MB "Važiuok gražiai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 050,20 | 7 | 3 155,30 |
| 2026-06 | 1 750,59 | 6 | 2 341,35 |
| 2026-05 | 1 918,53 | 4 | 1 746,69 |
| 2026-04 | 1 790,61 | 4 | 1 630,69 |
| 2026-03 | 1 790,61 | 4 | 1 630,69 |
| 2026-02 | 1 762,53 | 4 | 1 603,42 |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | 1 777,49 | 5 | 2 071,88 |
| 2025-10 | 1 635,78 | 5 | 1 922,73 |
| 2025-09 | 1 634,79 | 5 | 1 921,54 |
| 2025-08 | 1 625,24 | 5 | 1 909,96 |
| 2025-07 | 1 625,26 | 5 | 1 909,98 |
| 2025-06 | 1 625,26 | 5 | 1 909,98 |
| 2025-05 | 1 625,26 | 5 | 1 909,98 |
| 2025-04 | 1 625,26 | 5 | 1 909,98 |
| 2025-03 | 1 625,26 | 5 | 1 909,98 |
| 2025-02 | 1 625,26 | 5 | 1 909,98 |
| 2025-01 | 1 625,26 | 5 | 1 909,98 |
| 2024-12 | 2 537,82 | 6 | 3 600,27 |
| 2024-11 | 2 338,78 | 8 | 4 336,70 |
| 2024-10 | 1 629,56 | 8 | 3 110,39 |
| 2024-09 | 1 806,83 | 8 | 3 412,84 |
| 2024-08 | 1 802,77 | 8 | 3 405,21 |
| 2024-07 | 1 729,60 | 9 | 3 681,07 |
| 2024-06 | 1 608,81 | 10 | 3 807,93 |
| 2024-05 | 1 716,49 | 10 | 4 070,63 |
| 2024-04 | 1 490,07 | 10 | 3 521,09 |
| 2024-03 | 1 540,01 | 9 | 3 268,54 |
| 2024-02 | 1 540,01 | 9 | 3 268,54 |
| 2024-01 | 1 347,84 | 9 | 2 849,47 |
| 2023-12 | 1 573,29 | 8 | 2 949,15 |
| 2023-11 | 1 660,66 | 8 | 3 117,71 |
| 2023-10 | 1 351,43 | 8 | 2 561,70 |
| 2023-09 | 1 907,46 | 7 | 3 190,98 |
| 2023-08 | 1 310,93 | 8 | 2 476,97 |
| 2023-07 | 1 406,69 | 8 | 2 635,94 |
| 2023-06 | 1 426,28 | 8 | 2 648,15 |
| 2023-05 | 1 423,55 | 8 | 2 642,84 |
| 2023-04 | 1 325,69 | 8 | 2 471,10 |
| 2023-03 | 1 365,94 | 7 | 2 249,05 |
| 2023-02 | 1 388,41 | 7 | 2 287,22 |
| 2023-01 | 1 270,14 | 7 | 2 086,30 |
| 2022-12 | 1 101,83 | 6 | 1 528,64 |
| 2022-11 | 1 066,89 | 6 | 1 454,24 |
| 2022-10 | 1 019,60 | 5 | 1 165,75 |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | 1 391,20 | 4 | 1 291,03 |
| 2022-04 | 1 481,43 | 6 | 2 002,84 |
| 2022-03 | 1 159,82 | 6 | 1 592,38 |
| 2022-02 | 1 270,21 | 7 | 2 000,56 |
| 2022-01 | 997,35 | 6 | 1 330,41 |
| 2021-12 | 996,46 | 6 | 1 322,75 |
| 2021-11 | 996,46 | 6 | 1 322,75 |
| 2021-10 | 996,46 | 6 | 1 322,75 |
| 2021-09 | 963,34 | 8 | 1 744,83 |
| 2021-08 | 1 061,93 | 6 | 1 440,90 |
| 2021-07 | 1 095,91 | 6 | 1 489,15 |
| 2021-06 | 974,21 | 6 | 1 316,33 |
| 2021-05 | 835,08 | 7 | 1 306,43 |
| 2021-04 | 898,25 | 6 | 1 185,85 |
| 2021-03 | 898,25 | 6 | 1 185,85 |
| 2021-02 | 898,25 | 6 | 1 185,85 |
| 2021-01 | 892,90 | 6 | 1 179,02 |
| 2020-12 | 717,06 | 5 | 772,73 |
| 2020-11 | 839,78 | 5 | 916,06 |
| 2020-10 | 839,78 | 5 | 916,06 |
| 2020-09 | 601,30 | 7 | 922,93 |
| 2020-08 | 992,53 | 6 | 1 386,21 |
| 2020-07 | 960,43 | 6 | 1 338,32 |
| 2020-06 | 792,39 | 6 | 1 107,00 |
| 2020-05 | 752,48 | 5 | 880,54 |
| 2020-04 | 204,38 | 4 | 193,92 |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovininis kelių transportas ir perkraustymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones