Metalenpro, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 735,34 | 124 | 46 092,66 |
| 2026-06 | 1 600,77 | 129 | 44 319,99 |
| 2026-05 | 1 628,55 | 126 | 44 080,22 |
| 2026-04 | 1 565,02 | 135 | 45 409,94 |
| 2026-03 | 1 601,63 | 127 | 43 862,45 |
| 2026-02 | 1 346,60 | 149 | 43 578,58 |
| 2026-01 | 1 109,17 | 163 | 39 301,24 |
| 2025-12 | 1 492,92 | 137 | 44 800,45 |
| 2025-11 | 1 838,98 | 162 | 65 167,35 |
| 2025-10 | 2 136,01 | 142 | 65 948,30 |
| 2025-09 | 2 068,17 | 123 | 55 993,94 |
| 2025-08 | 1 708,22 | 129 | 48 256,60 |
| 2025-07 | 2 027,21 | 145 | 64 614,26 |
| 2025-06 | 1 817,74 | 150 | 59 883,82 |
| 2025-05 | 2 105,49 | 153 | 70 598,51 |
| 2025-04 | 1 924,94 | 149 | 62 952,63 |
| 2025-03 | 1 631,14 | 151 | 54 131,06 |
| 2025-02 | 1 668,62 | 126 | 46 269,82 |
| 2025-01 | 1 671,47 | 139 | 50 863,74 |
| 2024-12 | 1 517,81 | 139 | 46 373,67 |
| 2024-11 | 2 021,73 | 128 | 56 905,16 |
| 2024-10 | 1 783,65 | 122 | 47 981,90 |
| 2024-09 | 1 539,29 | 123 | 41 766,00 |
| 2024-08 | 1 513,12 | 127 | 42 200,07 |
| 2024-07 | 1 588,09 | 111 | 38 948,85 |
| 2024-06 | 1 464,67 | 99 | 31 767,73 |
| 2024-05 | 1 534,95 | 118 | 39 597,17 |
| 2024-04 | 1 434,82 | 119 | 37 341,47 |
| 2024-03 | 1 687,37 | 102 | 37 884,52 |
| 2024-02 | 1 418,53 | 74 | 23 309,03 |
| 2024-01 | 1 035,34 | 64 | 14 829,88 |
| 2023-12 | 1 316,07 | 48 | 14 210,99 |
| 2023-11 | 1 009,55 | 48 | 11 004,39 |
| 2023-10 | 872,57 | 34 | 6 824,34 |
| 2023-09 | 937,40 | 13 | 2 820,33 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones