Miesto aplinkos plėtra ir darna, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 840,13 | 38 | 15 138,37 |
| 2026-06 | 1 862,31 | 39 | 15 713,71 |
| 2026-05 | 1 709,23 | 39 | 14 443,84 |
| 2026-04 | 1 681,18 | 39 | 14 229,45 |
| 2026-03 | 1 619,56 | 40 | 14 029,26 |
| 2026-02 | 1 727,61 | 41 | 15 462,95 |
| 2026-01 | 1 647,64 | 41 | 14 767,41 |
| 2025-12 | 1 666,82 | 42 | 15 291,16 |
| 2025-11 | 1 668,71 | 41 | 14 987,66 |
| 2025-10 | 1 667,14 | 42 | 15 372,74 |
| 2025-09 | 1 682,93 | 41 | 15 163,20 |
| 2025-08 | 1 591,38 | 41 | 14 345,21 |
| 2025-07 | 1 622,19 | 42 | 14 970,62 |
| 2025-06 | 1 746,61 | 44 | 16 781,33 |
| 2025-05 | 1 671,80 | 44 | 16 037,07 |
| 2025-04 | 1 636,33 | 40 | 14 303,85 |
| 2025-03 | 1 827,57 | 39 | 15 559,74 |
| 2025-02 | 1 813,28 | 35 | 13 918,59 |
| 2025-01 | 1 544,90 | 35 | 11 860,02 |
| 2024-12 | 1 502,81 | 35 | 11 483,00 |
| 2024-11 | 1 441,54 | 35 | 11 020,03 |
| 2024-10 | 1 438,12 | 36 | 11 338,49 |
| 2024-09 | 1 365,93 | 37 | 11 057,26 |
| 2024-08 | 1 382,28 | 37 | 11 155,14 |
| 2024-07 | 1 216,33 | 38 | 10 092,94 |
| 2024-06 | 1 068,71 | 40 | 9 294,94 |
| 2024-05 | 1 395,87 | 41 | 12 389,74 |
| 2024-04 | 1 405,36 | 42 | 12 768,58 |
| 2024-03 | 1 338,95 | 42 | 12 161,30 |
| 2024-02 | 1 317,36 | 43 | 12 254,02 |
| 2024-01 | 1 294,05 | 45 | 12 581,29 |
| 2023-12 | 1 339,85 | 45 | 13 076,30 |
| 2023-11 | 1 373,53 | 46 | 13 709,28 |
| 2023-10 | 1 354,14 | 45 | 13 227,68 |
| 2023-09 | 1 328,27 | 53 | 15 240,60 |
| 2023-08 | 1 316,70 | 59 | 16 789,83 |
| 2023-07 | 1 247,30 | 74 | 19 861,27 |
| 2023-06 | 1 325,87 | 81 | 23 011,71 |
| 2023-05 | 1 326,00 | 59 | 16 809,29 |
| 2023-04 | 1 296,87 | 57 | 15 891,00 |
| 2023-03 | 1 319,98 | 61 | 17 325,83 |
| 2023-02 | 1 361,01 | 57 | 16 345,45 |
| 2023-01 | 1 289,44 | 53 | 14 290,04 |
| 2022-12 | 1 325,20 | 55 | 15 301,31 |
| 2022-11 | 1 160,27 | 72 | 16 981,50 |
| 2022-10 | 1 309,20 | 67 | 17 183,53 |
| 2022-09 | 1 263,40 | 73 | 17 777,74 |
| 2022-08 | 1 225,16 | 87 | 20 518,81 |
| 2022-07 | 1 211,41 | 83 | 19 177,63 |
| 2022-06 | 1 440,35 | 23 | 7 213,20 |
| 2022-05 | 1 641,88 | 15 | 5 440,09 |
| 2022-04 | 1 779,28 | 12 | 4 721,36 |
| 2022-03 | 2 175,33 | 6 | 2 939,27 |
| 2022-02 | 1 825,08 | 7 | 2 887,65 |
| 2022-01 | 1 767,68 | 7 | 2 792,45 |
| 2021-12 | 1 635,45 | 7 | 2 551,99 |
| 2021-11 | 1 850,33 | 7 | 2 923,90 |
| 2021-10 | 1 826,92 | 7 | 2 867,27 |
| 2021-09 | 1 598,21 | 7 | 2 370,38 |
| 2021-08 | 1 579,27 | 8 | 2 635,45 |
| 2021-07 | 1 423,24 | 8 | 2 414,28 |
| 2021-06 | 1 299,19 | 8 | 2 328,37 |
| 2021-05 | 1 017,36 | 6 | 1 428,07 |
| 2021-04 | 622,54 | 5 | 734,41 |
| 2021-03 | 612,51 | 5 | 723,51 |
| 2021-02 | 269,47 | 5 | 319,04 |
| 2021-01 | 219,01 | 5 | 258,03 |
| 2020-12 | 485,76 | 5 | 581,10 |
| 2020-11 | 483,36 | 5 | 578,55 |
| 2020-10 | 361,92 | 5 | 430,46 |
| 2020-09 | 627,95 | 5 | 753,30 |
| 2020-08 | 705,87 | 6 | 1 018,85 |
| 2020-07 | 2 106,90 | 7 | 3 303,33 |
| 2020-06 | 2 171,88 | 7 | 3 436,73 |
| 2020-05 | 2 125,15 | 7 | 3 366,91 |
| 2020-04 | 2 095,33 | 7 | 3 322,53 |
| 2020-03 | 1 860,20 | 8 | 3 397,65 |
| 2020-02 | 1 297,57 | 10 | 2 952,77 |
| 2020-01 | 1 897,64 | 9 | 3 952,74 |
| 2019-12 | 1 769,92 | 8 | 3 250,57 |
| 2019-11 | 1 763,23 | 8 | 3 237,26 |
| 2019-10 | 1 789,23 | 8 | 3 285,25 |
| 2019-09 | 1 780,04 | 8 | 3 268,28 |
| 2019-08 | 1 992,54 | 7 | 3 200,60 |
| 2019-07 | 1 954,24 | 7 | 3 145,60 |
| 2019-06 | 1 729,58 | 8 | 3 143,44 |
| 2019-05 | 1 374,96 | 10 | 3 124,96 |
| 2019-04 | 1 831,83 | 8 | 3 314,83 |
| 2019-03 | 2 018,96 | 9 | 4 062,69 |
| 2019-02 | 1 677,32 | 10 | 3 731,53 |
| 2019-01 | 1 992,11 | 10 | 4 386,97 |
| 2018-12 | 1 591,49 | 10 | 6 469,48 |
| 2018-11 | 1 368,54 | 7 | 3 910,13 |
| 2018-10 | 1 538,80 | 6 | 3 763,79 |
| 2018-09 | 1 565,45 | 5 | 3 198,72 |
| 2018-08 | 1 565,29 | 5 | 3 199,19 |
| 2018-07 | 1 558,89 | 5 | 3 185,85 |
| 2018-06 | 1 558,45 | 5 | 3 184,91 |
| 2018-05 | 1 553,46 | 5 | 3 174,96 |
| 2018-04 | 1 547,72 | 5 | 3 162,86 |
| 2018-03 | 1 320,07 | 6 | 3 236,48 |
| 2018-02 | 1 191,13 | 5 | 2 432,93 |
| 2018-01 | 1 512,84 | 4 | 2 486,67 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones