MB "Vis geriau ir geriau"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 001,24 | 8 | 1 763,50 |
| 2026-06 | 969,90 | 7 | 1 502,73 |
| 2026-05 | 857,85 | 8 | 1 542,32 |
| 2026-04 | 829,84 | 8 | 1 476,77 |
| 2026-03 | 969,62 | 7 | 1 504,20 |
| 2026-02 | 961,21 | 7 | 1 526,24 |
| 2026-01 | 940,95 | 7 | 1 494,38 |
| 2025-12 | 898,33 | 7 | 1 429,15 |
| 2025-11 | 875,30 | 7 | 1 389,65 |
| 2025-10 | 876,54 | 7 | 1 395,30 |
| 2025-09 | 764,74 | 9 | 1 568,65 |
| 2025-08 | 958,85 | 9 | 1 970,30 |
| 2025-07 | 923,16 | 9 | 1 896,58 |
| 2025-06 | 900,51 | 8 | 1 619,86 |
| 2025-05 | 901,94 | 7 | 1 434,80 |
| 2025-04 | 858,87 | 7 | 1 394,78 |
| 2025-03 | 793,64 | 7 | 1 284,08 |
| 2025-02 | 794,07 | 7 | 1 315,75 |
| 2025-01 | 785,36 | 7 | 1 302,97 |
| 2024-12 | 681,28 | 7 | 1 098,85 |
| 2024-11 | 670,93 | 7 | 1 082,71 |
| 2024-10 | 703,51 | 7 | 1 139,47 |
| 2024-09 | 715,11 | 7 | 1 159,17 |
| 2024-08 | 834,88 | 9 | 1 695,58 |
| 2024-07 | 765,65 | 9 | 1 551,24 |
| 2024-06 | 680,21 | 7 | 1 098,06 |
| 2024-05 | 748,25 | 7 | 1 215,46 |
| 2024-04 | 691,41 | 7 | 1 117,42 |
| 2024-03 | 732,41 | 7 | 1 186,99 |
| 2024-02 | 719,90 | 7 | 1 167,29 |
| 2024-01 | 706,74 | 7 | 1 144,95 |
| 2023-12 | 672,68 | 7 | 1 116,03 |
| 2023-11 | 649,20 | 7 | 1 076,24 |
| 2023-10 | 701,16 | 8 | 1 336,07 |
| 2023-09 | 681,19 | 7 | 1 131,96 |
| 2023-08 | 665,51 | 10 | 1 558,88 |
| 2023-07 | 711,34 | 9 | 1 504,49 |
| 2023-06 | 721,60 | 8 | 1 374,44 |
| 2023-05 | 630,71 | 9 | 1 351,00 |
| 2023-04 | 668,87 | 8 | 1 273,36 |
| 2023-03 | 683,29 | 8 | 1 301,34 |
| 2023-02 | 658,57 | 8 | 1 253,33 |
| 2023-01 | 662,39 | 8 | 1 260,78 |
| 2022-12 | 536,69 | 9 | 1 135,16 |
| 2022-11 | 575,64 | 9 | 1 221,27 |
| 2022-10 | 581,73 | 8 | 1 102,77 |
| 2022-09 | 511,01 | 9 | 1 077,98 |
| 2022-08 | 631,83 | 9 | 1 332,94 |
| 2022-07 | 614,26 | 9 | 1 294,87 |
| 2022-06 | 600,35 | 8 | 1 099,95 |
| 2022-05 | 589,11 | 8 | 1 079,49 |
| 2022-04 | 585,26 | 8 | 1 070,79 |
| 2022-03 | 604,46 | 8 | 1 108,06 |
| 2022-02 | 511,86 | 8 | 939,46 |
| 2022-01 | 583,34 | 8 | 1 069,53 |
| 2021-12 | 505,67 | 9 | 1 054,63 |
| 2021-11 | 502,87 | 8 | 938,25 |
| 2021-10 | 517,74 | 8 | 966,83 |
| 2021-09 | 501,48 | 8 | 936,01 |
| 2021-08 | 525,74 | 10 | 1 217,79 |
| 2021-07 | 547,01 | 9 | 1 135,81 |
| 2021-06 | 608,13 | 7 | 992,98 |
| 2021-05 | 580,63 | 7 | 948,52 |
| 2021-04 | 527,54 | 7 | 865,99 |
| 2021-03 | 571,54 | 6 | 809,01 |
| 2021-02 | 570,47 | 7 | 945,90 |
| 2021-01 | 573,84 | 7 | 951,63 |
| 2020-12 | 443,23 | 8 | 835,98 |
| 2020-11 | 498,81 | 8 | 941,84 |
| 2020-10 | 454,96 | 9 | 953,61 |
| 2020-09 | 505,40 | 9 | 1 060,97 |
| 2020-08 | 525,95 | 10 | 1 213,06 |
| 2020-07 | 510,71 | 9 | 1 072,27 |
| 2020-06 | 511,80 | 8 | 968,02 |
| 2020-05 | 575,93 | 7 | 953,25 |
| 2020-04 | 284,67 | 8 | 539,89 |
| 2020-03 | 321,74 | 8 | 612,89 |
| 2020-02 | 476,86 | 8 | 901,05 |
| 2020-01 | 468,13 | 8 | 884,31 |
| 2019-12 | 458,01 | 8 | 864,62 |
| 2019-11 | 405,61 | 6 | 583,11 |
| 2019-10 | 385,69 | 6 | 553,96 |
| 2019-09 | 429,76 | 5 | 513,91 |
| 2019-08 | 468,81 | 7 | 770,43 |
| 2019-07 | 445,23 | 8 | 827,48 |
| 2019-06 | 422,33 | 6 | 607,14 |
| 2019-05 | 422,44 | 6 | 607,51 |
| 2019-04 | 406,52 | 6 | 584,39 |
| 2019-03 | 407,15 | 6 | 585,33 |
| 2019-02 | 411,26 | 6 | 591,33 |
| 2019-01 | 409,98 | 6 | 589,37 |
| 2018-12 | 412,83 | 7 | 1 188,65 |
| 2018-11 | 316,98 | 7 | 918,29 |
| 2018-10 | 315,66 | 7 | 914,71 |
| 2018-09 | 311,11 | 7 | 901,42 |
| 2018-08 | 348,23 | 8 | 1 148,63 |
| 2018-07 | 304,85 | 8 | 1 007,23 |
| 2018-06 | 320,13 | 7 | 927,58 |
| 2018-05 | 317,41 | 7 | 919,92 |
| 2018-04 | 311,21 | 7 | 901,69 |
| 2018-03 | 315,49 | 7 | 914,39 |
| 2018-02 | 312,66 | 7 | 906,01 |
| 2018-01 | 308,66 | 7 | 894,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones