Menų ir dizaino mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 290,78 | 106 | 53 341,65 |
| 2026-06 | 2 146,79 | 113 | 53 464,04 |
| 2026-05 | 2 256,56 | 114 | 56 563,15 |
| 2026-04 | 2 046,82 | 116 | 52 253,91 |
| 2026-03 | 1 977,15 | 116 | 50 496,01 |
| 2026-02 | 1 991,00 | 114 | 50 810,88 |
| 2026-01 | 2 027,86 | 112 | 51 789,25 |
| 2025-12 | 2 390,36 | 114 | 61 967,03 |
| 2025-11 | 1 859,08 | 111 | 47 049,94 |
| 2025-10 | 2 060,67 | 115 | 53 367,30 |
| 2025-09 | 1 906,26 | 113 | 49 194,35 |
| 2025-08 | 1 973,09 | 122 | 54 835,79 |
| 2025-07 | 2 058,19 | 123 | 57 726,61 |
| 2025-06 | 1 798,47 | 125 | 51 252,62 |
| 2025-05 | 2 232,02 | 117 | 59 903,48 |
| 2025-04 | 1 806,65 | 117 | 48 174,87 |
| 2025-03 | 1 787,12 | 117 | 47 647,50 |
| 2025-02 | 1 788,11 | 118 | 48 101,47 |
| 2025-01 | 1 763,12 | 117 | 47 026,36 |
| 2024-12 | 2 218,74 | 117 | 59 322,17 |
| 2024-11 | 1 764,37 | 117 | 47 160,85 |
| 2024-10 | 1 620,49 | 119 | 43 923,26 |
| 2024-09 | 1 618,59 | 120 | 44 269,43 |
| 2024-08 | 1 773,28 | 124 | 49 879,54 |
| 2024-07 | 1 730,88 | 124 | 48 926,20 |
| 2024-06 | 1 597,07 | 125 | 45 537,04 |
| 2024-05 | 1 810,58 | 120 | 49 997,43 |
| 2024-04 | 1 591,16 | 120 | 43 644,56 |
| 2024-03 | 1 613,35 | 119 | 43 900,68 |
| 2024-02 | 1 627,98 | 119 | 44 179,74 |
| 2024-01 | 1 600,05 | 118 | 43 053,29 |
| 2023-12 | 1 561,58 | 117 | 41 802,52 |
| 2023-11 | 1 392,81 | 119 | 37 836,22 |
| 2023-10 | 1 413,85 | 119 | 38 457,00 |
| 2023-09 | 1 329,90 | 129 | 39 109,54 |
| 2023-08 | 1 507,45 | 120 | 41 100,50 |
| 2023-07 | 1 406,76 | 120 | 38 335,21 |
| 2023-06 | 1 457,56 | 121 | 40 281,96 |
| 2023-05 | 1 458,74 | 113 | 37 628,16 |
| 2023-04 | 1 494,84 | 118 | 40 093,83 |
| 2023-03 | 1 523,22 | 119 | 41 065,54 |
| 2023-02 | 1 468,66 | 118 | 39 390,41 |
| 2023-01 | 1 732,20 | 118 | 46 441,83 |
| 2022-12 | 1 754,27 | 122 | 48 640,95 |
| 2022-11 | 1 290,47 | 123 | 36 038,44 |
| 2022-10 | 1 252,63 | 122 | 34 690,72 |
| 2022-09 | 1 208,25 | 132 | 36 180,16 |
| 2022-08 | 1 357,15 | 118 | 36 273,00 |
| 2022-07 | 1 453,15 | 115 | 37 575,78 |
| 2022-06 | 1 456,56 | 121 | 39 673,96 |
| 2022-05 | 1 302,86 | 115 | 33 666,88 |
| 2022-04 | 1 266,96 | 116 | 33 421,18 |
| 2022-03 | 1 250,36 | 117 | 33 224,29 |
| 2022-02 | 1 230,80 | 119 | 33 300,56 |
| 2022-01 | 1 188,07 | 117 | 31 553,80 |
| 2021-12 | 1 544,04 | 115 | 40 100,08 |
| 2021-11 | 1 081,38 | 114 | 28 006,66 |
| 2021-10 | 1 081,84 | 112 | 27 239,22 |
| 2021-09 | 1 042,53 | 123 | 29 037,53 |
| 2021-08 | 1 349,40 | 118 | 35 640,43 |
| 2021-07 | 1 108,25 | 118 | 29 525,35 |
| 2021-06 | 1 221,72 | 123 | 34 116,09 |
| 2021-05 | 1 149,19 | 115 | 29 972,19 |
| 2021-04 | 1 119,81 | 115 | 29 204,07 |
| 2021-03 | 1 130,27 | 115 | 29 484,39 |
| 2021-02 | 1 092,72 | 117 | 29 010,65 |
| 2021-01 | 1 008,63 | 123 | 28 157,07 |
| 2020-12 | 1 051,18 | 125 | 29 791,82 |
| 2020-11 | 995,33 | 125 | 28 258,15 |
| 2020-10 | 964,10 | 135 | 29 544,86 |
| 2020-09 | 946,84 | 132 | 28 310,10 |
| 2020-08 | 1 012,88 | 124 | 28 274,90 |
| 2020-07 | 1 041,52 | 127 | 29 884,56 |
| 2020-06 | 982,33 | 127 | 28 154,80 |
| 2020-05 | 977,49 | 120 | 26 563,51 |
| 2020-04 | 1 050,70 | 115 | 27 389,77 |
| 2020-03 | 1 012,10 | 118 | 27 004,44 |
| 2020-02 | 1 030,61 | 115 | 26 870,54 |
| 2020-01 | 999,40 | 119 | 26 907,41 |
| 2019-12 | 1 458,03 | 121 | 39 830,13 |
| 2019-11 | 965,36 | 117 | 25 589,55 |
| 2019-10 | 952,28 | 119 | 25 636,79 |
| 2019-09 | 962,78 | 114 | 24 813,35 |
| 2019-08 | 972,63 | 118 | 25 968,01 |
| 2019-07 | 1 033,64 | 122 | 28 535,24 |
| 2019-06 | 973,63 | 116 | 25 579,58 |
| 2019-05 | 969,28 | 117 | 25 971,61 |
| 2019-04 | 967,57 | 114 | 25 276,25 |
| 2019-03 | 984,95 | 110 | 24 800,65 |
| 2019-02 | 947,70 | 110 | 23 984,89 |
| 2019-01 | 904,86 | 111 | 23 130,48 |
| 2018-12 | 784,36 | 120 | 38 259,19 |
| 2018-11 | 730,66 | 120 | 35 499,59 |
| 2018-10 | 638,88 | 120 | 31 057,26 |
| 2018-09 | 707,32 | 114 | 32 581,26 |
| 2018-08 | 709,16 | 79 | 22 555,92 |
| 2018-07 | 700,26 | 78 | 21 988,85 |
| 2018-06 | 783,13 | 81 | 25 532,24 |
| 2018-05 | 640,39 | 82 | 21 191,57 |
| 2018-04 | 633,84 | 81 | 20 721,24 |
| 2018-03 | 703,81 | 80 | 22 699,37 |
| 2018-02 | 625,41 | 81 | 20 417,29 |
| 2018-01 | 647,69 | 81 | 21 171,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones