MODERNAUS BŪSTO PROJEKTAI, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 728,94 | 93 | 35 987,99 |
| 2026-06 | 1 711,40 | 92 | 35 225,97 |
| 2026-05 | 1 706,87 | 92 | 35 129,32 |
| 2026-04 | 1 753,96 | 93 | 36 566,54 |
| 2026-03 | 1 720,64 | 93 | 35 830,53 |
| 2026-02 | 1 695,92 | 92 | 36 433,42 |
| 2026-01 | 1 634,70 | 93 | 35 774,40 |
| 2025-12 | 1 475,41 | 95 | 32 964,93 |
| 2025-11 | 1 473,12 | 96 | 33 308,37 |
| 2025-10 | 1 451,27 | 97 | 33 155,98 |
| 2025-09 | 1 444,92 | 97 | 33 091,92 |
| 2025-08 | 1 451,21 | 96 | 32 848,45 |
| 2025-07 | 1 491,27 | 97 | 34 064,42 |
| 2025-06 | 1 436,79 | 94 | 31 828,22 |
| 2025-05 | 1 400,87 | 94 | 31 108,72 |
| 2025-04 | 1 471,46 | 94 | 32 696,00 |
| 2025-03 | 1 488,86 | 92 | 32 392,51 |
| 2025-02 | 1 467,65 | 93 | 32 291,91 |
| 2025-01 | 1 414,85 | 92 | 30 896,33 |
| 2024-12 | 1 403,46 | 91 | 30 319,00 |
| 2024-11 | 1 460,42 | 91 | 31 548,26 |
| 2024-10 | 1 420,73 | 93 | 31 330,64 |
| 2024-09 | 1 465,61 | 89 | 30 884,94 |
| 2024-08 | 1 410,53 | 89 | 29 807,26 |
| 2024-07 | 1 465,19 | 86 | 29 931,29 |
| 2024-06 | 1 427,81 | 90 | 30 511,61 |
| 2024-05 | 1 170,29 | 90 | 24 975,06 |
| 2024-04 | 1 164,81 | 89 | 24 571,43 |
| 2024-03 | 1 142,67 | 90 | 24 339,03 |
| 2024-02 | 1 132,37 | 93 | 24 940,92 |
| 2024-01 | 1 144,26 | 90 | 24 468,67 |
| 2023-12 | 1 114,51 | 90 | 23 768,13 |
| 2023-11 | 1 138,15 | 88 | 23 713,87 |
| 2023-10 | 1 125,13 | 87 | 23 170,27 |
| 2023-09 | 1 169,35 | 86 | 23 859,27 |
| 2023-08 | 1 154,25 | 88 | 24 078,94 |
| 2023-07 | 1 132,73 | 91 | 24 441,14 |
| 2023-06 | 1 065,54 | 91 | 23 016,19 |
| 2023-05 | 1 126,11 | 92 | 24 515,49 |
| 2023-04 | 1 090,53 | 88 | 22 710,13 |
| 2023-03 | 1 109,81 | 88 | 23 165,74 |
| 2023-02 | 1 113,02 | 89 | 23 499,88 |
| 2023-01 | 1 097,38 | 95 | 24 729,38 |
| 2022-12 | 809,64 | 94 | 17 977,84 |
| 2022-11 | 821,04 | 94 | 18 260,95 |
| 2022-10 | 785,05 | 100 | 18 597,70 |
| 2022-09 | 800,38 | 102 | 19 329,30 |
| 2022-08 | 803,53 | 109 | 20 755,61 |
| 2022-07 | 807,05 | 106 | 20 265,15 |
| 2022-06 | 841,00 | 110 | 21 786,55 |
| 2022-05 | 800,67 | 111 | 20 969,19 |
| 2022-04 | 796,22 | 114 | 21 395,65 |
| 2022-03 | 791,11 | 112 | 20 911,25 |
| 2022-02 | 766,74 | 111 | 20 071,04 |
| 2022-01 | 775,52 | 115 | 21 032,88 |
| 2021-12 | 784,69 | 114 | 21 346,94 |
| 2021-11 | 793,27 | 111 | 21 042,68 |
| 2021-10 | 775,03 | 112 | 20 736,66 |
| 2021-09 | 770,36 | 113 | 20 840,37 |
| 2021-08 | 813,24 | 110 | 21 446,64 |
| 2021-07 | 792,08 | 116 | 21 891,08 |
| 2021-06 | 782,17 | 114 | 21 243,25 |
| 2021-05 | 752,22 | 112 | 20 119,18 |
| 2021-04 | 808,57 | 105 | 20 232,75 |
| 2021-03 | 772,51 | 104 | 19 144,41 |
| 2021-02 | 790,40 | 99 | 18 641,91 |
| 2021-01 | 758,26 | 101 | 18 278,12 |
| 2020-12 | 738,84 | 102 | 17 683,15 |
| 2020-11 | 762,56 | 106 | 18 964,29 |
| 2020-10 | 784,77 | 103 | 18 980,24 |
| 2020-09 | 813,89 | 98 | 18 709,59 |
| 2020-08 | 794,77 | 100 | 18 626,71 |
| 2020-07 | 767,72 | 98 | 17 642,26 |
| 2020-06 | 798,42 | 92 | 17 275,35 |
| 2020-05 | 834,07 | 87 | 17 063,93 |
| 2020-04 | 832,47 | 88 | 17 220,10 |
| 2020-03 | 825,64 | 86 | 16 666,22 |
| 2020-02 | 790,27 | 83 | 15 421,57 |
| 2020-01 | 802,91 | 74 | 13 973,40 |
| 2019-12 | 765,84 | 64 | 11 476,64 |
| 2019-11 | 753,38 | 66 | 11 632,29 |
| 2019-10 | 743,03 | 67 | 11 630,71 |
| 2019-09 | 723,84 | 65 | 10 982,01 |
| 2019-08 | 757,16 | 65 | 11 503,78 |
| 2019-07 | 742,36 | 69 | 11 953,67 |
| 2019-06 | 745,88 | 74 | 12 835,44 |
| 2019-05 | 729,39 | 76 | 12 809,90 |
| 2019-04 | 736,20 | 77 | 13 112,80 |
| 2019-03 | 740,37 | 77 | 13 189,75 |
| 2019-02 | 715,88 | 74 | 12 228,38 |
| 2019-01 | 728,39 | 75 | 12 648,60 |
| 2018-12 | 550,68 | 76 | 17 216,69 |
| 2018-11 | 549,47 | 75 | 16 949,83 |
| 2018-10 | 586,64 | 69 | 16 602,18 |
| 2018-09 | 571,54 | 69 | 16 199,83 |
| 2018-08 | 563,30 | 69 | 15 960,04 |
| 2018-07 | 543,34 | 69 | 15 418,54 |
| 2018-06 | 534,35 | 70 | 15 401,79 |
| 2018-05 | 547,40 | 68 | 15 315,62 |
| 2018-04 | 568,58 | 66 | 15 388,86 |
| 2018-03 | 527,43 | 58 | 12 566,66 |
| 2018-02 | 500,61 | 52 | 10 699,04 |
| 2018-01 | 513,80 | 46 | 9 741,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Naujų pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones