MB "Renginio genas"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 255,55 | 7 | 3 714,20 |
| 2026-06 | 1 994,97 | 6 | 2 788,59 |
| 2026-05 | 828,31 | 20 | 3 789,40 |
| 2026-04 | 1 760,83 | 7 | 2 833,25 |
| 2026-03 | 1 761,29 | 7 | 2 833,69 |
| 2026-02 | 1 754,48 | 7 | 2 906,31 |
| 2026-01 | 1 758,99 | 7 | 2 913,95 |
| 2025-12 | 1 757,92 | 7 | 2 912,14 |
| 2025-11 | 1 617,32 | 6 | 2 355,13 |
| 2025-10 | 1 644,24 | 6 | 2 394,34 |
| 2025-09 | 1 637,68 | 6 | 2 384,79 |
| 2025-08 | 1 512,61 | 6 | 2 202,64 |
| 2025-07 | 1 686,96 | 5 | 2 047,12 |
| 2025-06 | 1 659,13 | 5 | 2 013,35 |
| 2025-05 | 1 415,24 | 5 | 1 719,72 |
| 2025-04 | 1 673,91 | 4 | 1 625,04 |
| 2025-03 | 1 673,91 | 4 | 1 625,04 |
| 2025-02 | 1 546,73 | 5 | 1 876,96 |
| 2025-01 | 1 547,83 | 5 | 1 878,29 |
| 2024-12 | 1 460,23 | 5 | 1 771,99 |
| 2024-11 | 1 394,79 | 5 | 1 692,57 |
| 2024-10 | 1 478,26 | 5 | 1 793,87 |
| 2024-09 | 1 478,26 | 5 | 1 793,87 |
| 2024-08 | 1 211,85 | 5 | 1 470,58 |
| 2024-07 | 1 233,78 | 5 | 1 497,18 |
| 2024-06 | 1 469,40 | 6 | 2 139,72 |
| 2024-05 | 1 202,06 | 8 | 2 230,70 |
| 2024-04 | 1 124,04 | 7 | 1 856,16 |
| 2024-03 | 1 124,04 | 7 | 1 856,16 |
| 2024-02 | 1 142,51 | 6 | 1 609,36 |
| 2024-01 | 1 130,14 | 6 | 1 592,80 |
| 2023-12 | 1 050,51 | 6 | 1 476,31 |
| 2023-11 | 948,84 | 6 | 1 344,43 |
| 2023-10 | 1 128,52 | 6 | 1 573,73 |
| 2023-09 | 975,95 | 6 | 1 379,03 |
| 2023-08 | 950,52 | 6 | 1 346,87 |
| 2023-07 | 947,67 | 6 | 1 342,74 |
| 2023-06 | 951,12 | 6 | 1 347,77 |
| 2023-05 | 976,61 | 6 | 1 384,88 |
| 2023-04 | 1 112,70 | 4 | 1 080,21 |
| 2023-03 | 1 112,70 | 4 | 1 080,21 |
| 2023-02 | 1 109,19 | 4 | 1 076,80 |
| 2023-01 | 1 003,23 | 5 | 1 217,43 |
| 2022-12 | 935,09 | 5 | 1 100,65 |
| 2022-11 | 935,09 | 5 | 1 100,65 |
| 2022-10 | 864,40 | 5 | 1 015,93 |
| 2022-09 | 952,60 | 4 | 893,30 |
| 2022-08 | 955,57 | 4 | 896,14 |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-05 | 598,58 | 5 | 721,11 |
| 2022-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones