MB Timberin LK industries
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 638,57 | 21 | 7 859,26 |
| 2026-06 | 1 609,13 | 22 | 8 018,32 |
| 2026-05 | 1 566,21 | 21 | 7 463,18 |
| 2026-04 | 1 583,82 | 22 | 7 937,95 |
| 2026-03 | 1 527,79 | 21 | 7 372,54 |
| 2026-02 | 1 371,30 | 21 | 6 714,65 |
| 2026-01 | 1 605,43 | 18 | 6 833,01 |
| 2025-12 | 1 570,46 | 18 | 6 732,63 |
| 2025-11 | 1 721,17 | 19 | 7 872,33 |
| 2025-10 | 1 541,67 | 20 | 7 415,08 |
| 2025-09 | 1 838,20 | 20 | 8 742,27 |
| 2025-08 | 1 533,33 | 20 | 7 240,14 |
| 2025-07 | 1 529,32 | 19 | 6 876,09 |
| 2025-06 | 1 449,28 | 19 | 6 483,96 |
| 2025-05 | 1 520,89 | 20 | 7 110,51 |
| 2025-04 | 1 497,78 | 18 | 6 296,80 |
| 2025-03 | 1 508,90 | 18 | 6 334,70 |
| 2025-02 | 1 595,36 | 21 | 7 881,99 |
| 2025-01 | 1 473,33 | 21 | 7 262,36 |
| 2024-12 | 1 395,18 | 21 | 6 870,56 |
| 2024-11 | 1 234,71 | 20 | 5 764,36 |
| 2024-10 | 1 124,24 | 21 | 5 610,05 |
| 2024-09 | 1 215,39 | 15 | 4 409,70 |
| 2024-08 | 1 267,09 | 15 | 4 607,16 |
| 2024-07 | 1 304,09 | 15 | 4 718,10 |
| 2024-06 | 1 464,23 | 14 | 4 836,31 |
| 2024-05 | 1 421,51 | 12 | 4 092,93 |
| 2024-04 | 1 326,81 | 12 | 3 817,12 |
| 2024-03 | 1 252,60 | 13 | 3 904,99 |
| 2024-02 | 1 194,10 | 12 | 3 430,63 |
| 2024-01 | 1 053,77 | 13 | 3 277,71 |
| 2023-12 | 1 301,02 | 14 | 4 374,26 |
| 2023-11 | 1 253,98 | 14 | 4 213,69 |
| 2023-10 | 1 179,40 | 13 | 3 674,06 |
| 2023-09 | 1 239,53 | 11 | 3 262,11 |
| 2023-08 | 1 232,12 | 12 | 3 541,32 |
| 2023-07 | 1 338,81 | 11 | 3 528,15 |
| 2023-06 | 1 218,96 | 13 | 3 749,71 |
| 2023-05 | 1 192,11 | 13 | 3 602,37 |
| 2023-04 | 1 315,36 | 11 | 3 354,21 |
| 2023-03 | 1 023,67 | 12 | 2 872,39 |
| 2023-02 | 1 208,16 | 12 | 3 384,49 |
| 2023-01 | 1 820,12 | 13 | 5 545,02 |
| 2022-12 | 1 118,46 | 14 | 3 692,62 |
| 2022-11 | 1 328,04 | 15 | 4 718,52 |
| 2022-10 | 1 208,17 | 15 | 4 279,36 |
| 2022-09 | 1 236,50 | 17 | 4 939,93 |
| 2022-08 | 1 158,19 | 15 | 4 053,71 |
| 2022-07 | 1 254,82 | 11 | 3 214,96 |
| 2022-06 | 1 062,87 | 10 | 2 510,31 |
| 2022-05 | 1 521,74 | 6 | 2 165,13 |
| 2022-04 | 1 455,24 | 4 | 1 409,10 |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | 612,91 | 4 | 573,91 |
| 2021-08 | 198,64 | 4 | 180,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Stiklo pluoštų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones