Medicinos klinika "InnMed" UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 291,79 | 33 | 8 875,17 |
| 2026-06 | 1 479,89 | 34 | 10 408,61 |
| 2026-05 | 1 299,42 | 31 | 9 027,88 |
| 2026-04 | 1 334,71 | 33 | 9 899,62 |
| 2026-03 | 1 304,23 | 32 | 9 347,58 |
| 2026-02 | 1 131,47 | 34 | 8 809,23 |
| 2026-01 | 1 292,32 | 35 | 10 227,78 |
| 2025-12 | 1 032,73 | 36 | 6 394,21 |
| 2025-11 | 1 157,02 | 37 | 7 429,18 |
| 2025-10 | 1 260,52 | 38 | 8 959,43 |
| 2025-09 | 1 158,90 | 39 | 8 989,05 |
| 2025-08 | 1 167,72 | 38 | 9 544,84 |
| 2025-07 | 1 388,39 | 40 | 12 138,71 |
| 2025-06 | 1 155,71 | 40 | 9 938,47 |
| 2025-05 | 1 251,49 | 40 | 11 613,37 |
| 2025-04 | 1 203,30 | 41 | 11 438,01 |
| 2025-03 | 1 050,20 | 41 | 9 894,29 |
| 2025-02 | 1 095,34 | 39 | 9 832,21 |
| 2025-01 | 983,77 | 44 | 9 883,44 |
| 2024-12 | 863,47 | 43 | 6 859,68 |
| 2024-11 | 898,98 | 48 | 8 117,30 |
| 2024-10 | 935,77 | 47 | 9 013,75 |
| 2024-09 | 883,47 | 50 | 9 140,06 |
| 2024-08 | 900,08 | 49 | 9 548,39 |
| 2024-07 | 993,77 | 52 | 11 158,86 |
| 2024-06 | 930,43 | 50 | 10 104,05 |
| 2024-05 | 1 019,01 | 53 | 12 355,67 |
| 2024-04 | 904,36 | 55 | 11 404,48 |
| 2024-03 | 829,75 | 50 | 9 542,67 |
| 2024-02 | 950,74 | 48 | 10 421,40 |
| 2024-01 | 993,38 | 50 | 11 362,60 |
| 2023-12 | 878,15 | 50 | 7 983,22 |
| 2023-11 | 862,57 | 51 | 9 336,67 |
| 2023-10 | 940,92 | 50 | 10 075,85 |
| 2023-09 | 887,40 | 52 | 9 706,16 |
| 2023-08 | 1 032,95 | 51 | 11 348,36 |
| 2023-07 | 1 017,01 | 50 | 10 936,47 |
| 2023-06 | 956,92 | 43 | 9 374,90 |
| 2023-05 | 981,51 | 42 | 9 366,20 |
| 2023-04 | 947,06 | 40 | 8 657,60 |
| 2023-03 | 1 051,35 | 37 | 8 866,98 |
| 2023-02 | 944,77 | 38 | 8 280,74 |
| 2023-01 | 1 273,40 | 39 | 11 584,88 |
| 2022-12 | 1 060,64 | 38 | 8 754,81 |
| 2022-11 | 1 114,40 | 40 | 9 896,64 |
| 2022-10 | 850,86 | 42 | 7 881,73 |
| 2022-09 | 809,07 | 38 | 6 621,36 |
| 2022-08 | 824,51 | 37 | 6 562,66 |
| 2022-07 | 897,40 | 33 | 6 747,82 |
| 2022-06 | 843,67 | 33 | 6 323,98 |
| 2022-05 | 857,20 | 36 | 7 059,84 |
| 2022-04 | 949,85 | 35 | 7 638,01 |
| 2022-03 | 844,02 | 35 | 6 769,92 |
| 2022-02 | 1 052,84 | 32 | 7 773,76 |
| 2022-01 | 979,58 | 28 | 6 362,15 |
| 2021-12 | 1 128,15 | 24 | 5 606,32 |
| 2021-11 | 1 143,44 | 22 | 5 486,24 |
| 2021-10 | 1 205,47 | 22 | 5 803,81 |
| 2021-09 | 986,37 | 26 | 5 620,01 |
| 2021-08 | 999,35 | 22 | 5 068,63 |
| 2021-07 | 1 083,19 | 21 | 5 271,37 |
| 2021-06 | 1 119,65 | 22 | 5 686,38 |
| 2021-05 | 1 405,02 | 16 | 5 235,29 |
| 2021-04 | 1 209,70 | 19 | 5 277,09 |
| 2021-03 | 1 368,31 | 13 | 4 115,62 |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | 1 411,39 | 4 | 1 285,39 |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones