Molėtų kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 737,32 | 39 | 14 526,55 |
| 2026-06 | 1 773,31 | 40 | 15 249,20 |
| 2026-05 | 1 603,96 | 40 | 13 837,70 |
| 2026-04 | 1 516,23 | 43 | 14 051,28 |
| 2026-03 | 1 610,97 | 42 | 14 980,70 |
| 2026-02 | 1 685,45 | 41 | 15 384,56 |
| 2026-01 | 1 446,55 | 41 | 13 299,51 |
| 2025-12 | 1 964,48 | 43 | 18 826,40 |
| 2025-11 | 1 411,14 | 42 | 13 254,97 |
| 2025-10 | 1 467,56 | 40 | 13 107,01 |
| 2025-09 | 1 421,33 | 41 | 13 029,94 |
| 2025-08 | 1 432,19 | 41 | 13 151,46 |
| 2025-07 | 1 513,47 | 40 | 13 540,22 |
| 2025-06 | 1 438,76 | 40 | 12 881,98 |
| 2025-05 | 1 544,53 | 37 | 12 801,80 |
| 2025-04 | 1 532,59 | 38 | 13 003,73 |
| 2025-03 | 1 498,07 | 38 | 12 701,47 |
| 2025-02 | 1 471,00 | 40 | 13 166,08 |
| 2025-01 | 1 399,94 | 40 | 12 518,34 |
| 2024-12 | 1 634,11 | 40 | 14 601,06 |
| 2024-11 | 1 353,60 | 41 | 12 402,39 |
| 2024-10 | 1 342,19 | 42 | 12 569,90 |
| 2024-09 | 1 340,93 | 42 | 12 582,48 |
| 2024-08 | 1 342,19 | 42 | 12 594,81 |
| 2024-07 | 1 377,23 | 42 | 12 929,32 |
| 2024-06 | 1 341,58 | 42 | 12 597,45 |
| 2024-05 | 1 335,86 | 41 | 12 260,12 |
| 2024-04 | 1 391,32 | 42 | 13 133,76 |
| 2024-03 | 1 326,93 | 43 | 12 802,63 |
| 2024-02 | 1 293,73 | 43 | 12 498,15 |
| 2024-01 | 1 252,70 | 43 | 12 092,82 |
| 2023-12 | 1 330,91 | 42 | 12 538,19 |
| 2023-11 | 1 130,21 | 42 | 10 655,05 |
| 2023-10 | 1 130,81 | 42 | 10 635,73 |
| 2023-09 | 1 114,39 | 42 | 10 468,73 |
| 2023-08 | 1 228,13 | 42 | 11 563,05 |
| 2023-07 | 1 110,15 | 42 | 10 434,93 |
| 2023-06 | 1 145,42 | 42 | 10 777,28 |
| 2023-05 | 1 124,98 | 42 | 10 587,08 |
| 2023-04 | 1 115,97 | 43 | 10 735,95 |
| 2023-03 | 1 084,94 | 43 | 10 473,98 |
| 2023-02 | 1 046,56 | 43 | 10 098,50 |
| 2023-01 | 1 050,62 | 43 | 10 137,82 |
| 2022-12 | 929,49 | 44 | 9 140,58 |
| 2022-11 | 921,46 | 44 | 9 048,07 |
| 2022-10 | 947,37 | 43 | 9 090,94 |
| 2022-09 | 993,82 | 40 | 8 852,77 |
| 2022-08 | 1 022,03 | 39 | 8 889,30 |
| 2022-07 | 925,40 | 41 | 8 446,33 |
| 2022-06 | 959,50 | 41 | 8 779,06 |
| 2022-05 | 945,77 | 41 | 8 649,01 |
| 2022-04 | 957,37 | 40 | 8 575,40 |
| 2022-03 | 983,32 | 42 | 9 209,36 |
| 2022-02 | 965,92 | 42 | 9 057,45 |
| 2022-01 | 939,48 | 43 | 8 989,71 |
| 2021-12 | 869,86 | 42 | 8 173,27 |
| 2021-11 | 842,07 | 41 | 7 711,26 |
| 2021-10 | 852,07 | 43 | 8 203,31 |
| 2021-09 | 823,19 | 43 | 7 905,33 |
| 2021-08 | 839,95 | 43 | 8 073,25 |
| 2021-07 | 814,01 | 44 | 8 013,39 |
| 2021-06 | 768,83 | 44 | 7 551,26 |
| 2021-05 | 768,31 | 43 | 7 371,34 |
| 2021-04 | 751,87 | 43 | 7 215,59 |
| 2021-03 | 766,59 | 43 | 7 359,47 |
| 2021-02 | 747,89 | 42 | 7 017,41 |
| 2021-01 | 739,24 | 42 | 6 935,85 |
| 2020-12 | 692,00 | 41 | 6 318,40 |
| 2020-11 | 687,36 | 41 | 6 272,68 |
| 2020-10 | 840,75 | 44 | 8 169,27 |
| 2020-09 | 691,50 | 43 | 6 620,22 |
| 2020-08 | 681,39 | 43 | 6 523,06 |
| 2020-07 | 705,96 | 43 | 6 758,52 |
| 2020-06 | 695,83 | 43 | 6 660,31 |
| 2020-05 | 682,12 | 43 | 6 541,71 |
| 2020-04 | 699,06 | 43 | 6 689,49 |
| 2020-03 | 689,10 | 43 | 6 592,78 |
| 2020-02 | 697,75 | 44 | 6 834,45 |
| 2020-01 | 670,66 | 44 | 6 578,46 |
| 2019-12 | 707,21 | 46 | 7 170,36 |
| 2019-11 | 622,92 | 44 | 6 069,41 |
| 2019-10 | 615,23 | 44 | 5 990,29 |
| 2019-09 | 573,31 | 45 | 5 727,00 |
| 2019-08 | 580,71 | 45 | 5 796,91 |
| 2019-07 | 620,77 | 45 | 6 182,99 |
| 2019-06 | 588,12 | 44 | 5 701,22 |
| 2019-05 | 602,51 | 45 | 6 027,70 |
| 2019-04 | 582,54 | 47 | 6 160,11 |
| 2019-03 | 590,47 | 47 | 6 261,18 |
| 2019-02 | 622,03 | 45 | 6 287,99 |
| 2019-01 | 523,18 | 45 | 5 276,48 |
| 2018-12 | 431,53 | 44 | 7 613,69 |
| 2018-11 | 420,94 | 42 | 7 094,00 |
| 2018-10 | 553,28 | 44 | 9 727,40 |
| 2018-09 | 434,30 | 45 | 7 833,00 |
| 2018-08 | 432,81 | 44 | 7 619,37 |
| 2018-07 | 436,07 | 44 | 7 666,81 |
| 2018-06 | 458,06 | 46 | 8 427,28 |
| 2018-05 | 420,33 | 46 | 7 731,31 |
| 2018-04 | 422,42 | 46 | 7 779,40 |
| 2018-03 | 419,52 | 47 | 7 898,89 |
| 2018-02 | 434,23 | 47 | 8 171,40 |
| 2018-01 | 401,88 | 47 | 7 558,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones