MIKROAUTOBUSŲ NUOMA LT, VšĮ
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 878,60 | 19 | 3 792,95 |
| 2026-06 | 880,93 | 20 | 3 966,85 |
| 2026-05 | 865,73 | 20 | 3 935,77 |
| 2026-04 | 887,76 | 21 | 4 198,00 |
| 2026-03 | 824,44 | 21 | 3 893,55 |
| 2026-02 | 903,17 | 22 | 4 478,53 |
| 2026-01 | 859,50 | 23 | 4 438,12 |
| 2025-12 | 943,70 | 21 | 4 428,92 |
| 2025-11 | 882,26 | 22 | 4 350,10 |
| 2025-10 | 794,69 | 28 | 4 981,41 |
| 2025-09 | 690,59 | 25 | 3 896,61 |
| 2025-08 | 748,30 | 16 | 2 684,96 |
| 2025-07 | 906,43 | 9 | 1 825,35 |
| 2025-06 | 660,00 | 10 | 1 446,97 |
| 2025-05 | 504,27 | 9 | 1 019,94 |
| 2025-04 | 629,57 | 5 | 718,39 |
| 2025-03 | 557,97 | 5 | 609,16 |
| 2025-02 | 450,29 | 5 | 495,32 |
| 2025-01 | 236,35 | 6 | 327,91 |
| 2024-12 | 180,45 | 5 | 204,25 |
| 2024-11 | 309,28 | 5 | 360,75 |
| 2024-10 | 271,15 | 6 | 378,39 |
| 2024-09 | 143,95 | 7 | 222,72 |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | 249,62 | 4 | 213,06 |
| 2024-05 | 371,05 | 6 | 483,54 |
| 2024-04 | 333,00 | 8 | 578,08 |
| 2024-03 | 444,96 | 7 | 690,93 |
| 2024-02 | 560,63 | 10 | 1 276,05 |
| 2024-01 | 355,22 | 9 | 715,29 |
| 2023-12 | 350,75 | 5 | 375,57 |
| 2023-11 | 226,48 | 5 | 243,56 |
| 2023-10 | 342,62 | 6 | 459,54 |
| 2023-09 | 446,00 | 6 | 610,37 |
| 2023-08 | 478,16 | 6 | 673,13 |
| 2023-07 | 330,39 | 5 | 399,40 |
| 2023-06 | 455,31 | 5 | 551,89 |
| 2023-05 | 451,89 | 5 | 547,75 |
| 2023-04 | 447,14 | 5 | 542,16 |
| 2023-03 | 519,14 | 5 | 503,37 |
| 2023-02 | 378,64 | 4 | 366,98 |
| 2023-01 | 428,40 | 5 | 519,11 |
| 2022-12 | 305,72 | 7 | 514,89 |
| 2022-11 | 333,38 | 7 | 548,35 |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | 547,51 | 4 | 418,85 |
| 2022-07 | 350,42 | 5 | 386,08 |
| 2022-06 | 552,68 | 7 | 856,54 |
| 2022-05 | 440,25 | 7 | 647,58 |
| 2022-04 | 538,42 | 8 | 941,84 |
| 2022-03 | 871,34 | 9 | 1 798,78 |
| 2022-02 | 567,73 | 10 | 1 314,82 |
| 2022-01 | 561,94 | 10 | 1 297,52 |
| 2021-12 | 582,49 | 10 | 1 319,84 |
| 2021-11 | 485,34 | 11 | 1 198,07 |
| 2021-10 | 552,84 | 11 | 1 375,97 |
| 2021-09 | 395,70 | 12 | 1 044,36 |
| 2021-08 | 334,89 | 8 | 635,43 |
| 2021-07 | 337,67 | 10 | 801,90 |
| 2021-06 | 333,76 | 10 | 792,77 |
| 2021-05 | 282,03 | 9 | 602,38 |
| 2021-04 | 216,89 | 8 | 413,46 |
| 2021-03 | 172,23 | 8 | 329,00 |
| 2021-02 | 359,54 | 8 | 683,21 |
| 2021-01 | 323,63 | 8 | 613,96 |
| 2020-12 | 374,53 | 6 | 525,26 |
| 2020-11 | 373,43 | 6 | 523,61 |
| 2020-10 | 264,00 | 5 | 308,49 |
| 2020-09 | 48,12 | 4 | 42,94 |
| 2020-08 | 160,08 | 5 | 185,09 |
| 2020-07 | 155,73 | 4 | 143,93 |
| 2020-06 | 215,41 | 4 | 186,57 |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 258,76 | 7 | 407,28 |
| 2020-02 | 628,08 | 4 | 577,43 |
| 2020-01 | 527,59 | 4 | 478,93 |
| 2019-12 | 324,04 | 4 | 288,55 |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Keleivių vežimas miesto arba priemiestiniu sausumos transportu
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones