MB Saulės Banginiai Service
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | 3 704,48 | 4 | 3 494,93 |
| 2024-11 | 2 491,55 | 7 | 4 158,50 |
| 2024-10 | 1 605,15 | 12 | 4 517,76 |
| 2024-09 | 1 546,35 | 12 | 4 361,48 |
| 2024-08 | 1 536,34 | 12 | 4 330,68 |
| 2024-07 | 1 595,46 | 12 | 4 489,13 |
| 2024-06 | 1 608,25 | 11 | 4 165,66 |
| 2024-05 | 1 615,44 | 11 | 4 184,17 |
| 2024-04 | 1 568,74 | 11 | 4 123,09 |
| 2024-03 | 1 446,38 | 9 | 3 159,35 |
| 2024-02 | 1 392,91 | 9 | 3 042,55 |
| 2024-01 | 1 204,33 | 9 | 2 593,42 |
| 2023-12 | 1 330,16 | 8 | 2 510,12 |
| 2023-11 | 1 339,55 | 10 | 3 176,73 |
| 2023-10 | 1 592,57 | 12 | 4 563,71 |
| 2023-09 | 1 585,43 | 14 | 5 312,63 |
| 2023-08 | 1 134,92 | 13 | 3 506,42 |
| 2023-07 | 2 047,18 | 11 | 5 393,49 |
| 2023-06 | 2 111,35 | 11 | 5 562,28 |
| 2023-05 | 2 225,46 | 12 | 6 407,02 |
| 2023-04 | 2 218,11 | 11 | 5 866,86 |
| 2023-03 | 2 149,28 | 11 | 5 663,58 |
| 2023-02 | 2 402,41 | 10 | 5 756,27 |
| 2023-01 | 1 774,66 | 10 | 4 232,72 |
| 2022-12 | 2 091,26 | 7 | 3 472,62 |
| 2022-11 | 1 872,48 | 7 | 3 099,53 |
| 2022-10 | 2 033,38 | 7 | 3 364,97 |
| 2022-09 | 2 292,27 | 6 | 3 257,13 |
| 2022-08 | 1 985,84 | 5 | 2 328,64 |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones