MB "Vakarų architektūra"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | 1 592,93 | 4 | 1 472,21 |
| 2025-01 | 1 258,92 | 5 | 1 449,34 |
| 2024-12 | 1 219,86 | 5 | 1 397,94 |
| 2024-11 | 1 256,23 | 5 | 1 439,01 |
| 2024-10 | 1 303,99 | 5 | 1 496,72 |
| 2024-09 | 1 346,86 | 5 | 1 542,89 |
| 2024-08 | 1 378,14 | 5 | 1 576,15 |
| 2024-07 | 1 112,75 | 5 | 1 295,82 |
| 2024-06 | 1 294,16 | 5 | 1 481,81 |
| 2024-05 | 1 295,89 | 5 | 1 476,33 |
| 2024-04 | 1 331,10 | 5 | 1 526,21 |
| 2024-03 | 1 365,64 | 5 | 1 562,85 |
| 2024-02 | 1 376,83 | 5 | 1 574,56 |
| 2024-01 | 1 342,23 | 5 | 1 531,67 |
| 2023-12 | 1 263,32 | 5 | 1 445,91 |
| 2023-11 | 1 267,41 | 5 | 1 444,69 |
| 2023-10 | 1 338,26 | 5 | 1 535,14 |
| 2023-09 | 1 363,96 | 5 | 1 555,30 |
| 2023-08 | 1 368,09 | 5 | 1 561,16 |
| 2023-07 | 1 310,67 | 5 | 1 498,20 |
| 2023-06 | 1 454,89 | 6 | 2 016,90 |
| 2023-05 | 1 454,52 | 6 | 2 017,60 |
| 2023-04 | 1 440,02 | 6 | 1 996,89 |
| 2023-03 | 1 350,54 | 6 | 1 871,02 |
| 2023-02 | 1 440,02 | 6 | 1 996,89 |
| 2023-01 | 1 621,98 | 7 | 2 655,52 |
| 2022-12 | 1 332,85 | 7 | 2 163,49 |
| 2022-11 | 1 961,32 | 8 | 3 512,91 |
| 2022-10 | 1 444,46 | 8 | 2 636,10 |
| 2022-09 | 1 451,58 | 8 | 2 653,80 |
| 2022-08 | 1 419,09 | 8 | 2 601,69 |
| 2022-07 | 1 205,05 | 8 | 2 213,26 |
| 2022-06 | 1 359,33 | 8 | 2 486,61 |
| 2022-05 | 1 356,80 | 8 | 2 477,60 |
| 2022-04 | 1 300,80 | 8 | 2 375,46 |
| 2022-03 | 1 769,30 | 8 | 3 238,09 |
| 2022-02 | 1 272,53 | 8 | 2 327,06 |
| 2022-01 | 1 124,92 | 9 | 2 321,00 |
| 2021-12 | 1 276,60 | 9 | 2 614,51 |
| 2021-11 | 1 131,76 | 8 | 2 078,91 |
| 2021-10 | 1 115,72 | 8 | 2 017,20 |
| 2021-09 | 1 338,95 | 8 | 2 443,13 |
| 2021-08 | 1 100,41 | 9 | 2 242,02 |
| 2021-07 | 1 044,43 | 9 | 2 124,68 |
| 2021-06 | 1 166,08 | 8 | 2 120,09 |
| 2021-05 | 1 054,34 | 8 | 1 913,06 |
| 2021-04 | 1 159,39 | 8 | 2 108,11 |
| 2021-03 | 1 158,39 | 9 | 2 352,80 |
| 2021-02 | 1 115,86 | 9 | 2 283,35 |
| 2021-01 | 928,24 | 7 | 1 500,98 |
| 2020-12 | 942,22 | 8 | 1 748,31 |
| 2020-11 | 925,79 | 8 | 1 720,45 |
| 2020-10 | 893,01 | 9 | 1 870,58 |
| 2020-09 | 947,66 | 8 | 1 763,97 |
| 2020-08 | 947,66 | 8 | 1 763,96 |
| 2020-07 | 733,06 | 9 | 1 507,90 |
| 2020-06 | 706,41 | 8 | 1 280,62 |
| 2020-05 | 655,66 | 8 | 1 188,78 |
| 2020-04 | 679,43 | 7 | 1 074,21 |
| 2020-03 | 665,04 | 8 | 1 203,23 |
| 2020-02 | 751,93 | 7 | 1 203,15 |
| 2020-01 | 744,30 | 7 | 1 188,86 |
| 2019-12 | 726,53 | 7 | 1 161,02 |
| 2019-11 | 739,06 | 7 | 1 179,58 |
| 2019-10 | 731,36 | 7 | 1 170,14 |
| 2019-09 | 746,01 | 7 | 1 191,39 |
| 2019-08 | 741,36 | 7 | 1 184,50 |
| 2019-07 | 742,91 | 6 | 1 026,40 |
| 2019-06 | 736,90 | 5 | 841,72 |
| 2019-05 | 613,65 | 5 | 721,19 |
| 2019-04 | 737,99 | 5 | 846,57 |
| 2019-03 | 627,31 | 4 | 557,92 |
| 2019-02 | 569,26 | 4 | 511,23 |
| 2019-01 | 683,75 | 4 | 612,70 |
| 2018-12 | 459,93 | 4 | 743,95 |
| 2018-11 | 528,79 | 4 | 859,87 |
| 2018-10 | 476,12 | 5 | 971,74 |
| 2018-09 | 524,00 | 5 | 1 072,72 |
| 2018-08 | 545,39 | 6 | 1 347,48 |
| 2018-07 | 520,00 | 6 | 1 283,62 |
| 2018-06 | 509,26 | 6 | 1 257,66 |
| 2018-05 | 523,46 | 6 | 1 292,20 |
| 2018-04 | 466,97 | 7 | 1 346,39 |
| 2018-03 | 473,64 | 7 | 1 373,06 |
| 2018-02 | 517,89 | 7 | 1 506,63 |
| 2018-01 | 622,00 | 7 | 1 801,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Architektūros ir inžinerijos veikla; techninis tikrinimas ir analizė
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones