MB "PB projektai"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 113,50 | 10 | 2 307,29 |
| 2026-06 | 1 152,46 | 10 | 2 362,96 |
| 2026-05 | 995,02 | 9 | 1 705,50 |
| 2026-04 | 963,75 | 8 | 1 639,91 |
| 2026-03 | 881,44 | 11 | 2 081,37 |
| 2026-02 | 1 038,13 | 11 | 2 363,55 |
| 2026-01 | 960,66 | 11 | 2 299,36 |
| 2025-12 | 886,95 | 14 | 2 610,30 |
| 2025-11 | 1 150,51 | 14 | 3 350,35 |
| 2025-10 | 1 208,81 | 14 | 3 524,82 |
| 2025-09 | 1 046,86 | 16 | 3 542,73 |
| 2025-08 | 1 227,09 | 15 | 4 031,36 |
| 2025-07 | 1 156,66 | 17 | 4 219,78 |
| 2025-06 | 1 274,31 | 16 | 4 160,65 |
| 2025-05 | 1 236,73 | 17 | 4 307,24 |
| 2025-04 | 1 145,37 | 16 | 3 928,26 |
| 2025-03 | 749,02 | 14 | 2 246,23 |
| 2025-02 | 1 160,35 | 11 | 2 702,43 |
| 2025-01 | 748,08 | 15 | 2 425,44 |
| 2024-12 | 1 103,78 | 12 | 2 863,19 |
| 2024-11 | 1 109,11 | 13 | 3 013,58 |
| 2024-10 | 1 302,59 | 14 | 3 805,69 |
| 2024-09 | 1 010,89 | 16 | 3 494,28 |
| 2024-08 | 1 047,64 | 14 | 3 127,98 |
| 2024-07 | 1 164,08 | 13 | 3 202,86 |
| 2024-06 | 1 267,99 | 14 | 3 610,26 |
| 2024-05 | 1 274,50 | 12 | 3 255,55 |
| 2024-04 | 1 148,14 | 12 | 2 866,05 |
| 2024-03 | 1 125,70 | 11 | 2 423,38 |
| 2024-02 | 784,14 | 12 | 1 828,28 |
| 2024-01 | 1 110,78 | 9 | 2 022,40 |
| 2023-12 | 1 054,12 | 10 | 2 102,01 |
| 2023-11 | 1 098,29 | 9 | 1 911,45 |
| 2023-10 | 1 052,29 | 9 | 1 854,18 |
| 2023-09 | 948,87 | 10 | 1 854,86 |
| 2023-08 | 896,96 | 8 | 1 524,33 |
| 2023-07 | 991,03 | 10 | 1 915,12 |
| 2023-06 | 797,83 | 10 | 1 546,68 |
| 2023-05 | 848,85 | 11 | 1 538,61 |
| 2023-04 | 954,45 | 9 | 1 339,48 |
| 2023-03 | 910,12 | 10 | 1 412,53 |
| 2023-02 | 918,52 | 11 | 1 627,06 |
| 2023-01 | 568,22 | 13 | 1 323,01 |
| 2022-12 | 551,84 | 15 | 1 482,23 |
| 2022-11 | 526,31 | 15 | 1 572,06 |
| 2022-10 | 781,51 | 15 | 2 167,22 |
| 2022-09 | 998,07 | 15 | 2 658,95 |
| 2022-08 | 514,97 | 16 | 1 563,61 |
| 2022-07 | 446,39 | 10 | 961,55 |
| 2022-06 | 439,01 | 6 | 582,20 |
| 2022-05 | 759,53 | 5 | 809,98 |
| 2022-04 | 478,65 | 6 | 618,99 |
| 2022-03 | 419,91 | 4 | 367,37 |
| 2022-02 | 349,10 | 5 | 381,79 |
| 2022-01 | 469,02 | 5 | 506,66 |
| 2021-12 | 645,76 | 6 | 841,49 |
| 2021-11 | 588,93 | 5 | 643,71 |
| 2021-10 | 513,25 | 5 | 569,42 |
| 2021-09 | 455,11 | 4 | 410,69 |
| 2021-08 | 143,75 | 4 | 125,31 |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | 323,30 | 4 | 277,04 |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | 575,66 | 4 | 499,38 |
| 2021-03 | 462,33 | 5 | 506,28 |
| 2021-02 | 338,55 | 4 | 298,45 |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-11 | 322,86 | 4 | 288,59 |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovininis kelių transportas ir perkraustymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones