MB "Pagirių projektai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 730,78 | 35 | 13 259,49 |
| 2026-06 | 1 801,20 | 34 | 13 279,80 |
| 2026-05 | 1 710,51 | 41 | 15 340,43 |
| 2026-04 | 1 640,23 | 45 | 16 185,34 |
| 2026-03 | 1 760,72 | 45 | 17 288,16 |
| 2026-02 | 1 621,58 | 41 | 15 749,73 |
| 2026-01 | 1 592,99 | 39 | 14 812,70 |
| 2025-12 | 2 326,22 | 38 | 21 215,00 |
| 2025-11 | 1 535,76 | 37 | 13 615,97 |
| 2025-10 | 1 401,88 | 33 | 11 142,12 |
| 2025-09 | 1 458,29 | 31 | 10 854,42 |
| 2025-08 | 1 736,88 | 30 | 12 555,65 |
| 2025-07 | 1 657,08 | 28 | 11 154,06 |
| 2025-06 | 1 744,88 | 27 | 11 295,26 |
| 2025-05 | 1 523,88 | 28 | 10 165,13 |
| 2025-04 | 1 498,03 | 28 | 10 006,02 |
| 2025-03 | 1 432,13 | 27 | 9 207,09 |
| 2025-02 | 1 459,88 | 28 | 9 726,38 |
| 2025-01 | 1 550,38 | 25 | 9 239,65 |
| 2024-12 | 1 834,79 | 22 | 9 661,59 |
| 2024-11 | 1 815,05 | 21 | 9 115,65 |
| 2024-10 | 1 760,53 | 22 | 9 212,98 |
| 2024-09 | 1 389,25 | 25 | 8 145,52 |
| 2024-08 | 1 387,25 | 23 | 7 583,47 |
| 2024-07 | 1 688,48 | 24 | 9 660,87 |
| 2024-06 | 1 556,40 | 25 | 9 258,66 |
| 2024-05 | 1 322,73 | 27 | 8 499,87 |
| 2024-04 | 1 499,87 | 28 | 9 972,05 |
| 2024-03 | 1 518,08 | 27 | 9 687,34 |
| 2024-02 | 1 341,13 | 29 | 9 229,27 |
| 2024-01 | 1 350,64 | 27 | 8 660,07 |
| 2023-12 | 1 275,18 | 26 | 7 915,55 |
| 2023-11 | 1 254,82 | 27 | 8 057,55 |
| 2023-10 | 1 162,07 | 27 | 7 418,71 |
| 2023-09 | 1 276,90 | 25 | 7 611,75 |
| 2023-08 | 1 260,62 | 27 | 8 122,06 |
| 2023-07 | 1 189,61 | 29 | 8 197,34 |
| 2023-06 | 1 249,35 | 28 | 8 274,47 |
| 2023-05 | 1 253,34 | 28 | 8 317,73 |
| 2023-04 | 1 216,80 | 27 | 7 746,00 |
| 2023-03 | 1 156,61 | 27 | 7 401,31 |
| 2023-02 | 1 222,03 | 26 | 7 520,47 |
| 2023-01 | 1 181,94 | 27 | 7 545,32 |
| 2022-12 | 1 149,27 | 28 | 7 591,77 |
| 2022-11 | 1 171,67 | 28 | 7 766,62 |
| 2022-10 | 1 160,84 | 29 | 7 967,91 |
| 2022-09 | 1 229,36 | 29 | 8 455,74 |
| 2022-08 | 1 292,41 | 30 | 9 171,88 |
| 2022-07 | 1 217,39 | 28 | 8 045,96 |
| 2022-06 | 1 355,04 | 31 | 9 857,82 |
| 2022-05 | 1 115,36 | 32 | 8 401,37 |
| 2022-04 | 1 074,99 | 35 | 8 867,63 |
| 2022-03 | 1 254,73 | 35 | 10 320,06 |
| 2022-02 | 995,77 | 36 | 8 412,93 |
| 2022-01 | 1 016,71 | 35 | 8 407,01 |
| 2021-12 | 1 072,26 | 32 | 8 024,39 |
| 2021-11 | 830,35 | 32 | 6 212,36 |
| 2021-10 | 1 106,73 | 32 | 8 291,94 |
| 2021-09 | 1 093,48 | 31 | 7 926,74 |
| 2021-08 | 1 008,69 | 27 | 6 405,48 |
| 2021-07 | 1 015,65 | 26 | 6 216,60 |
| 2021-06 | 912,47 | 25 | 5 325,98 |
| 2021-05 | 1 043,59 | 25 | 6 092,25 |
| 2021-04 | 1 004,72 | 23 | 5 387,72 |
| 2021-03 | 932,45 | 25 | 5 423,38 |
| 2021-02 | 1 017,99 | 24 | 5 700,00 |
| 2021-01 | 970,73 | 24 | 5 458,13 |
| 2020-12 | 905,40 | 23 | 4 845,65 |
| 2020-11 | 929,57 | 20 | 4 326,94 |
| 2020-10 | 998,52 | 18 | 4 187,40 |
| 2020-09 | 893,83 | 20 | 4 145,21 |
| 2020-08 | 950,35 | 19 | 4 194,04 |
| 2020-07 | 968,56 | 19 | 4 268,16 |
| 2020-06 | 946,58 | 21 | 4 633,47 |
| 2020-05 | 979,44 | 20 | 4 552,51 |
| 2020-04 | 930,94 | 21 | 4 545,08 |
| 2020-03 | 902,98 | 22 | 4 621,86 |
| 2020-02 | 879,26 | 22 | 4 520,59 |
| 2020-01 | 920,77 | 22 | 4 718,85 |
| 2019-12 | 901,54 | 22 | 4 607,92 |
| 2019-11 | 944,80 | 21 | 4 616,05 |
| 2019-10 | 973,46 | 19 | 4 277,79 |
| 2019-09 | 936,17 | 19 | 4 110,90 |
| 2019-08 | 1 092,02 | 19 | 4 864,46 |
| 2019-07 | 1 044,60 | 18 | 4 396,71 |
| 2019-06 | 974,97 | 19 | 4 298,32 |
| 2019-05 | 960,74 | 19 | 4 241,90 |
| 2019-04 | 940,69 | 20 | 4 345,90 |
| 2019-03 | 904,00 | 20 | 4 160,82 |
| 2019-02 | 983,68 | 20 | 4 532,04 |
| 2019-01 | 910,85 | 20 | 4 220,64 |
| 2018-12 | 630,50 | 20 | 5 197,81 |
| 2018-11 | 657,17 | 13 | 3 535,42 |
| 2018-10 | 546,54 | 15 | 3 390,94 |
| 2018-09 | 478,93 | 14 | 2 774,76 |
| 2018-08 | 524,26 | 14 | 3 035,34 |
| 2018-07 | 573,70 | 15 | 3 551,07 |
| 2018-06 | 533,71 | 15 | 3 302,03 |
| 2018-05 | 545,67 | 15 | 3 376,02 |
| 2018-04 | 468,37 | 16 | 3 085,00 |
| 2018-03 | 459,23 | 15 | 2 835,53 |
| 2018-02 | 427,59 | 15 | 2 639,92 |
| 2018-01 | 485,84 | 16 | 3 202,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įstaigos ir prekybos įmonių (parduotuvių) baldų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones