MB "Pas Ziną"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 935,88 | 5 | 1 030,07 |
| 2026-06 | 939,59 | 5 | 1 034,01 |
| 2026-05 | 1 001,90 | 5 | 1 100,28 |
| 2026-04 | 903,52 | 6 | 1 188,80 |
| 2026-03 | 887,69 | 5 | 979,30 |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | 1 045,60 | 4 | 1 015,08 |
| 2025-12 | 944,91 | 5 | 1 141,96 |
| 2025-11 | 1 108,19 | 4 | 1 075,82 |
| 2025-10 | 1 043,00 | 4 | 1 012,52 |
| 2025-09 | 989,67 | 4 | 960,74 |
| 2025-08 | 1 002,47 | 5 | 1 190,57 |
| 2025-07 | 893,75 | 5 | 1 061,06 |
| 2025-06 | 719,06 | 6 | 1 018,22 |
| 2025-05 | 1 039,12 | 5 | 1 260,98 |
| 2025-04 | 954,64 | 5 | 1 158,46 |
| 2025-03 | 1 069,24 | 5 | 1 297,54 |
| 2025-02 | 1 032,57 | 5 | 1 253,05 |
| 2025-01 | 1 071,09 | 5 | 1 299,77 |
| 2024-12 | 940,90 | 5 | 1 141,79 |
| 2024-11 | 895,80 | 6 | 1 280,84 |
| 2024-10 | 908,87 | 7 | 1 516,22 |
| 2024-09 | 873,74 | 7 | 1 434,43 |
| 2024-08 | 958,37 | 6 | 1 310,31 |
| 2024-07 | 991,43 | 6 | 1 354,22 |
| 2024-06 | 990,12 | 6 | 1 352,70 |
| 2024-05 | 992,34 | 6 | 1 353,86 |
| 2024-04 | 962,38 | 6 | 1 313,78 |
| 2024-03 | 919,32 | 6 | 1 251,62 |
| 2024-02 | 670,95 | 6 | 911,49 |
| 2024-01 | 929,00 | 5 | 1 071,61 |
| 2023-12 | 695,02 | 7 | 1 110,91 |
| 2023-11 | 613,26 | 6 | 862,20 |
| 2023-10 | 682,32 | 6 | 940,77 |
| 2023-09 | 670,52 | 6 | 931,79 |
| 2023-08 | 600,34 | 7 | 1 013,79 |
| 2023-07 | 586,95 | 8 | 1 112,47 |
| 2023-06 | 540,29 | 7 | 914,31 |
| 2023-05 | 556,16 | 6 | 806,30 |
| 2023-04 | 633,29 | 5 | 764,91 |
| 2023-03 | 587,18 | 6 | 851,46 |
| 2023-02 | 686,57 | 5 | 829,57 |
| 2023-01 | 554,93 | 5 | 655,29 |
| 2022-12 | 538,06 | 5 | 625,42 |
| 2022-11 | 634,05 | 5 | 740,67 |
| 2022-10 | 612,00 | 5 | 712,63 |
| 2022-09 | 576,82 | 7 | 948,42 |
| 2022-08 | 616,48 | 7 | 1 014,54 |
| 2022-07 | 614,78 | 8 | 1 122,60 |
| 2022-06 | 667,43 | 7 | 1 041,87 |
| 2022-05 | 559,63 | 7 | 877,50 |
| 2022-04 | 650,88 | 6 | 878,30 |
| 2022-03 | 646,58 | 6 | 869,49 |
| 2022-02 | 568,41 | 6 | 765,81 |
| 2022-01 | 527,91 | 7 | 839,37 |
| 2021-12 | 582,10 | 6 | 781,18 |
| 2021-11 | 599,52 | 7 | 959,13 |
| 2021-10 | 434,14 | 8 | 783,38 |
| 2021-09 | 484,51 | 8 | 865,39 |
| 2021-08 | 532,58 | 9 | 1 076,36 |
| 2021-07 | 487,08 | 8 | 884,11 |
| 2021-06 | 484,35 | 6 | 672,19 |
| 2021-05 | 530,96 | 5 | 618,75 |
| 2021-04 | 547,23 | 5 | 637,34 |
| 2021-03 | 538,60 | 5 | 626,87 |
| 2021-02 | 487,92 | 5 | 565,37 |
| 2021-01 | 538,60 | 5 | 626,87 |
| 2020-12 | 494,47 | 6 | 692,65 |
| 2020-11 | 555,50 | 6 | 779,97 |
| 2020-10 | 619,14 | 5 | 708,01 |
| 2020-09 | 513,64 | 6 | 705,06 |
| 2020-08 | 544,57 | 6 | 745,46 |
| 2020-07 | 404,47 | 7 | 641,60 |
| 2020-06 | 441,23 | 5 | 500,35 |
| 2020-05 | 438,69 | 4 | 398,61 |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | 331,10 | 5 | 369,11 |
| 2020-02 | 497,55 | 5 | 561,16 |
| 2020-01 | 433,61 | 6 | 585,63 |
| 2019-12 | 352,25 | 7 | 557,97 |
| 2019-11 | 479,61 | 6 | 654,63 |
| 2019-10 | 429,46 | 6 | 594,90 |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones