Molėtų gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 753,72 | 62 | 37 187,96 |
| 2026-06 | 2 493,91 | 66 | 35 894,01 |
| 2026-05 | 2 526,43 | 64 | 35 259,90 |
| 2026-04 | 2 466,75 | 64 | 34 560,23 |
| 2026-03 | 2 471,34 | 64 | 35 057,78 |
| 2026-02 | 2 490,89 | 64 | 35 579,08 |
| 2026-01 | 2 438,36 | 63 | 34 582,22 |
| 2025-12 | 2 799,74 | 63 | 39 830,97 |
| 2025-11 | 2 506,09 | 64 | 36 128,41 |
| 2025-10 | 2 166,01 | 66 | 32 230,44 |
| 2025-09 | 2 552,19 | 63 | 36 291,98 |
| 2025-08 | 2 163,48 | 60 | 29 236,09 |
| 2025-07 | 2 310,83 | 60 | 31 223,84 |
| 2025-06 | 2 089,26 | 61 | 28 676,81 |
| 2025-05 | 2 130,71 | 59 | 28 284,05 |
| 2025-04 | 2 028,50 | 61 | 27 837,12 |
| 2025-03 | 2 045,21 | 61 | 28 113,97 |
| 2025-02 | 2 021,13 | 62 | 28 258,69 |
| 2025-01 | 2 001,98 | 61 | 27 488,51 |
| 2024-12 | 2 135,03 | 61 | 29 322,86 |
| 2024-11 | 2 119,82 | 61 | 29 129,73 |
| 2024-10 | 2 050,88 | 61 | 28 171,88 |
| 2024-09 | 2 011,51 | 62 | 27 924,41 |
| 2024-08 | 1 933,76 | 58 | 25 135,51 |
| 2024-07 | 2 061,64 | 58 | 26 826,85 |
| 2024-06 | 1 899,39 | 59 | 25 157,18 |
| 2024-05 | 1 880,49 | 59 | 24 998,34 |
| 2024-04 | 1 843,40 | 60 | 24 917,62 |
| 2024-03 | 1 865,10 | 59 | 24 742,85 |
| 2024-02 | 2 038,19 | 59 | 27 124,58 |
| 2024-01 | 1 880,57 | 59 | 24 984,40 |
| 2023-12 | 2 081,57 | 59 | 27 572,54 |
| 2023-11 | 2 009,93 | 59 | 26 691,90 |
| 2023-10 | 1 655,14 | 59 | 21 945,53 |
| 2023-09 | 1 650,38 | 59 | 22 040,38 |
| 2023-08 | 1 737,82 | 58 | 22 884,69 |
| 2023-07 | 1 651,16 | 56 | 20 977,99 |
| 2023-06 | 1 718,41 | 56 | 21 873,63 |
| 2023-05 | 1 685,12 | 59 | 22 533,29 |
| 2023-04 | 1 676,31 | 57 | 21 736,56 |
| 2023-03 | 1 589,66 | 59 | 21 275,60 |
| 2023-02 | 1 607,28 | 59 | 21 514,35 |
| 2023-01 | 1 657,46 | 58 | 21 810,18 |
| 2022-12 | 1 871,02 | 58 | 24 583,67 |
| 2022-11 | 1 689,53 | 60 | 22 901,67 |
| 2022-10 | 1 636,33 | 60 | 22 196,58 |
| 2022-09 | 1 486,91 | 60 | 20 166,56 |
| 2022-08 | 1 724,28 | 58 | 22 320,40 |
| 2022-07 | 1 395,17 | 58 | 18 205,67 |
| 2022-06 | 1 483,52 | 60 | 19 964,60 |
| 2022-05 | 1 452,68 | 61 | 19 903,38 |
| 2022-04 | 1 440,72 | 61 | 19 787,48 |
| 2022-03 | 1 464,69 | 61 | 20 091,92 |
| 2022-02 | 1 373,64 | 62 | 19 162,87 |
| 2022-01 | 1 399,64 | 62 | 19 531,53 |
| 2021-12 | 1 397,60 | 60 | 18 806,43 |
| 2021-11 | 1 349,78 | 59 | 17 818,61 |
| 2021-10 | 1 350,87 | 60 | 18 127,42 |
| 2021-09 | 1 352,62 | 60 | 18 176,24 |
| 2021-08 | 1 607,92 | 59 | 21 026,42 |
| 2021-07 | 1 276,21 | 59 | 16 947,80 |
| 2021-06 | 1 295,81 | 59 | 17 221,38 |
| 2021-05 | 1 255,64 | 59 | 16 699,80 |
| 2021-04 | 1 286,01 | 58 | 16 837,93 |
| 2021-03 | 1 270,22 | 59 | 16 905,54 |
| 2021-02 | 1 278,76 | 59 | 17 019,07 |
| 2021-01 | 1 286,39 | 58 | 16 806,37 |
| 2020-12 | 1 330,71 | 58 | 17 347,36 |
| 2020-11 | 1 545,42 | 58 | 20 135,44 |
| 2020-10 | 1 258,06 | 58 | 16 427,30 |
| 2020-09 | 1 305,53 | 58 | 17 008,58 |
| 2020-08 | 1 260,60 | 60 | 16 928,95 |
| 2020-07 | 1 229,11 | 61 | 16 867,81 |
| 2020-06 | 1 149,62 | 61 | 15 793,97 |
| 2020-05 | 1 194,83 | 60 | 16 160,70 |
| 2020-04 | 1 190,81 | 60 | 16 103,28 |
| 2020-03 | 1 132,18 | 62 | 15 799,71 |
| 2020-02 | 1 125,47 | 63 | 15 953,44 |
| 2020-01 | 1 135,98 | 63 | 16 093,06 |
| 2019-12 | 1 217,67 | 62 | 16 900,29 |
| 2019-11 | 1 103,87 | 63 | 15 580,10 |
| 2019-10 | 1 084,30 | 63 | 15 304,49 |
| 2019-09 | 1 102,43 | 62 | 15 319,34 |
| 2019-08 | 1 075,84 | 60 | 14 476,76 |
| 2019-07 | 1 170,86 | 61 | 16 020,81 |
| 2019-06 | 1 019,34 | 65 | 14 854,93 |
| 2019-05 | 1 036,20 | 65 | 15 120,64 |
| 2019-04 | 1 033,82 | 64 | 14 855,81 |
| 2019-03 | 1 037,39 | 64 | 14 897,20 |
| 2019-02 | 1 007,43 | 64 | 14 461,58 |
| 2019-01 | 1 042,08 | 66 | 15 538,27 |
| 2018-12 | 895,53 | 64 | 22 973,96 |
| 2018-11 | 759,08 | 65 | 19 773,51 |
| 2018-10 | 780,88 | 64 | 20 026,92 |
| 2018-09 | 742,98 | 65 | 19 356,78 |
| 2018-08 | 862,56 | 62 | 21 444,39 |
| 2018-07 | 808,28 | 63 | 20 412,89 |
| 2018-06 | 822,59 | 65 | 21 412,32 |
| 2018-05 | 795,20 | 65 | 20 720,24 |
| 2018-04 | 808,30 | 64 | 20 742,32 |
| 2018-03 | 805,12 | 63 | 20 346,04 |
| 2018-02 | 776,99 | 63 | 19 636,28 |
| 2018-01 | 779,68 | 64 | 20 011,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones