MB "Pastatų sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 421,74 | 35 | 18 420,14 |
| 2026-06 | 2 437,04 | 41 | 21 679,45 |
| 2026-05 | 2 129,77 | 39 | 18 073,92 |
| 2026-04 | 2 189,70 | 44 | 21 202,85 |
| 2026-03 | 1 969,78 | 45 | 19 373,81 |
| 2026-02 | 2 327,92 | 38 | 19 581,06 |
| 2026-01 | 2 133,09 | 39 | 18 654,35 |
| 2025-12 | 2 181,20 | 39 | 19 221,57 |
| 2025-11 | 2 302,19 | 38 | 19 738,90 |
| 2025-10 | 2 208,40 | 38 | 18 821,89 |
| 2025-09 | 2 211,10 | 39 | 19 273,84 |
| 2025-08 | 2 366,43 | 39 | 20 879,68 |
| 2025-07 | 2 207,79 | 39 | 19 444,08 |
| 2025-06 | 2 441,10 | 37 | 20 464,38 |
| 2025-05 | 2 281,95 | 36 | 18 514,79 |
| 2025-04 | 2 248,35 | 36 | 18 389,03 |
| 2025-03 | 2 081,57 | 37 | 17 673,71 |
| 2025-02 | 1 997,51 | 37 | 16 966,68 |
| 2025-01 | 2 105,92 | 36 | 17 405,91 |
| 2024-12 | 2 079,73 | 34 | 16 153,07 |
| 2024-11 | 2 094,05 | 35 | 16 798,19 |
| 2024-10 | 2 137,92 | 35 | 17 172,55 |
| 2024-09 | 2 003,09 | 38 | 17 584,88 |
| 2024-08 | 1 859,87 | 35 | 14 854,67 |
| 2024-07 | 1 832,45 | 33 | 13 718,40 |
| 2024-06 | 1 707,49 | 33 | 12 734,45 |
| 2024-05 | 1 785,53 | 35 | 14 129,66 |
| 2024-04 | 1 795,67 | 33 | 13 422,51 |
| 2024-03 | 1 801,95 | 31 | 12 666,92 |
| 2024-02 | 1 890,26 | 33 | 14 039,33 |
| 2024-01 | 1 770,91 | 30 | 11 960,12 |
| 2023-12 | 1 717,29 | 31 | 12 044,54 |
| 2023-11 | 1 898,64 | 33 | 14 184,40 |
| 2023-10 | 1 674,52 | 34 | 12 933,53 |
| 2023-09 | 1 696,03 | 35 | 13 451,50 |
| 2023-08 | 1 651,62 | 36 | 13 493,27 |
| 2023-07 | 1 663,56 | 37 | 13 956,04 |
| 2023-06 | 1 692,65 | 35 | 13 441,56 |
| 2023-05 | 1 656,28 | 32 | 12 145,80 |
| 2023-04 | 1 507,76 | 31 | 10 671,95 |
| 2023-03 | 1 475,35 | 33 | 11 107,51 |
| 2023-02 | 1 628,83 | 31 | 11 500,22 |
| 2023-01 | 1 647,26 | 30 | 11 181,89 |
| 2022-12 | 1 665,97 | 28 | 10 584,35 |
| 2022-11 | 1 736,32 | 27 | 10 728,32 |
| 2022-10 | 1 729,05 | 27 | 10 707,47 |
| 2022-09 | 1 674,91 | 27 | 10 376,65 |
| 2022-08 | 1 761,92 | 25 | 10 083,72 |
| 2022-07 | 1 672,77 | 25 | 9 558,34 |
| 2022-06 | 1 697,64 | 25 | 9 625,78 |
| 2022-05 | 1 720,26 | 23 | 8 935,48 |
| 2022-04 | 1 692,44 | 24 | 9 175,90 |
| 2022-03 | 1 594,57 | 25 | 9 014,90 |
| 2022-02 | 1 614,43 | 24 | 8 732,71 |
| 2022-01 | 1 562,48 | 25 | 8 841,33 |
| 2021-12 | 1 688,73 | 24 | 9 166,27 |
| 2021-11 | 1 558,75 | 24 | 8 471,57 |
| 2021-10 | 1 597,74 | 24 | 8 730,94 |
| 2021-09 | 1 640,01 | 23 | 8 609,97 |
| 2021-08 | 1 569,25 | 24 | 8 596,63 |
| 2021-07 | 1 449,32 | 28 | 9 296,28 |
| 2021-06 | 1 344,95 | 28 | 8 615,81 |
| 2021-05 | 1 260,32 | 30 | 8 656,55 |
| 2021-04 | 1 308,59 | 28 | 8 383,45 |
| 2021-03 | 1 445,83 | 23 | 7 569,62 |
| 2021-02 | 1 547,94 | 22 | 7 788,17 |
| 2021-01 | 1 455,71 | 20 | 6 671,77 |
| 2020-12 | 1 554,32 | 19 | 6 739,99 |
| 2020-11 | 1 574,69 | 18 | 6 454,25 |
| 2020-10 | 1 544,18 | 18 | 6 337,28 |
| 2020-09 | 1 480,48 | 19 | 6 444,52 |
| 2020-08 | 1 493,82 | 19 | 6 482,27 |
| 2020-07 | 1 447,44 | 18 | 5 959,89 |
| 2020-06 | 1 477,57 | 18 | 6 036,18 |
| 2020-05 | 1 503,21 | 16 | 5 499,86 |
| 2020-04 | 1 394,46 | 16 | 5 097,93 |
| 2020-03 | 1 299,26 | 19 | 5 687,67 |
| 2020-02 | 1 287,38 | 18 | 5 352,30 |
| 2020-01 | 1 408,55 | 18 | 5 802,97 |
| 2019-12 | 1 411,94 | 17 | 5 503,34 |
| 2019-11 | 1 341,18 | 17 | 5 207,96 |
| 2019-10 | 1 427,74 | 15 | 4 871,59 |
| 2019-09 | 1 390,96 | 15 | 4 729,57 |
| 2019-08 | 1 533,43 | 16 | 5 619,30 |
| 2019-07 | 1 476,97 | 15 | 5 077,09 |
| 2019-06 | 1 336,99 | 15 | 4 514,81 |
| 2019-05 | 1 647,03 | 13 | 4 832,49 |
| 2019-04 | 1 550,30 | 14 | 4 938,83 |
| 2019-03 | 1 394,42 | 14 | 4 469,51 |
| 2019-02 | 1 415,03 | 13 | 4 154,99 |
| 2019-01 | 1 389,91 | 13 | 4 132,70 |
| 2018-12 | 1 080,40 | 14 | 6 163,32 |
| 2018-11 | 1 128,65 | 12 | 5 535,28 |
| 2018-10 | 934,05 | 13 | 4 950,70 |
| 2018-09 | 965,87 | 14 | 5 498,87 |
| 2018-08 | 828,31 | 15 | 5 054,28 |
| 2018-07 | 866,75 | 14 | 4 962,85 |
| 2018-06 | 954,36 | 13 | 5 075,00 |
| 2018-05 | 1 014,91 | 14 | 5 827,30 |
| 2018-04 | 954,10 | 15 | 5 856,45 |
| 2018-03 | 898,01 | 15 | 5 495,33 |
| 2018-02 | 786,72 | 14 | 4 499,73 |
| 2018-01 | 868,31 | 12 | 4 265,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros įrangos remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones