MB "Projektai iš arčiau"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 200,00 | 9 | 2 405,16 |
| 2026-06 | 1 200,00 | 9 | 2 405,16 |
| 2026-05 | 1 133,33 | 9 | 2 313,54 |
| 2026-04 | 1 107,38 | 9 | 2 237,28 |
| 2026-03 | 1 200,00 | 9 | 2 441,16 |
| 2026-02 | 1 200,00 | 9 | 2 477,16 |
| 2026-01 | 1 200,00 | 9 | 2 477,16 |
| 2025-12 | 1 095,63 | 9 | 2 261,92 |
| 2025-11 | 1 100,00 | 9 | 2 270,73 |
| 2025-09 | 1 169,59 | 9 | 2 410,95 |
| 2025-08 | 1 082,11 | 8 | 2 004,87 |
| 2025-07 | 1 102,70 | 8 | 2 041,36 |
| 2025-06 | 1 100,00 | 8 | 2 003,76 |
| 2025-05 | 1 041,95 | 11 | 2 565,15 |
| 2025-04 | 1 064,38 | 11 | 2 581,48 |
| 2025-03 | 1 078,36 | 11 | 2 620,02 |
| 2025-02 | 1 045,00 | 11 | 2 541,04 |
| 2025-01 | 1 031,10 | 12 | 2 749,30 |
| 2024-12 | 1 088,83 | 13 | 3 225,35 |
| 2024-11 | 617,50 | 18 | 2 511,03 |
| 2024-10 | 745,47 | 18 | 3 007,00 |
| 2024-09 | 910,88 | 19 | 3 874,50 |
| 2024-08 | 937,07 | 20 | 4 206,70 |
| 2024-07 | 855,55 | 18 | 3 256,43 |
| 2024-06 | 820,96 | 23 | 3 951,91 |
| 2024-05 | 898,69 | 24 | 4 556,53 |
| 2024-04 | 694,78 | 20 | 2 989,39 |
| 2024-03 | 823,32 | 27 | 4 752,35 |
| 2024-02 | 774,89 | 18 | 3 126,35 |
| 2024-01 | 845,41 | 15 | 2 849,81 |
| 2023-12 | 759,29 | 20 | 3 285,60 |
| 2023-11 | 734,88 | 27 | 4 259,73 |
| 2023-10 | 878,46 | 27 | 5 012,24 |
| 2023-09 | 775,16 | 27 | 4 491,67 |
| 2023-08 | 855,60 | 28 | 5 106,07 |
| 2023-07 | 785,10 | 28 | 4 710,36 |
| 2023-06 | 773,42 | 25 | 4 214,51 |
| 2023-05 | 835,97 | 24 | 4 428,01 |
| 2023-04 | 975,68 | 26 | 5 680,12 |
| 2023-03 | 858,68 | 29 | 5 650,91 |
| 2023-02 | 877,37 | 30 | 5 588,90 |
| 2023-01 | 655,65 | 28 | 3 833,54 |
| 2022-12 | 683,63 | 32 | 4 414,78 |
| 2022-11 | 730,00 | 32 | 4 707,92 |
| 2022-10 | 732,44 | 28 | 4 140,09 |
| 2022-09 | 716,30 | 28 | 3 975,65 |
| 2022-08 | 707,71 | 27 | 3 821,48 |
| 2022-07 | 747,49 | 29 | 4 447,80 |
| 2022-06 | 684,88 | 35 | 4 941,25 |
| 2022-05 | 797,52 | 30 | 4 765,29 |
| 2022-04 | 746,46 | 32 | 4 708,41 |
| 2022-03 | 773,76 | 31 | 4 620,70 |
| 2022-02 | 713,91 | 28 | 3 978,86 |
| 2022-01 | 544,44 | 18 | 2 036,09 |
| 2021-12 | 464,15 | 29 | 2 609,00 |
| 2021-11 | 713,73 | 28 | 3 730,64 |
| 2021-10 | 611,01 | 24 | 2 799,99 |
| 2021-09 | 633,56 | 25 | 2 937,49 |
| 2021-08 | 610,04 | 22 | 2 502,02 |
| 2021-07 | 614,18 | 20 | 2 165,74 |
| 2021-06 | 656,48 | 27 | 3 400,60 |
| 2021-05 | 648,30 | 26 | 3 284,24 |
| 2021-04 | 548,33 | 24 | 2 636,11 |
| 2021-03 | 432,00 | 15 | 1 331,37 |
| 2021-02 | 660,00 | 12 | 1 557,28 |
| 2021-01 | 384,17 | 12 | 933,16 |
| 2020-12 | 330,28 | 17 | 1 173,83 |
| 2020-11 | 641,81 | 24 | 3 001,26 |
| 2020-10 | 603,98 | 24 | 2 479,21 |
| 2020-09 | 565,71 | 18 | 1 826,85 |
| 2020-08 | 560,77 | 17 | 1 699,90 |
| 2020-07 | 401,96 | 13 | 1 010,24 |
| 2020-06 | 573,17 | 17 | 1 708,48 |
| 2020-05 | 638,33 | 12 | 1 369,69 |
| 2020-04 | 589,45 | 13 | 1 291,96 |
| 2020-03 | 402,30 | 13 | 881,62 |
| 2020-02 | 625,71 | 7 | 745,40 |
| 2020-01 | 371,25 | 8 | 533,58 |
| 2019-12 | 488,25 | 4 | 311,53 |
| 2019-11 | 426,19 | 6 | 418,60 |
| 2019-10 | 575,00 | 4 | 345,24 |
| 2019-09 | 484,31 | 7 | 508,87 |
| 2019-08 | 540,78 | 4 | 324,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones