Medicinos biznio centras, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 544,79 | 4 | 526,75 |
| 2026-06 | 541,26 | 4 | 523,77 |
| 2026-05 | 541,26 | 4 | 523,77 |
| 2026-04 | 544,79 | 4 | 526,75 |
| 2026-03 | 541,26 | 4 | 523,77 |
| 2026-02 | 541,26 | 4 | 523,77 |
| 2026-01 | 541,26 | 4 | 523,77 |
| 2025-12 | 558,07 | 4 | 540,64 |
| 2025-11 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-10 | 564,43 | 4 | 546,04 |
| 2025-09 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-08 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-07 | 564,43 | 4 | 546,04 |
| 2025-06 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-05 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-04 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-03 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-02 | 561,25 | 4 | 543,34 |
| 2025-01 | 564,43 | 4 | 546,04 |
| 2024-12 | 579,99 | 4 | 561,70 |
| 2024-11 | 579,99 | 4 | 561,70 |
| 2024-10 | 577,14 | 4 | 559,27 |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 4 294,06 | 10 | 9 953,66 |
| 2023-05 | 2 056,72 | 10 | 4 741,18 |
| 2023-04 | 2 162,96 | 10 | 5 002,35 |
| 2023-03 | 2 173,50 | 10 | 5 026,37 |
| 2023-02 | 2 144,49 | 10 | 4 964,14 |
| 2023-01 | 1 904,94 | 10 | 4 391,78 |
| 2022-12 | 2 142,17 | 9 | 4 420,19 |
| 2022-11 | 2 070,45 | 9 | 4 282,82 |
| 2022-10 | 2 126,13 | 9 | 4 384,96 |
| 2022-09 | 2 019,95 | 9 | 4 160,12 |
| 2022-08 | 2 357,45 | 9 | 4 880,46 |
| 2022-07 | 2 072,99 | 9 | 4 274,98 |
| 2022-06 | 2 126,46 | 9 | 4 385,98 |
| 2022-05 | 2 092,77 | 9 | 4 321,71 |
| 2022-04 | 2 058,10 | 9 | 4 255,13 |
| 2022-03 | 1 999,47 | 9 | 4 118,71 |
| 2022-02 | 3 223,64 | 9 | 6 689,20 |
| 2022-01 | 1 907,28 | 9 | 3 946,23 |
| 2021-12 | 2 036,24 | 9 | 4 189,59 |
| 2021-11 | 2 014,86 | 9 | 4 145,55 |
| 2021-10 | 2 069,56 | 10 | 4 690,37 |
| 2021-09 | 1 905,85 | 9 | 3 913,33 |
| 2021-08 | 1 990,55 | 9 | 4 090,26 |
| 2021-07 | 2 031,86 | 9 | 4 180,29 |
| 2021-06 | 2 015,34 | 9 | 4 146,40 |
| 2021-05 | 2 014,86 | 9 | 4 145,55 |
| 2021-04 | 2 014,86 | 9 | 4 145,55 |
| 2021-03 | 1 991,87 | 9 | 4 097,49 |
| 2021-02 | 1 937,19 | 8 | 3 521,57 |
| 2021-01 | 1 546,43 | 9 | 3 140,79 |
| 2020-12 | 1 049,06 | 9 | 2 189,89 |
| 2020-11 | 1 966,33 | 9 | 4 034,39 |
| 2020-10 | 1 936,43 | 10 | 4 398,27 |
| 2020-09 | 1 911,23 | 10 | 4 328,53 |
| 2020-08 | 1 803,04 | 10 | 4 102,30 |
| 2020-07 | 1 952,08 | 9 | 4 007,80 |
| 2020-06 | 1 908,48 | 9 | 3 920,72 |
| 2020-05 | 2 069,51 | 7 | 3 285,80 |
| 2020-04 | 1 736,15 | 9 | 3 547,29 |
| 2020-03 | 2 012,45 | 9 | 4 131,40 |
| 2020-02 | 1 793,07 | 9 | 3 659,65 |
| 2020-01 | 1 793,61 | 9 | 3 666,46 |
| 2019-12 | 1 850,55 | 9 | 3 790,45 |
| 2019-11 | 1 889,32 | 9 | 3 867,12 |
| 2019-10 | 2 029,29 | 9 | 4 157,40 |
| 2019-09 | 1 781,62 | 9 | 3 648,99 |
| 2019-08 | 1 879,61 | 9 | 3 846,03 |
| 2019-07 | 1 827,82 | 9 | 3 762,40 |
| 2019-06 | 1 833,86 | 9 | 3 756,95 |
| 2019-05 | 1 719,15 | 9 | 3 635,05 |
| 2019-04 | 1 797,91 | 8 | 3 392,20 |
| 2019-03 | 2 183,31 | 7 | 3 632,02 |
| 2019-02 | 1 730,10 | 8 | 3 273,03 |
| 2019-01 | 1 986,19 | 10 | 4 703,25 |
| 2018-12 | 1 319,71 | 11 | 6 018,43 |
| 2018-11 | 1 454,26 | 10 | 6 033,95 |
| 2018-10 | 1 518,41 | 9 | 5 681,89 |
| 2018-09 | 1 396,27 | 11 | 6 361,77 |
| 2018-08 | 1 508,45 | 10 | 6 254,66 |
| 2018-07 | 1 501,18 | 10 | 6 225,40 |
| 2018-06 | 1 477,74 | 10 | 6 128,36 |
| 2018-05 | 1 476,88 | 10 | 6 124,96 |
| 2018-04 | 1 479,24 | 10 | 6 131,76 |
| 2018-03 | 1 539,11 | 10 | 6 365,52 |
| 2018-02 | 2 654,95 | 10 | 11 050,09 |
| 2018-01 | 1 381,92 | 10 | 5 730,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones