 | 2 031,91 | 30 | 13 429,72 |
| 2026-04 | 2 045,45 | 30 | 13 506,29 |
| 2026-02 | 2 029,38 | 29 | 13 282,83 |
| 2026-01 | 2 042,71 | 29 | 13 361,24 |
| 2025-12 | 1 831,64 | 30 | 12 388,56 |
| 2025-11 | 1 998,02 | 29 | 13 086,95 |
| 2025-10 | 1 881,04 | 29 | 12 340,95 |
| 2025-09 | 1 792,08 | 29 | 11 787,83 |
| 2025-08 | 1 753,62 | 28 | 11 099,19 |
| 2025-07 | 1 995,61 | 28 | 12 620,72 |
| 2025-06 | 1 776,47 | 28 | 11 190,53 |
| 2025-05 | 1 869,77 | 27 | 11 352,22 |
| 2025-04 | 1 858,79 | 27 | 11 290,86 |
| 2025-03 | 1 773,23 | 28 | 11 160,55 |
| 2025-02 | 1 661,95 | 30 | 11 257,68 |
| 2025-01 | 1 642,74 | 30 | 11 099,76 |
| 2024-12 | 1 717,57 | 29 | 11 189,27 |
| 2024-11 | 1 661,69 | 30 | 11 222,95 |
| 2024-10 | 1 710,79 | 30 | 11 552,17 |
| 2024-09 | 1 712,07 | 29 | 11 197,02 |
| 2024-08 | 1 603,84 | 28 | 9 932,36 |
| 2024-07 | 1 821,73 | 27 | 10 881,76 |
| 2024-06 | 1 620,74 | 27 | 9 688,40 |
| 2024-05 | 1 527,87 | 28 | 9 509,69 |
| 2024-04 | 1 651,86 | 26 | 9 537,52 |
| 2024-03 | 2 110,49 | 28 | 13 447,27 |
| 2024-02 | 1 601,97 | 29 | 10 383,62 |
| 2024-01 | 1 496,99 | 29 | 9 745,18 |
| 2023-12 | 1 501,61 | 28 | 9 436,98 |
| 2023-11 | 1 403,88 | 29 | 9 146,92 |
| 2023-10 | 1 539,01 | 27 | 9 378,87 |
| 2023-09 | 1 418,88 | 29 | 9 205,24 |
| 2023-08 | 1 470,16 | 27 | 8 943,25 |
| 2023-07 | 1 376,60 | 27 | 8 380,31 |
| 2023-06 | 1 454,48 | 28 | 9 215,66 |
| 2023-05 | 1 408,94 | 28 | 8 908,81 |
| 2023-04 | 1 435,28 | 28 | 9 080,86 |
| 2023-03 | 1 439,63 | 28 | 9 105,47 |
| 2023-02 | 1 447,14 | 28 | 9 140,63 |
| 2023-01 | 1 452,42 | 28 | 9 179,98 |
| 2022-12 | 1 421,17 | 29 | 9 253,71 |
| 2022-11 | 1 300,01 | 28 | 8 197,80 |
| 2022-10 | 1 246,80 | 28 | 7 865,23 |
| 2022-09 | 1 215,04 | 29 | 7 929,76 |
| 2022-08 | 1 307,04 | 27 | 7 932,45 |
| 2022-07 | 1 212,97 | 27 | 7 370,74 |
| 2022-06 | 1 323,79 | 29 | 8 679,49 |
| 2022-05 | 1 252,15 | 29 | 8 209,16 |
| 2022-04 | 1 263,23 | 29 | 8 276,40 |
| 2022-03 | 1 242,54 | 29 | 8 152,71 |
| 2022-02 | 1 191,64 | 30 | 8 046,11 |
| 2022-01 | 1 246,98 | 29 | 8 173,39 |
| 2021-12 | 1 127,17 | 29 | 7 349,64 |
| 2021-11 | 1 094,04 | 28 | 6 869,84 |
| 2021-10 | 1 084,75 | 28 | 6 811,84 |
| 2021-09 | 1 070,99 | 27 | 6 482,14 |
| 2021-08 | 1 254,64 | 27 | 7 537,66 |
| 2021-07 | 1 134,52 | 27 | 6 842,60 |
| 2021-06 | 1 120,33 | 28 | 7 006,36 |
| 2021-05 | 1 123,96 | 28 | 7 021,96 |
| 2021-04 | 1 125,23 | 28 | 7 029,02 |
| 2021-03 | 1 125,23 | 28 | 7 029,01 |
| 2021-02 | 1 132,20 | 28 | 7 076,00 |
| 2021-01 | 1 112,17 | 28 | 6 956,93 |
| 2020-12 | 1 110,73 | 28 | 6 922,08 |
| 2020-11 | 1 105,88 | 28 | 6 893,61 |
| 2020-10 | 1 067,04 | 28 | 6 657,81 |
| 2020-09 | 1 116,00 | 27 | 6 706,13 |
| 2020-08 | 1 057,61 | 27 | 6 358,97 |
| 2020-07 | 1 126,20 | 26 | 6 523,14 |
| 2020-06 | 1 075,87 | 26 | 6 225,47 |
| 2020-05 | 1 127,99 | 27 | 6 756,50 |
| 2020-04 | 1 113,67 | 27 | 6 670,74 |
| 2020-03 | 1 122,56 | 27 | 6 721,83 |
| 2020-02 | 1 085,06 | 27 | 6 495,34 |
| 2020-01 | 1 077,85 | 27 | 6 454,41 |
| 2019-12 | 1 290,73 | 27 | 7 720,04 |
| 2019-11 | 1 072,98 | 27 | 6 416,01 |
| 2019-10 | 1 080,05 | 26 | 6 215,23 |
| 2019-09 | 1 034,82 | 26 | 5 946,83 |
| 2019-08 | 1 117,44 | 26 | 6 442,45 |
| 2019-07 | 1 151,24 | 27 | 6 877,54 |
| 2019-06 | 1 068,46 | 27 | 6 381,59 |
| 2019-05 | 1 063,69 | 27 | 6 383,28 |
| 2019-04 | 1 074,09 | 27 | 6 487,93 |
| 2019-03 | 1 063,21 | 27 | 6 422,41 |
| 2019-02 | 1 070,22 | 27 | 6 486,57 |
| 2019-01 | 1 050,44 | 26 | 6 154,13 |
| 2018-12 | 963,32 | 26 | 10 084,72 |
| 2018-11 | 839,78 | 25 | 8 443,33 |
| 2018-10 | 813,76 | 25 | 8 185,70 |
| 2018-09 | 800,00 | 25 | 8 043,80 |
| 2018-08 | 1 087,32 | 26 | 11 316,05 |
| 2018-07 | 800,72 | 28 | 9 023,20 |
| 2018-06 | 779,71 | 27 | 8 478,58 |
| 2018-05 | 769,26 | 27 | 8 360,88 |
| 2018-04 | 769,09 | 27 | 8 361,36 |
| 2018-03 | 773,20 | 27 | 8 409,33 |
| 2018-02 | 770,19 | 27 | 8 376,25 |
| 2018-01 | 761,00 | 27 | 8 272,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones