MB Raielmond
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 163,63 | 4 | 1 094,20 |
| 2026-06 | 1 677,75 | 4 | 1 571,63 |
| 2026-05 | 1 668,75 | 4 | 1 562,89 |
| 2026-04 | 1 677,75 | 4 | 1 571,63 |
| 2026-03 | 1 677,75 | 4 | 1 571,63 |
| 2026-02 | 378,40 | 4 | 361,33 |
| 2026-01 | 351,57 | 4 | 338,86 |
| 2025-12 | 1 364,88 | 4 | 1 289,37 |
| 2025-11 | 1 526,25 | 4 | 1 430,26 |
| 2025-10 | 1 492,86 | 5 | 1 760,17 |
| 2025-09 | 1 238,43 | 4 | 1 202,29 |
| 2025-08 | 1 351,75 | 4 | 1 312,30 |
| 2025-07 | 1 562,25 | 4 | 1 516,66 |
| 2025-06 | 1 840,88 | 5 | 2 233,94 |
| 2025-05 | 1 857,14 | 5 | 2 253,65 |
| 2025-04 | 1 710,98 | 6 | 2 491,55 |
| 2025-03 | 1 465,38 | 5 | 1 778,26 |
| 2025-02 | 1 526,25 | 4 | 1 481,71 |
| 2025-01 | 490,80 | 4 | 476,46 |
| 2024-12 | 671,95 | 4 | 652,33 |
| 2024-11 | 901,32 | 5 | 1 093,76 |
| 2024-10 | 1 184,47 | 4 | 1 149,89 |
| 2024-09 | 1 099,75 | 4 | 1 067,65 |
| 2024-08 | 1 436,59 | 5 | 1 743,32 |
| 2024-07 | 1 028,93 | 5 | 1 248,60 |
| 2024-06 | 1 401,69 | 6 | 1 947,07 |
| 2024-05 | 1 110,78 | 6 | 1 540,58 |
| 2024-04 | 1 361,06 | 6 | 1 894,81 |
| 2024-03 | 1 309,03 | 7 | 2 114,08 |
| 2024-02 | 1 271,25 | 5 | 1 467,18 |
| 2024-01 | 375,96 | 4 | 358,75 |
| 2023-12 | 1 070,52 | 4 | 1 003,29 |
| 2023-11 | 1 179,75 | 4 | 1 103,72 |
| 2023-10 | 905,90 | 4 | 837,86 |
| 2023-09 | 528,86 | 5 | 629,39 |
| 2023-08 | 856,55 | 6 | 1 247,29 |
| 2023-07 | 829,51 | 6 | 1 207,95 |
| 2023-06 | 1 056,75 | 5 | 1 282,40 |
| 2023-05 | 1 000,47 | 6 | 1 456,91 |
| 2023-04 | 665,80 | 5 | 807,97 |
| 2023-03 | 938,36 | 4 | 910,95 |
| 2023-02 | 1 084,96 | 4 | 1 053,29 |
| 2023-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2022-06 | 888,10 | 4 | 853,26 |
| 2022-05 | 866,81 | 5 | 1 029,08 |
| 2022-04 | 817,63 | 6 | 1 165,04 |
| 2022-03 | 997,70 | 6 | 1 407,78 |
| 2022-02 | 1 007,27 | 6 | 1 421,30 |
| 2022-01 | 939,67 | 7 | 1 557,15 |
| 2021-12 | 945,08 | 6 | 1 351,39 |
| 2021-11 | 976,67 | 6 | 1 396,77 |
| 2021-10 | 939,27 | 6 | 1 343,83 |
| 2021-09 | 971,20 | 5 | 1 159,46 |
| 2021-08 | 935,73 | 7 | 1 566,79 |
| 2021-07 | 665,28 | 10 | 1 582,05 |
| 2021-06 | 246,47 | 11 | 615,63 |
| 2021-05 | 804,98 | 13 | 2 482,08 |
| 2021-04 | 636,40 | 14 | 2 104,17 |
| 2021-03 | 1 135,66 | 8 | 2 124,98 |
| 2021-02 | 504,46 | 9 | 1 041,36 |
| 2021-01 | 494,41 | 8 | 914,18 |
| 2020-12 | 714,75 | 6 | 955,41 |
| 2020-11 | 891,00 | 6 | 1 195,28 |
| 2020-10 | 874,92 | 6 | 1 177,60 |
| 2020-09 | 670,23 | 10 | 1 533,06 |
| 2020-08 | 591,66 | 10 | 1 347,34 |
| 2020-07 | 915,95 | 9 | 1 875,65 |
| 2020-06 | 1 432,50 | 7 | 2 309,43 |
| 2020-05 | 601,20 | 7 | 961,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones