MB "Termoizoliacijos sprendimai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 721,25 | 4 | 1 521,75 |
| 2026-04 | 1 638,75 | 4 | 1 451,56 |
| 2026-03 | 1 721,25 | 4 | 1 521,75 |
| 2026-02 | 1 721,25 | 4 | 1 613,70 |
| 2026-01 | 1 721,25 | 4 | 1 613,70 |
| 2025-12 | 1 507,25 | 4 | 1 411,82 |
| 2025-11 | 1 546,25 | 4 | 1 449,68 |
| 2025-10 | 1 512,34 | 4 | 1 416,76 |
| 2025-09 | 1 546,25 | 4 | 1 449,68 |
| 2025-08 | 1 507,25 | 4 | 1 411,82 |
| 2025-07 | 1 546,25 | 4 | 1 449,68 |
| 2025-06 | 987,18 | 5 | 1 137,83 |
| 2025-05 | 1 006,92 | 5 | 1 160,35 |
| 2025-04 | 228,98 | 4 | 213,69 |
| 2025-03 | 834,25 | 4 | 778,47 |
| 2025-02 | 954,25 | 4 | 892,65 |
| 2025-01 | 1 100,46 | 4 | 1 023,32 |
| 2024-12 | 936,46 | 5 | 1 100,40 |
| 2024-11 | 964,88 | 4 | 902,95 |
| 2024-10 | 899,76 | 4 | 834,14 |
| 2024-09 | 1 088,59 | 5 | 1 242,88 |
| 2024-08 | 840,47 | 5 | 974,94 |
| 2024-07 | 947,68 | 6 | 1 354,92 |
| 2024-06 | 856,84 | 6 | 1 198,52 |
| 2024-05 | 870,39 | 7 | 1 422,64 |
| 2024-04 | 922,46 | 7 | 1 524,09 |
| 2024-03 | 738,86 | 7 | 1 210,05 |
| 2024-02 | 1 212,25 | 5 | 1 471,08 |
| 2024-01 | 1 209,72 | 7 | 2 014,74 |
| 2023-12 | 1 128,39 | 7 | 1 857,57 |
| 2023-11 | 1 061,67 | 8 | 2 006,80 |
| 2023-10 | 1 184,77 | 8 | 2 235,16 |
| 2023-09 | 1 261,24 | 5 | 1 499,46 |
| 2023-08 | 1 135,53 | 7 | 1 874,11 |
| 2023-07 | 824,38 | 7 | 1 369,25 |
| 2023-06 | 1 131,76 | 6 | 1 594,72 |
| 2023-05 | 994,11 | 6 | 1 403,04 |
| 2023-04 | 921,29 | 6 | 1 289,96 |
| 2023-03 | 823,48 | 6 | 1 158,76 |
| 2023-02 | 790,72 | 5 | 907,92 |
| 2023-01 | 847,00 | 5 | 976,23 |
| 2022-12 | 681,38 | 5 | 779,46 |
| 2022-11 | 572,24 | 6 | 785,52 |
| 2022-10 | 715,48 | 6 | 993,33 |
| 2022-09 | 723,91 | 6 | 1 012,64 |
| 2022-08 | 726,89 | 6 | 1 013,84 |
| 2022-07 | 721,05 | 5 | 830,28 |
| 2022-06 | 566,07 | 4 | 535,36 |
| 2022-05 | 719,89 | 4 | 672,24 |
| 2022-04 | 762,50 | 4 | 713,10 |
| 2022-03 | 592,05 | 4 | 549,65 |
| 2022-02 | 664,41 | 4 | 622,96 |
| 2022-01 | 762,50 | 4 | 713,10 |
| 2021-12 | 625,57 | 4 | 579,71 |
| 2021-11 | 639,37 | 5 | 750,04 |
| 2021-10 | 598,10 | 5 | 698,21 |
| 2021-09 | 589,09 | 5 | 695,26 |
| 2021-08 | 528,25 | 5 | 633,83 |
| 2021-07 | 587,71 | 4 | 566,35 |
| 2021-06 | 609,43 | 4 | 587,44 |
| 2021-05 | 625,00 | 4 | 602,56 |
| 2021-04 | 512,50 | 4 | 493,34 |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | 479,35 | 4 | 459,87 |
| 2020-05 | 449,26 | 4 | 428,16 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones