Molėtų krašto žmonių su negalia sąjunga
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 938,35 | 10 | 2 023,57 |
| 2026-06 | 941,45 | 10 | 2 032,69 |
| 2026-05 | 932,98 | 10 | 2 012,13 |
| 2026-04 | 873,21 | 10 | 1 865,26 |
| 2026-03 | 876,18 | 9 | 1 682,44 |
| 2026-02 | 822,19 | 10 | 1 837,75 |
| 2026-01 | 864,26 | 10 | 1 946,45 |
| 2025-12 | 810,62 | 10 | 1 826,25 |
| 2025-11 | 802,92 | 10 | 1 809,23 |
| 2025-10 | 823,78 | 10 | 1 854,05 |
| 2025-09 | 829,81 | 10 | 1 868,64 |
| 2025-08 | 803,96 | 10 | 1 811,82 |
| 2025-07 | 819,73 | 9 | 1 664,87 |
| 2025-06 | 775,52 | 9 | 1 576,20 |
| 2025-05 | 782,41 | 9 | 1 589,40 |
| 2025-04 | 781,16 | 9 | 1 587,01 |
| 2025-03 | 775,52 | 9 | 1 576,20 |
| 2025-02 | 776,22 | 9 | 1 577,55 |
| 2025-01 | 738,27 | 9 | 1 491,59 |
| 2024-12 | 1 243,52 | 8 | 2 259,68 |
| 2024-11 | 689,38 | 8 | 1 253,17 |
| 2024-10 | 700,20 | 8 | 1 271,81 |
| 2024-09 | 692,57 | 8 | 1 258,59 |
| 2024-08 | 689,77 | 8 | 1 253,79 |
| 2024-07 | 720,83 | 8 | 1 310,51 |
| 2024-06 | 681,38 | 8 | 1 239,55 |
| 2024-05 | 696,44 | 8 | 1 265,18 |
| 2024-04 | 692,20 | 8 | 1 257,96 |
| 2024-03 | 689,38 | 8 | 1 224,67 |
| 2024-02 | 688,67 | 8 | 1 223,46 |
| 2024-01 | 670,87 | 8 | 1 191,70 |
| 2023-12 | 614,54 | 8 | 1 092,68 |
| 2023-11 | 1 105,25 | 8 | 1 983,18 |
| 2023-10 | 650,92 | 7 | 1 012,90 |
| 2023-09 | 645,29 | 7 | 1 004,50 |
| 2023-08 | 653,51 | 7 | 1 016,81 |
| 2023-07 | 633,12 | 7 | 984,75 |
| 2023-06 | 589,64 | 8 | 1 048,42 |
| 2023-05 | 589,51 | 8 | 1 048,07 |
| 2023-04 | 579,29 | 8 | 1 030,66 |
| 2023-03 | 591,50 | 8 | 1 076,63 |
| 2023-02 | 578,65 | 8 | 1 054,77 |
| 2023-01 | 503,43 | 8 | 915,08 |
| 2022-12 | 474,63 | 7 | 765,38 |
| 2022-11 | 780,64 | 7 | 1 257,51 |
| 2022-10 | 474,63 | 7 | 765,38 |
| 2022-09 | 479,54 | 7 | 772,84 |
| 2022-08 | 483,93 | 7 | 780,31 |
| 2022-07 | 450,92 | 8 | 827,28 |
| 2022-06 | 499,05 | 8 | 910,97 |
| 2022-05 | 490,17 | 8 | 896,90 |
| 2022-04 | 465,69 | 7 | 752,07 |
| 2022-03 | 451,75 | 7 | 725,83 |
| 2022-02 | 468,24 | 7 | 755,88 |
| 2022-01 | 475,26 | 7 | 766,33 |
| 2021-12 | 454,18 | 7 | 731,40 |
| 2021-11 | 446,04 | 7 | 719,21 |
| 2021-10 | 425,22 | 7 | 682,77 |
| 2021-09 | 437,72 | 8 | 809,61 |
| 2021-08 | 423,37 | 8 | 781,87 |
| 2021-07 | 413,73 | 9 | 864,75 |
| 2021-06 | 430,10 | 8 | 800,39 |
| 2021-05 | 447,75 | 7 | 725,51 |
| 2021-04 | 804,33 | 7 | 1 305,62 |
| 2021-03 | 413,31 | 7 | 666,21 |
| 2021-02 | 404,89 | 7 | 653,68 |
| 2021-01 | 408,26 | 7 | 658,70 |
| 2020-12 | 426,46 | 8 | 790,53 |
| 2020-11 | 388,56 | 8 | 721,88 |
| 2020-10 | 649,45 | 6 | 916,87 |
| 2020-09 | 415,17 | 7 | 676,80 |
| 2020-08 | 473,45 | 6 | 660,48 |
| 2020-07 | 491,21 | 6 | 686,72 |
| 2020-06 | 426,95 | 7 | 694,07 |
| 2020-05 | 482,13 | 7 | 779,09 |
| 2020-04 | 470,73 | 6 | 657,92 |
| 2020-03 | 470,73 | 6 | 657,92 |
| 2020-02 | 468,25 | 6 | 654,75 |
| 2020-01 | 474,45 | 6 | 662,66 |
| 2019-12 | 421,43 | 7 | 686,39 |
| 2019-11 | 424,82 | 7 | 691,44 |
| 2019-10 | 431,60 | 7 | 701,53 |
| 2019-09 | 428,56 | 7 | 697,22 |
| 2019-08 | 458,38 | 8 | 844,28 |
| 2019-07 | 475,38 | 8 | 867,02 |
| 2019-06 | 422,40 | 7 | 679,50 |
| 2019-05 | 429,66 | 7 | 690,32 |
| 2019-04 | 426,76 | 7 | 685,99 |
| 2019-03 | 431,19 | 7 | 693,24 |
| 2019-02 | 432,58 | 7 | 695,45 |
| 2019-01 | 434,15 | 7 | 697,48 |
| 2018-12 | 335,01 | 6 | 837,48 |
| 2018-11 | 341,54 | 6 | 853,23 |
| 2018-10 | 345,22 | 6 | 862,10 |
| 2018-09 | 339,48 | 6 | 848,25 |
| 2018-08 | 364,12 | 7 | 1 060,83 |
| 2018-07 | 354,37 | 7 | 1 032,67 |
| 2018-06 | 341,54 | 6 | 853,23 |
| 2018-05 | 366,38 | 7 | 1 067,61 |
| 2018-04 | 337,43 | 6 | 843,11 |
| 2018-03 | 342,87 | 6 | 856,31 |
| 2018-02 | 335,38 | 6 | 838,19 |
| 2018-01 | 338,21 | 6 | 844,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, nesusijusi su apgyvendinimu, socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones