MB "Pievos burbulai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 949,79 | 7 | 1 517,31 |
| 2026-06 | 1 235,81 | 8 | 2 213,24 |
| 2026-05 | 1 443,43 | 7 | 2 355,79 |
| 2026-04 | 1 411,97 | 7 | 2 303,72 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 1 310,59 | 6 | 1 878,08 |
| 2026-01 | 1 187,09 | 7 | 1 967,87 |
| 2025-12 | 1 351,24 | 6 | 1 905,13 |
| 2025-11 | 1 174,64 | 7 | 1 943,05 |
| 2025-10 | 848,16 | 9 | 1 808,60 |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | 1 574,84 | 9 | 3 343,64 |
| 2025-05 | 1 180,56 | 10 | 2 802,40 |
| 2025-04 | 945,32 | 14 | 3 138,59 |
| 2025-03 | 1 197,70 | 13 | 3 635,09 |
| 2025-02 | 1 166,32 | 12 | 3 285,70 |
| 2025-01 | 1 116,50 | 13 | 3 381,77 |
| 2024-12 | 1 208,29 | 14 | 3 982,73 |
| 2024-11 | 1 078,55 | 13 | 3 295,07 |
| 2024-10 | 1 014,65 | 14 | 3 332,51 |
| 2024-09 | 874,71 | 13 | 2 678,60 |
| 2024-08 | 1 275,06 | 12 | 3 629,36 |
| 2024-07 | 1 170,04 | 14 | 3 876,92 |
| 2024-06 | 1 542,07 | 11 | 3 974,37 |
| 2024-05 | 1 243,57 | 12 | 3 457,00 |
| 2024-04 | 1 161,62 | 12 | 3 230,54 |
| 2024-03 | 1 255,08 | 15 | 4 396,97 |
| 2024-02 | 1 150,71 | 16 | 4 320,96 |
| 2024-01 | 1 126,50 | 14 | 3 739,62 |
| 2023-12 | 1 325,60 | 16 | 5 024,15 |
| 2023-11 | 884,69 | 16 | 3 380,63 |
| 2023-10 | 931,46 | 10 | 2 233,80 |
| 2023-09 | 1 066,24 | 8 | 2 033,56 |
| 2023-08 | 1 059,01 | 11 | 2 767,57 |
| 2023-07 | 1 029,38 | 11 | 2 673,79 |
| 2023-06 | 920,22 | 11 | 2 383,54 |
| 2023-05 | 1 026,52 | 12 | 2 876,23 |
| 2023-04 | 977,25 | 10 | 2 305,48 |
| 2023-03 | 733,52 | 11 | 1 896,79 |
| 2023-02 | 697,95 | 10 | 1 641,27 |
| 2023-01 | 592,91 | 7 | 1 004,98 |
| 2022-12 | 681,19 | 10 | 1 593,57 |
| 2022-11 | 563,85 | 11 | 1 404,34 |
| 2022-10 | 680,10 | 9 | 1 406,22 |
| 2022-09 | 1 087,61 | 7 | 1 740,80 |
| 2022-08 | 965,58 | 9 | 1 999,37 |
| 2022-07 | 894,78 | 8 | 1 659,19 |
| 2022-06 | 913,72 | 7 | 1 438,78 |
| 2022-05 | 849,93 | 8 | 1 555,38 |
| 2022-04 | 1 017,75 | 6 | 1 442,64 |
| 2022-03 | 840,56 | 6 | 1 186,11 |
| 2022-02 | 974,98 | 8 | 1 840,32 |
| 2022-01 | 742,12 | 9 | 1 573,31 |
| 2021-12 | 918,17 | 9 | 1 907,22 |
| 2021-11 | 802,31 | 9 | 1 690,11 |
| 2021-10 | 814,52 | 9 | 1 671,88 |
| 2021-09 | 621,09 | 10 | 1 421,00 |
| 2021-08 | 832,84 | 8 | 1 517,30 |
| 2021-07 | 756,53 | 8 | 1 369,73 |
| 2021-06 | 776,40 | 8 | 1 413,02 |
| 2021-05 | 753,21 | 7 | 1 189,95 |
| 2021-04 | 853,07 | 5 | 968,27 |
| 2021-03 | 810,40 | 5 | 920,17 |
| 2021-02 | 810,40 | 5 | 920,17 |
| 2021-01 | 828,40 | 5 | 942,08 |
| 2020-12 | 794,11 | 5 | 896,76 |
| 2020-11 | 558,40 | 6 | 765,00 |
| 2020-10 | 702,86 | 7 | 1 117,95 |
| 2020-09 | 727,44 | 6 | 988,47 |
| 2020-08 | 781,37 | 5 | 879,42 |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones