MB Sulčių fabrikas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | 1 825,94 | 4 | 1 772,61 |
| 2024-07 | 1 778,18 | 4 | 1 726,27 |
| 2024-06 | 1 741,89 | 4 | 1 691,04 |
| 2024-05 | 1 737,92 | 4 | 1 687,19 |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | 1 648,03 | 4 | 1 536,74 |
| 2024-01 | 1 608,46 | 4 | 1 511,87 |
| 2023-12 | 1 606,45 | 4 | 1 510,15 |
| 2023-11 | 1 601,36 | 4 | 1 505,00 |
| 2023-10 | 1 500,37 | 4 | 1 413,65 |
| 2023-09 | 1 553,10 | 4 | 1 458,23 |
| 2023-08 | 1 559,53 | 4 | 1 464,38 |
| 2023-07 | 1 540,58 | 4 | 1 446,20 |
| 2023-06 | 1 240,38 | 4 | 1 192,87 |
| 2023-05 | 2 490,24 | 4 | 2 417,51 |
| 2023-04 | 1 921,43 | 4 | 1 865,31 |
| 2023-03 | 1 961,43 | 4 | 1 904,14 |
| 2023-02 | 1 921,43 | 4 | 1 865,31 |
| 2023-01 | 1 902,66 | 4 | 1 847,10 |
| 2022-12 | 1 842,77 | 4 | 1 771,24 |
| 2022-11 | 1 921,43 | 4 | 1 846,65 |
| 2022-10 | 1 827,62 | 4 | 1 756,70 |
| 2022-09 | 1 648,88 | 4 | 1 594,90 |
| 2022-08 | 1 126,98 | 4 | 1 087,53 |
| 2022-07 | 1 126,26 | 4 | 1 086,84 |
| 2022-06 | 1 128,02 | 4 | 1 088,53 |
| 2022-05 | 1 134,27 | 4 | 1 094,52 |
| 2022-04 | 1 097,11 | 4 | 1 058,89 |
| 2022-03 | 1 132,07 | 4 | 1 092,46 |
| 2022-02 | 1 016,90 | 4 | 981,52 |
| 2022-01 | 1 056,99 | 4 | 1 020,43 |
| 2021-12 | 1 136,94 | 4 | 1 090,60 |
| 2021-11 | 1 125,95 | 4 | 1 080,02 |
| 2021-10 | 1 126,65 | 4 | 1 080,68 |
| 2021-09 | 1 082,18 | 4 | 1 037,48 |
| 2021-08 | 1 128,91 | 4 | 1 082,96 |
| 2021-07 | 1 116,61 | 4 | 1 071,09 |
| 2021-06 | 1 034,87 | 4 | 993,20 |
| 2021-05 | 1 058,15 | 4 | 1 015,27 |
| 2021-04 | 1 058,36 | 4 | 1 015,48 |
| 2021-03 | 1 059,46 | 4 | 1 016,52 |
| 2021-02 | 1 057,92 | 4 | 1 015,07 |
| 2021-01 | 1 057,12 | 4 | 1 014,31 |
| 2020-12 | 613,81 | 4 | 585,59 |
| 2020-11 | 850,39 | 4 | 810,95 |
| 2020-10 | 1 037,93 | 4 | 989,65 |
| 2020-09 | 1 040,74 | 4 | 992,28 |
| 2020-08 | 1 056,18 | 4 | 1 007,43 |
| 2020-07 | 1 058,72 | 4 | 1 009,82 |
| 2020-06 | 957,17 | 4 | 912,99 |
| 2020-05 | 840,10 | 4 | 802,30 |
| 2020-04 | 685,60 | 4 | 655,36 |
| 2020-03 | 1 011,04 | 4 | 964,37 |
| 2020-02 | 1 057,92 | 4 | 1 009,08 |
| 2020-01 | 1 039,15 | 4 | 991,30 |
| 2019-12 | 1 057,92 | 4 | 1 003,10 |
| 2019-11 | 1 088,99 | 5 | 1 299,51 |
| 2019-10 | 876,05 | 5 | 1 041,22 |
| 2019-09 | 1 028,37 | 5 | 1 224,00 |
| 2019-08 | 1 019,06 | 5 | 1 212,91 |
| 2019-07 | 1 034,69 | 5 | 1 231,67 |
| 2019-06 | 1 019,24 | 5 | 1 212,92 |
| 2019-05 | 1 029,97 | 5 | 1 225,84 |
| 2019-04 | 980,58 | 5 | 1 165,98 |
| 2019-03 | 979,74 | 5 | 1 164,99 |
| 2019-02 | 979,74 | 5 | 1 164,99 |
| 2019-01 | 979,74 | 5 | 1 164,98 |
| 2018-12 | 710,61 | 5 | 1 469,55 |
| 2018-11 | 728,90 | 5 | 1 507,31 |
| 2018-10 | 729,93 | 5 | 1 509,48 |
| 2018-09 | 725,22 | 5 | 1 500,03 |
| 2018-08 | 717,71 | 5 | 1 483,31 |
| 2018-07 | 615,64 | 5 | 1 268,45 |
| 2018-06 | 717,62 | 5 | 1 483,51 |
| 2018-05 | 729,17 | 5 | 1 507,86 |
| 2018-04 | 688,53 | 5 | 1 422,16 |
| 2018-03 | 620,00 | 5 | 1 282,58 |
| 2018-02 | 620,00 | 5 | 1 282,58 |
| 2018-01 | 620,00 | 5 | 1 282,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Duonos gamyba; šviežių konditerijos kepinių ir pyragaičių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaisių, uogų ir daržovių sulčių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones