MB "Vakarų inžineriniai sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 558,43 | 4 | 1 427,13 |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-09 | 1 766,72 | 4 | 1 560,12 |
| 2023-08 | 1 798,73 | 4 | 1 587,86 |
| 2023-07 | 1 475,71 | 4 | 1 311,83 |
| 2023-06 | 1 292,88 | 4 | 1 155,33 |
| 2023-05 | 1 352,96 | 4 | 1 194,44 |
| 2023-04 | 1 313,24 | 4 | 1 158,50 |
| 2023-03 | 1 425,00 | 4 | 1 260,39 |
| 2023-02 | 1 343,93 | 4 | 1 184,23 |
| 2023-01 | 1 334,64 | 4 | 1 177,71 |
| 2022-12 | 1 308,36 | 4 | 1 158,43 |
| 2022-11 | 1 200,00 | 4 | 1 053,96 |
| 2022-10 | 1 275,00 | 4 | 1 126,77 |
| 2022-09 | 1 210,23 | 4 | 1 066,90 |
| 2022-08 | 1 053,92 | 5 | 1 163,81 |
| 2022-07 | 1 022,80 | 5 | 1 130,89 |
| 2022-06 | 926,41 | 6 | 1 237,22 |
| 2022-05 | 1 101,29 | 6 | 1 491,89 |
| 2022-04 | 1 598,93 | 6 | 2 222,43 |
| 2022-03 | 1 129,49 | 6 | 1 545,77 |
| 2022-02 | 1 035,76 | 6 | 1 417,22 |
| 2022-01 | 972,82 | 6 | 1 325,79 |
| 2021-12 | 1 082,07 | 6 | 1 481,95 |
| 2021-11 | 1 017,00 | 6 | 1 392,12 |
| 2021-10 | 1 033,67 | 6 | 1 414,88 |
| 2021-09 | 1 004,51 | 6 | 1 374,11 |
| 2021-08 | 1 063,46 | 6 | 1 452,27 |
| 2021-07 | 1 043,58 | 5 | 1 174,54 |
| 2021-06 | 960,60 | 5 | 1 082,08 |
| 2021-05 | 990,40 | 5 | 1 113,30 |
| 2021-04 | 995,76 | 5 | 1 121,07 |
| 2021-03 | 976,40 | 5 | 1 097,58 |
| 2021-02 | 1 002,99 | 5 | 1 131,46 |
| 2021-01 | 963,40 | 5 | 1 086,70 |
| 2020-12 | 961,76 | 5 | 1 082,57 |
| 2020-11 | 1 091,40 | 5 | 1 226,92 |
| 2020-10 | 898,40 | 5 | 1 006,76 |
| 2020-09 | 870,40 | 5 | 974,58 |
| 2020-08 | 870,40 | 5 | 974,58 |
| 2020-07 | 873,41 | 5 | 977,72 |
| 2020-06 | 840,40 | 5 | 923,78 |
| 2020-05 | 840,40 | 5 | 923,78 |
| 2020-04 | 840,40 | 5 | 923,78 |
| 2020-03 | 840,40 | 5 | 923,78 |
| 2020-02 | 817,90 | 5 | 899,85 |
| 2020-01 | 706,29 | 6 | 931,32 |
| 2019-12 | 679,57 | 6 | 897,51 |
| 2019-11 | 625,26 | 6 | 824,37 |
| 2019-10 | 647,97 | 6 | 858,22 |
| 2019-09 | 633,34 | 6 | 835,23 |
| 2019-08 | 671,31 | 6 | 883,62 |
| 2019-07 | 670,11 | 6 | 880,38 |
| 2019-06 | 621,40 | 8 | 1 125,07 |
| 2019-05 | 646,50 | 7 | 1 067,22 |
| 2019-04 | 751,46 | 6 | 1 066,69 |
| 2019-03 | 655,92 | 6 | 927,87 |
| 2019-02 | 740,93 | 5 | 871,82 |
| 2019-01 | 749,60 | 5 | 882,35 |
| 2018-12 | 536,50 | 5 | 1 109,07 |
| 2018-11 | 548,00 | 5 | 1 120,73 |
| 2018-10 | 521,91 | 5 | 1 068,33 |
| 2018-09 | 573,51 | 5 | 1 171,98 |
| 2018-08 | 548,00 | 5 | 1 120,73 |
| 2018-07 | 548,60 | 5 | 1 121,94 |
| 2018-06 | 547,48 | 5 | 1 119,67 |
| 2018-05 | 548,00 | 5 | 1 120,73 |
| 2018-04 | 494,00 | 5 | 1 006,84 |
| 2018-03 | 548,00 | 5 | 1 120,73 |
| 2018-02 | 536,63 | 5 | 1 096,75 |
| 2018-01 | 543,09 | 5 | 1 110,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla; techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones