MB Mūsų ranga
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 138,79 | 15 | 3 739,00 |
| 2026-06 | 945,49 | 17 | 3 519,48 |
| 2026-05 | 1 050,39 | 13 | 3 035,57 |
| 2026-04 | 900,22 | 14 | 2 788,92 |
| 2026-03 | 678,70 | 12 | 1 841,28 |
| 2026-02 | 911,75 | 8 | 1 770,25 |
| 2026-01 | 857,13 | 9 | 1 855,23 |
| 2025-12 | 1 063,23 | 8 | 2 030,61 |
| 2025-11 | 1 054,71 | 8 | 2 014,85 |
| 2025-10 | 814,97 | 9 | 1 747,15 |
| 2025-09 | 949,37 | 7 | 1 565,79 |
| 2025-08 | 1 049,55 | 7 | 1 738,34 |
| 2025-07 | 953,13 | 7 | 1 596,73 |
| 2025-06 | 802,49 | 8 | 1 506,15 |
| 2025-05 | 1 009,61 | 5 | 1 178,04 |
| 2025-04 | 738,11 | 6 | 1 027,36 |
| 2025-03 | 533,54 | 7 | 890,01 |
| 2025-02 | 929,15 | 6 | 1 321,97 |
| 2025-01 | 687,49 | 7 | 1 152,22 |
| 2024-12 | 749,99 | 6 | 1 078,45 |
| 2024-11 | 691,20 | 7 | 1 160,77 |
| 2024-10 | 479,15 | 7 | 794,27 |
| 2024-09 | 798,73 | 5 | 943,63 |
| 2024-08 | 980,77 | 5 | 1 164,14 |
| 2024-07 | 753,79 | 6 | 1 081,50 |
| 2024-06 | 901,49 | 7 | 1 531,55 |
| 2024-05 | 681,32 | 7 | 1 157,50 |
| 2024-04 | 802,10 | 7 | 1 334,24 |
| 2024-03 | 745,30 | 8 | 1 427,91 |
| 2024-02 | 634,33 | 6 | 923,72 |
| 2024-01 | 564,56 | 6 | 817,64 |
| 2023-12 | 636,38 | 7 | 1 054,14 |
| 2023-11 | 886,76 | 7 | 1 484,45 |
| 2023-10 | 792,35 | 6 | 1 153,83 |
| 2023-09 | 542,16 | 6 | 776,03 |
| 2023-08 | 458,17 | 5 | 531,40 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones