MEDARDO ČOBOTO TREČIOJO AMŽIAUS UNIVERSITETAS
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 966,70 | 9 | 1 897,08 |
| 2026-06 | 670,76 | 12 | 1 749,79 |
| 2026-05 | 547,52 | 12 | 1 432,36 |
| 2026-04 | 811,30 | 8 | 1 407,07 |
| 2026-03 | 546,49 | 7 | 839,04 |
| 2026-02 | 630,90 | 6 | 830,53 |
| 2026-01 | 630,90 | 6 | 830,53 |
| 2025-12 | 734,64 | 12 | 1 921,41 |
| 2025-11 | 632,92 | 12 | 1 659,49 |
| 2025-10 | 632,87 | 12 | 1 659,38 |
| 2025-09 | 597,78 | 10 | 1 302,72 |
| 2025-08 | 459,37 | 8 | 800,19 |
| 2025-07 | 517,48 | 8 | 904,32 |
| 2025-06 | 478,69 | 11 | 1 154,00 |
| 2025-05 | 584,52 | 9 | 1 146,90 |
| 2025-04 | 584,52 | 9 | 1 146,90 |
| 2025-03 | 564,28 | 8 | 986,64 |
| 2025-02 | 564,28 | 8 | 986,64 |
| 2025-01 | 602,18 | 7 | 922,02 |
| 2024-12 | 789,61 | 10 | 1 724,24 |
| 2024-11 | 649,71 | 10 | 1 420,16 |
| 2024-10 | 633,99 | 10 | 1 386,56 |
| 2024-09 | 761,90 | 8 | 1 329,74 |
| 2024-08 | 761,90 | 8 | 1 329,74 |
| 2024-07 | 773,25 | 8 | 1 349,73 |
| 2024-06 | 629,49 | 10 | 1 376,11 |
| 2024-05 | 718,29 | 9 | 1 427,27 |
| 2024-04 | 690,70 | 9 | 1 398,70 |
| 2024-03 | 618,66 | 8 | 1 116,23 |
| 2024-02 | 618,84 | 8 | 1 116,55 |
| 2024-01 | 1 127,67 | 10 | 2 465,60 |
| 2023-12 | 540,80 | 11 | 1 347,17 |
| 2023-11 | 596,21 | 11 | 1 484,71 |
| 2023-10 | 498,11 | 12 | 1 349,02 |
| 2023-09 | 459,51 | 12 | 1 253,45 |
| 2023-08 | 494,75 | 10 | 1 123,73 |
| 2023-07 | 483,41 | 10 | 1 097,32 |
| 2023-06 | 507,77 | 10 | 1 150,40 |
| 2023-05 | 504,11 | 13 | 1 474,99 |
| 2023-04 | 489,81 | 10 | 1 112,84 |
| 2023-03 | 453,53 | 10 | 1 022,71 |
| 2023-02 | 431,77 | 10 | 976,00 |
| 2023-01 | 609,78 | 10 | 1 355,01 |
| 2022-12 | 563,22 | 13 | 1 636,00 |
| 2022-11 | 520,02 | 12 | 1 386,85 |
| 2022-10 | 375,05 | 11 | 913,31 |
| 2022-09 | 371,33 | 12 | 992,04 |
| 2022-08 | 375,05 | 11 | 913,31 |
| 2022-07 | 399,29 | 10 | 884,36 |
| 2022-06 | 361,14 | 12 | 962,61 |
| 2022-05 | 383,41 | 14 | 1 177,91 |
| 2022-04 | 389,95 | 11 | 949,12 |
| 2022-03 | 278,36 | 7 | 435,64 |
| 2022-02 | 290,86 | 7 | 457,50 |
| 2022-01 | 290,86 | 7 | 457,50 |
| 2021-12 | 397,69 | 7 | 628,99 |
| 2021-11 | 400,08 | 7 | 630,59 |
| 2021-10 | 395,81 | 8 | 711,05 |
| 2021-09 | 395,81 | 8 | 722,03 |
| 2021-08 | 472,25 | 8 | 848,44 |
| 2021-07 | 400,22 | 7 | 630,80 |
| 2021-06 | 394,59 | 9 | 795,72 |
| 2021-05 | 468,00 | 6 | 632,98 |
| 2021-04 | 385,43 | 7 | 590,46 |
| 2021-03 | 292,86 | 7 | 449,36 |
| 2021-02 | 292,86 | 7 | 449,36 |
| 2021-01 | 292,86 | 7 | 449,36 |
| 2020-12 | 629,82 | 11 | 1 522,86 |
| 2020-11 | 532,99 | 11 | 1 297,78 |
| 2020-10 | 395,25 | 11 | 966,88 |
| 2020-09 | 319,42 | 8 | 573,66 |
| 2020-08 | 255,47 | 9 | 506,43 |
| 2020-07 | 407,84 | 9 | 802,09 |
| 2020-06 | 297,69 | 9 | 588,27 |
| 2020-05 | 317,69 | 9 | 627,71 |
| 2020-04 | 317,69 | 9 | 627,71 |
| 2020-03 | 337,69 | 9 | 666,00 |
| 2020-02 | 243,92 | 9 | 483,83 |
| 2020-01 | 243,92 | 9 | 483,83 |
| 2019-12 | 413,25 | 9 | 812,93 |
| 2019-11 | 366,14 | 9 | 721,02 |
| 2019-10 | 366,14 | 9 | 721,02 |
| 2019-09 | 430,69 | 9 | 844,43 |
| 2019-08 | 447,38 | 8 | 773,11 |
| 2019-07 | 394,13 | 8 | 682,10 |
| 2019-06 | 403,63 | 8 | 698,27 |
| 2019-05 | 410,38 | 8 | 710,15 |
| 2019-04 | 353,38 | 8 | 612,76 |
| 2019-03 | 339,00 | 7 | 513,03 |
| 2019-02 | 296,71 | 7 | 450,07 |
| 2019-01 | 286,14 | 7 | 434,33 |
| 2018-12 | 473,65 | 8 | 1 575,54 |
| 2018-11 | 414,75 | 8 | 1 379,62 |
| 2018-10 | 414,75 | 8 | 1 379,62 |
| 2018-09 | 360,71 | 7 | 1 049,90 |
| 2018-08 | 266,14 | 7 | 774,63 |
| 2018-07 | 266,14 | 7 | 774,63 |
| 2018-06 | 167,80 | 5 | 348,86 |
| 2018-05 | 187,19 | 5 | 389,17 |
| 2018-04 | 183,00 | 5 | 380,46 |
| 2018-03 | 167,80 | 5 | 348,86 |
| 2018-02 | 178,80 | 5 | 371,73 |
| 2018-01 | 153,00 | 5 | 318,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones