MB "Ratai visiems"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 431,10 | 29 | 15 511,93 |
| 2026-06 | 2 305,18 | 29 | 14 709,86 |
| 2026-05 | 2 111,98 | 31 | 14 355,42 |
| 2026-04 | 2 394,75 | 32 | 16 786,22 |
| 2026-03 | 2 328,41 | 34 | 17 433,99 |
| 2026-02 | 2 086,56 | 32 | 15 157,35 |
| 2026-01 | 2 205,72 | 32 | 16 355,23 |
| 2025-12 | 2 103,05 | 31 | 15 043,91 |
| 2025-11 | 2 254,24 | 31 | 16 216,63 |
| 2025-10 | 2 394,66 | 32 | 17 796,96 |
| 2025-09 | 1 964,48 | 33 | 14 980,79 |
| 2025-08 | 1 959,93 | 32 | 14 614,60 |
| 2025-07 | 2 093,24 | 29 | 14 194,55 |
| 2025-06 | 2 027,22 | 33 | 15 551,21 |
| 2025-05 | 2 066,22 | 33 | 15 873,23 |
| 2025-04 | 2 360,05 | 34 | 18 747,66 |
| 2025-03 | 1 948,58 | 34 | 15 430,64 |
| 2025-02 | 1 955,17 | 33 | 15 138,21 |
| 2025-01 | 1 935,43 | 35 | 15 843,73 |
| 2024-12 | 1 797,64 | 34 | 14 338,69 |
| 2024-11 | 2 315,65 | 30 | 16 343,26 |
| 2024-10 | 1 934,14 | 34 | 15 520,31 |
| 2024-09 | 1 894,09 | 30 | 13 399,46 |
| 2024-08 | 1 908,14 | 28 | 12 552,84 |
| 2024-07 | 1 989,27 | 29 | 13 657,94 |
| 2024-06 | 1 985,82 | 30 | 14 104,85 |
| 2024-05 | 1 940,48 | 30 | 13 743,36 |
| 2024-04 | 2 101,47 | 31 | 15 429,76 |
| 2024-03 | 1 926,90 | 30 | 13 629,00 |
| 2024-02 | 1 804,93 | 33 | 14 009,48 |
| 2024-01 | 1 896,84 | 31 | 13 877,85 |
| 2023-12 | 1 937,75 | 29 | 13 319,97 |
| 2023-11 | 2 001,94 | 30 | 14 259,56 |
| 2023-10 | 2 028,64 | 31 | 14 897,92 |
| 2023-09 | 1 850,40 | 32 | 14 044,50 |
| 2023-08 | 1 836,99 | 32 | 13 938,99 |
| 2023-07 | 1 887,91 | 32 | 14 208,44 |
| 2023-06 | 2 029,38 | 29 | 13 934,51 |
| 2023-05 | 1 877,58 | 29 | 12 856,46 |
| 2023-04 | 2 565,56 | 29 | 17 589,81 |
| 2023-03 | 1 749,59 | 29 | 11 992,39 |
| 2023-02 | 1 752,80 | 29 | 11 995,19 |
| 2023-01 | 1 806,66 | 29 | 12 403,49 |
| 2022-12 | 1 880,86 | 30 | 13 188,44 |
| 2022-11 | 2 221,79 | 31 | 16 192,29 |
| 2022-10 | 1 527,87 | 33 | 11 858,28 |
| 2022-09 | 1 602,36 | 32 | 12 019,75 |
| 2022-08 | 1 747,19 | 31 | 12 740,11 |
| 2022-07 | 1 713,12 | 30 | 12 103,28 |
| 2022-06 | 1 704,93 | 30 | 12 025,78 |
| 2022-05 | 1 605,99 | 32 | 12 145,66 |
| 2022-04 | 1 403,51 | 33 | 10 922,58 |
| 2022-03 | 1 459,22 | 33 | 11 304,06 |
| 2022-02 | 1 351,06 | 29 | 9 216,47 |
| 2022-01 | 1 512,23 | 29 | 10 261,06 |
| 2021-12 | 1 650,70 | 30 | 11 593,19 |
| 2021-11 | 1 437,75 | 32 | 10 754,21 |
| 2021-10 | 1 492,29 | 31 | 10 788,18 |
| 2021-09 | 1 460,08 | 31 | 10 560,53 |
| 2021-08 | 1 389,52 | 31 | 10 058,43 |
| 2021-07 | 1 406,84 | 32 | 10 480,92 |
| 2021-06 | 1 331,75 | 32 | 9 968,44 |
| 2021-05 | 1 404,93 | 32 | 10 515,10 |
| 2021-04 | 1 325,51 | 32 | 9 938,90 |
| 2021-03 | 1 429,95 | 31 | 10 397,47 |
| 2021-02 | 1 415,60 | 30 | 9 985,60 |
| 2021-01 | 1 340,59 | 30 | 9 459,94 |
| 2020-12 | 1 431,46 | 27 | 9 007,25 |
| 2020-11 | 1 362,98 | 27 | 8 588,50 |
| 2020-10 | 1 311,72 | 30 | 9 193,20 |
| 2020-09 | 1 334,13 | 31 | 9 653,71 |
| 2020-08 | 1 350,00 | 30 | 9 480,73 |
| 2020-07 | 1 376,19 | 28 | 9 006,67 |
| 2020-06 | 1 338,80 | 29 | 9 050,65 |
| 2020-05 | 1 276,57 | 30 | 8 911,51 |
| 2020-04 | 1 315,33 | 30 | 9 191,34 |
| 2020-03 | 1 214,22 | 30 | 8 507,46 |
| 2020-02 | 1 238,02 | 29 | 8 352,39 |
| 2020-01 | 1 207,21 | 29 | 8 197,10 |
| 2019-12 | 1 289,18 | 28 | 8 370,06 |
| 2019-11 | 1 291,87 | 28 | 8 373,49 |
| 2019-10 | 1 240,90 | 30 | 8 637,54 |
| 2019-09 | 1 287,81 | 27 | 8 042,67 |
| 2019-08 | 1 266,33 | 27 | 7 924,80 |
| 2019-07 | 1 253,39 | 29 | 8 432,91 |
| 2019-06 | 1 213,20 | 30 | 8 423,30 |
| 2019-05 | 1 350,13 | 30 | 9 453,72 |
| 2019-04 | 1 255,64 | 28 | 8 192,63 |
| 2019-03 | 1 279,19 | 30 | 8 982,38 |
| 2019-02 | 1 133,22 | 31 | 8 200,61 |
| 2019-01 | 1 233,46 | 29 | 8 304,42 |
| 2018-12 | 957,14 | 28 | 10 877,58 |
| 2018-11 | 984,39 | 28 | 11 184,36 |
| 2018-10 | 970,59 | 28 | 11 022,05 |
| 2018-09 | 953,90 | 29 | 11 231,22 |
| 2018-08 | 955,89 | 29 | 11 264,27 |
| 2018-07 | 911,99 | 30 | 11 108,16 |
| 2018-06 | 871,07 | 30 | 10 620,64 |
| 2018-05 | 847,72 | 30 | 10 332,63 |
| 2018-04 | 831,72 | 31 | 10 498,80 |
| 2018-03 | 849,45 | 30 | 10 331,07 |
| 2018-02 | 823,99 | 31 | 10 371,34 |
| 2018-01 | 864,56 | 32 | 11 235,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones