MB Saulės energija jums
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 028,87 | 5 | 1 185,05 |
| 2026-06 | 1 160,00 | 4 | 1 082,52 |
| 2026-05 | 1 160,00 | 4 | 1 082,52 |
| 2026-04 | 1 160,00 | 4 | 1 082,52 |
| 2026-03 | 885,82 | 5 | 1 004,85 |
| 2026-02 | 1 132,32 | 5 | 1 368,17 |
| 2026-01 | 1 160,00 | 5 | 1 405,35 |
| 2025-12 | 923,30 | 8 | 1 765,39 |
| 2025-11 | 1 040,00 | 8 | 1 972,24 |
| 2025-10 | 974,04 | 10 | 2 324,92 |
| 2025-09 | 1 011,64 | 10 | 2 418,27 |
| 2025-08 | 994,34 | 11 | 2 622,23 |
| 2025-07 | 941,03 | 15 | 3 411,26 |
| 2025-06 | 1 035,49 | 13 | 3 155,51 |
| 2025-05 | 1 085,35 | 15 | 3 886,37 |
| 2025-04 | 816,42 | 17 | 3 318,03 |
| 2025-03 | 918,22 | 18 | 3 885,85 |
| 2025-02 | 845,00 | 24 | 4 773,43 |
| 2025-01 | 868,36 | 26 | 5 296,54 |
| 2024-12 | 785,22 | 22 | 4 003,21 |
| 2024-11 | 794,17 | 18 | 3 324,12 |
| 2024-10 | 694,57 | 18 | 2 926,26 |
| 2024-09 | 817,53 | 14 | 2 721,68 |
| 2024-08 | 733,32 | 16 | 2 782,08 |
| 2024-07 | 597,08 | 11 | 1 595,56 |
| 2024-06 | 758,70 | 13 | 2 395,08 |
| 2024-05 | 795,84 | 13 | 2 485,89 |
| 2024-04 | 724,29 | 13 | 2 240,47 |
| 2024-03 | 769,74 | 11 | 1 988,12 |
| 2024-02 | 768,57 | 9 | 1 653,47 |
| 2024-01 | 463,86 | 4 | 452,52 |
| 2023-12 | 911,24 | 12 | 2 582,82 |
| 2023-11 | 957,33 | 12 | 2 717,04 |
| 2023-10 | 878,96 | 14 | 2 907,13 |
| 2023-09 | 759,80 | 16 | 2 807,93 |
| 2023-08 | 736,47 | 15 | 2 548,85 |
| 2023-07 | 626,61 | 17 | 2 467,11 |
| 2023-06 | 734,76 | 14 | 2 368,21 |
| 2023-05 | 751,25 | 16 | 2 807,76 |
| 2023-04 | 765,91 | 16 | 2 869,13 |
| 2023-03 | 803,67 | 16 | 3 015,74 |
| 2023-02 | 836,89 | 18 | 3 462,48 |
| 2023-01 | 679,17 | 17 | 2 681,96 |
| 2022-12 | 852,35 | 17 | 3 315,97 |
| 2022-11 | 818,86 | 17 | 3 214,35 |
| 2022-10 | 954,73 | 17 | 3 727,36 |
| 2022-09 | 1 077,57 | 14 | 3 441,85 |
| 2022-08 | 1 182,11 | 12 | 3 239,93 |
| 2022-07 | 965,68 | 11 | 2 457,06 |
| 2022-06 | 746,00 | 8 | 1 333,27 |
| 2022-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones