MB "Strateginiai tyrimai ir konsultacijos"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 160,29 | 4 | 141,60 |
| 2026-06 | 346,71 | 6 | 447,69 |
| 2026-05 | 344,73 | 6 | 445,20 |
| 2026-04 | 337,24 | 7 | 507,63 |
| 2026-03 | 153,08 | 13 | 430,20 |
| 2026-02 | 179,00 | 11 | 475,18 |
| 2026-01 | 513,55 | 4 | 496,01 |
| 2025-12 | 507,95 | 4 | 490,83 |
| 2025-11 | 507,95 | 4 | 490,83 |
| 2025-10 | 508,93 | 4 | 491,78 |
| 2025-09 | 509,49 | 4 | 492,33 |
| 2025-08 | 507,95 | 4 | 490,83 |
| 2025-07 | 507,95 | 4 | 490,83 |
| 2025-06 | 299,19 | 7 | 505,99 |
| 2025-05 | 136,96 | 17 | 559,89 |
| 2025-04 | 113,14 | 19 | 518,62 |
| 2025-03 | 111,99 | 19 | 513,32 |
| 2025-02 | 111,99 | 19 | 513,32 |
| 2025-01 | 124,41 | 17 | 510,22 |
| 2024-12 | 255,15 | 8 | 493,34 |
| 2024-11 | 139,78 | 16 | 540,56 |
| 2024-10 | 140,56 | 14 | 475,18 |
| 2024-09 | 171,34 | 12 | 496,77 |
| 2024-08 | 500,79 | 4 | 484,10 |
| 2024-07 | 502,35 | 4 | 485,63 |
| 2024-06 | 338,25 | 6 | 490,52 |
| 2024-05 | 346,36 | 6 | 502,12 |
| 2024-04 | 204,56 | 10 | 493,89 |
| 2024-03 | 254,01 | 8 | 491,13 |
| 2024-02 | 252,71 | 8 | 488,63 |
| 2024-01 | 499,50 | 4 | 483,05 |
| 2023-12 | 148,70 | 14 | 503,00 |
| 2023-11 | 142,61 | 17 | 560,48 |
| 2023-10 | 348,23 | 17 | 1 334,33 |
| 2023-09 | 79,32 | 8 | 143,60 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-05 | 68,61 | 5 | 81,53 |
| 2023-04 | 37,88 | 10 | 89,94 |
| 2023-03 | 39,97 | 12 | 111,37 |
| 2023-02 | 39,63 | 12 | 110,41 |
| 2023-01 | 42,05 | 10 | 98,38 |
| 2022-12 | 33,19 | 11 | 84,79 |
| 2022-11 | 76,84 | 12 | 203,23 |
| 2022-10 | 223,36 | 26 | 1 335,49 |
| 2022-09 | 209,74 | 27 | 1 303,71 |
| 2022-08 | 164,88 | 30 | 1 081,40 |
| 2022-07 | 257,41 | 23 | 1 342,91 |
| 2022-06 | 414,93 | 21 | 1 956,85 |
| 2022-05 | 59,53 | 12 | 164,62 |
| 2022-04 | 76,15 | 14 | 244,50 |
| 2022-03 | 62,11 | 21 | 292,86 |
| 2022-02 | 195,76 | 22 | 966,26 |
| 2022-01 | 203,69 | 41 | 1 906,06 |
| 2021-12 | 57,11 | 36 | 461,01 |
| 2021-11 | 195,47 | 41 | 1 810,04 |
| 2021-10 | 239,34 | 27 | 1 429,19 |
| 2021-09 | 201,67 | 20 | 871,94 |
| 2021-08 | 339,88 | 15 | 1 147,09 |
| 2021-07 | 90,24 | 11 | 231,21 |
| 2021-06 | 388,59 | 41 | 3 569,93 |
| 2021-05 | 554,30 | 41 | 5 048,62 |
| 2021-04 | 532,26 | 35 | 4 130,13 |
| 2021-03 | 11,88 | 27 | 70,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones